Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
590
result(s) for
"يونس، إبراهيم"
Sort by:
التربية الذكية : أهم 15 قانون في التربية الذكية الآن فقط يمكنك أن تستمتع بالتربية
يسعي فكرة الكتاب من سعي جاد نحو التبسيط والتسهيل وجمع خيوط ومبادئ التربية في يد المربي فيعرف أبعادها المهمة وأساسياتها الضرورية وكأنها أعمدة. فتناول أهم قضايا التربية التي تهم المربين والمختصين وفكرت في طريقة ومنهجية في الطرح والعرض فجمعت بين العلمية والتدريبية فكانت فكرة قوانين في التربية الذكية واستشعار الحاجة المربين إلى تناول كل فكرة أو أسلوب وطريقة تطبيقها فركزت على المهارة والجواب.
BOOK
أثر الإنتاج بمشاركة العملاء في تحقيق أسبقية الإبداع بالتطبيق على مصانع أكياس التسوق البلاستيكية بمحافظة الدقهلية
تستهدف هذه الدراسة إلى وضع إطار مقترح يوضح أثر الإنتاج بمشاركة العملاء في تحقيق أسبقية الإبداع بالتطبيق على مصانع أكياس التسوق البلاستيكية بمحافظة الدقهلية. وقد انبثق عن هذا الإطار مجموعة من الفروض التي جرى اختبارها على مفردات الدراسة، وتم تصميم مقاييس في ضوء الأدبيات السابقة. وقد تم استخلاص إطار مفاهيمي لمتغيري الدراسة وتحديدًا للأبعاد الممثلة لكل منهما حيث يمثل الإنتاج بمشاركة العملاء المتغير المستقل (يتضمن أربعة أبعاد هي التواصل مع العملاء، وخبرة العميل، والالتزام العاطفي، والعدالة التفاعلية)، والمتغير الآخر هو أسبقية الإبداع وكشفت نتائج البحث عن وجود تأثيرات ذات دلالة إحصائية لمشاركة العملاء في الإنتاج بأبعادها الأربعة (التواصل مع العملاء، وخبرة العميل، والالتزام العاطفي، والعدالة التفاعلية) على بعد أسبقية الإبداع بمصانع أكياس التسوق البلاستيكية \"موضع الدراسة\" وقد اعتمدت الدراسة في جمع البيانات الميدانية على قائمة استقصاء تضمنت (٤٥) عبارة منتقاة من بعض الدراسات العلمية السابقة، كما تم إجراء مجموعة من الاختبارات التجريبية للاستقصاء قبل استخدامه بشكل نهائي (صدق المحتوى، صدق البناء والثبات) لضمان سلامة عبارات الاستقصاء والعلاقات بينها. ويتمثل مجتمع الدراسة في جميع مصانع أكياس التسوق البلاستيكية بمحافظة الدقهلية، والتي بلغ عددها (١٩٣٥) مفردة وقد قام الباحث باستقصاء عينة عشوائية بسيطة قوامها (۳۲۱) مفردة لتطبيق الدراسة الميدانية عليها، ولتحليل بيانات الدراسة الميدانية تم الاعتماد على مجموعة من الأساليب الإحصائية ومن أهم الأساليب الإحصائية المستخدمة (معامل الفا كرونباخ، مقاييس الإحصاء الوصفية، أسلوب معامل الارتباط لبيرسون، وأسلوب تحليل الانحدار الخطي المتعدد) وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج تمثلت في وجود ارتباط ذو دلالة معنوية بين الإنتاج بمشاركة العملاء على تحقيق أسبقية الإبداع، فضلًا عن وجود تأثير معنوي لأبعاد الإنتاج بمشاركة العملاء على أسبقية الإبداع.
Journal Article
قوة علم النفس الإيجابي = The Power of positive psychology : علم النفس الإيجابي، بصمة القوة-إرشاد نفسي وتربوي-تقدير الذات-تحقيق الإنجازات-الانفعالات الإيجابية-الذكاء الوجداني-الرضا عن الحياة- تربية ممتعة
في هذا الكتاب سوف تتعرف علي كيف تكتشف بصمة القوة التي تميزك أنت فقط وكيف تكشف بصمة القوة التي تميز أبنائك وكيف تكتسب فاعلية الذات وتحقق الأنجازات وكيف توظف الإنفعالات الإيجابية في حياتك وكيف تجعل تربيتك لأبنائك ممتعة وكيف تكتسب سمات وقدرات الذكاء الوجداني وكيف تنمي شعورك بتقدير الذات وكيف تنعم بشعور الرضا والسعادة.
BOOK
تأثير السعادة في العمل على سلوك المواطنة التنظيمية
يهدف هذا البحث إلى التحقق من نوع وقوة تأثير أبعاد السعادة في العمل (المشاركة في العمل، الرضا الوظيفي، الالتزام التنظيمي العاطفي)، على سلوك المواطنة التنظيمية، اعتمد الباحثين على قائمة استقصاء لجمع البيانات من موظفي جامعة القاهرة، وقد بلغت عدد القوائم الصحيحة ٣٥٧ قائمة من موظفي جامعة القاهرة، وتم استخدام الأساليب الإحصائية الخاصة بالتحليل الوصفي ومعامل الارتباط وتحليل معامل المسار، وقد تم إخضاع البيانات للتحليل الإحصائي من خلال البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS Version 25)، وأظهرت نتائج البحث وجود ارتباط معنوي ذو دلالة إحصائية بين أبعاد السعادة في العمل وسلوك المواطنة التنظيمية، وأظهرت نتائج البحث أيضا أن أبعاد السعادة في العمل لها قدرة تفسيرية مؤثرة على سلوك المواطنة التنظيمية، وفي ضوء تلك النتائج يقترح الباحثين الاهتمام بسعادة الموظف والعمل على زيادة الرضا الوظيفي وتوجيه الموظفين نحو المشاركة والتعبير عن آرائهم.
Journal Article
الشيخوخة الناجحة = Successful aging : في ضوء علم النفس الإيجابي
يتناوله هذا الكتاب المواضيع على النحو التالي : الفصـل الأول : \"النمو الإنساني والشيخوخة\" ويتضمن مفهوم النمو الإنساني ومراحله منذ الميلاد وحتى الشيخوخة، ومفهوم الشيخوخة وأنواعها والخصائص والتغيرات المصاحبة لها، الفصل الثاني : \"مشكلات المسنين\" ويتناول بعض مشكلات الصحة البدنية، وبعض المشكلات المعرفية والمشكلات المهنية والمشكلات الاقتصادية والمالية وبعض المشكلات الأسرية الاجتماعية وأبرز مشكلات الصحة النفسية لدى المسنين، الفصل الثالث : \"التقاعد عن العمل والحياة الجديدة\" ويشتمل على مفهوم التقاعد عن العمل ومراحل عملية التقاعد والنظريات المفسرة للتقاعد في مرحلة الشيخوخة، وكيفية التعامل معه وتحقيق التوافق، الفصل الرابع : \"الشيخوخة الناجحة\" يبدأ بتوضيح سيكولوجية المسنين في ضوء علم النفس الإيجابي، نشأة ومفهوم الشيخوخة الناجحة وأهدافها وخصائص الأفراد الذين يحققون الشيخوخة الناجحة والعوامل التي تعززها في العمر المتقدم، الفصل الخامس : \"السيكولوجية الإيجابية للمسنين\" ويتناول جوانب القوة لدى المسنين في التفاعل الاجتماعي الإيجابي والكفاءة الانفعالية للمسنين (الشعور بالرضا والشعور بتقدير وتقدير الذات وإدراك التحكم ووجهة الضبط، والقدرة على التسامح)، والكفاءة المعرفية والحكمة، الفصل السادس : \"مجالات رعاية المسنين\" وفيه نتعرض لمفهوم رعاية المسنين وأهميتها ومجالاتها، ودور إخصائي رعاية المسنين، الفصل السابع: \"تنمية المهارات المهنية لجليس المسنين\" حيث نتناول تنمية مهارات رعاية الصحة البدنية، والمهارات الاجتماعية والنفسية والمعرفية والمهنية للقائم برعاية المسنين والتدريبات والأنشطة التي ترفع من كفاءة كل من المسن والقائم على رعايته.
BOOK
واقع التمكين الإداري ومقترحات النهوض به لدى موظفي محافظتي القدس وأريحا كعينة من محافظات فلسطين
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع التمكين الإداري ومقترحات النهوض به لدى الموظفين في محافظتي القدس وأريحا كعينة من محافظات فلسطين، استخدم الباحث المنهج الوصفي، وتكون مجتمع الدراسة من موظفي محافظتي القدس وأريحا والبالغ عددهم (122) موظف، وتم توزيع الاستبانة بطريقة عشوائية واسترد منها (100) استبانة، وقد احتوت على محورين العوامل الشخصية للمبحثين وأبعاد التمكين الإداري. وأظهرت النتائج أن واقع التمكين الإداري جاء بدرجة متوسطة من الاستجابة، وقد جاء بعد الاتصال ومشاركة المعلومات بدرجة عالية بينما أبعاد تفويض السلطة، والتدريب والتطوير، والتحفيز والمكافئات بدرجة متوسطة. وأوصى الباحث باعتماد هذه الدراسة من المسؤولين في محافظات فلسطين ومنها كمرجع لتحديد طرق الاستفادة من التمكين الإداري وتوظيفها بحكمة في العمل بشكل يتلاءم مع واقع المحافظات ومتطلبات العصر، كما قدم الباحث مجموعة من المقترحات لتبني مفهوم التمكين كمفهوم حديث وجديد في العمل الإداري وتشجيع فلسفة المنافسة بين الموظفين لتحفيزهم على تطوير وتدريب الذات.
Journal Article
مقياس أنماط القيادة الأسرية المدركة لدى المراهقين : كيف يدرك المراهقون طريقة الوالدين في التنشئة ؟
يتحدث الكتاب عن \"الأسرة\"، وهي وحدة بناء المجتمع والمؤسسة الأولى والأهم من بين مؤسسات التنشئة الاجتماعية التي تتيح فرصا لأفراداها للتعلم والتعليم والتفاعل وهي أيضا بنسقها وطريقتها وثقافتها هي المظلة التي يستظل بها الأفراد ويبدو تأثيرها عليهم في نمط حياتهم وعاداتهم وسلوكاتهم وتفكيرهم ودافهيتهم للإنجاز وفاعليتهم الذاتية ونكوين سماتهم الشخصية.
BOOK
العوامل المؤثرة على إدراك المستهلكين للخداع التسويقي للمؤثرين عبر مواقع التواصل الاجتماعي
هدفت الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة على إدراك المستهلكين للخداع التسويقي للمؤثرين عبر مواقع التواصل الاجتماعي. وشملت إطارا مفاهيميا تضمن أهم المفاهيم الإجرائية وشملت مفهومي، المؤثرون عبر مواقع التواصل الاجتماعي، الخداع التسويقي. واعتمدت على المنهج الوصفي المسحي. وجاءت العينة من متابعي المؤثرين عبر مواقع التواصل الاجتماعي، وعددهم (520) مفردة، تم تصنيفهم من حيث النوع (194) ذكر و(326) أنثى، ممن تتراوح أعمارهن ما بين (18-50) عام، والمصنفين على حسب المستوى التعليمي (97) طالب، (22) مؤهل متوسط، (28) مؤهل فوق المتوسط، (338) مؤهل جامعي، (35) من باحثي الدراسات العليا. وتمثلت الأدوات في، الاستبيان الإلكتروني لجمع المعلومات من الفترة من يناير (2023)، وحتى نهاية مارس (2023). واختتمت الدراسة بالتركيز على أهم النتائج ومنها، ارتباط خصائص المؤثرين الوثيق بإدراك الخداع التوثيقي. واختتمت الدراسة بتقديم مجموعة من التوصيات الموجهة للبحث العلمي، ومنها ضرورة إجراء دراسة حول تأثير الخداع الممارس من قبل مؤثري مواقع التواصل الاجتماعي عبر زيادة معدلات الجرائم الإلكترونية، وفيما يخص متابعي المؤثرين عبر مواقع التواصل الاجتماعي أكدت على ضرورة تنبيه الآخرين وتحذيرهم في حالة التعرض لأي نوع من أنواع الخداع على مواقع التواصل الاجتماعي من خلال التقييمات الإلكترونية حيث إنها تلعب دورًا كبيرًا في توعية المستهلكين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
Journal Article
العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف
تعد القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف من أهم المفاهيم الإدارية حيث تحظى هذه المفاهيم بأهمية لدى الباحثين في الآونة الأخيرة ومن ثم استهدف البحث الحالي دراسة العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف \"دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة، واعتمد الباحثين في تحديد مفردات البحث على عينة طبقية عشوائية، وقد بلغ حجم العينة ٤٣٣ مفردة. واستخدم الباحثون قائمة استقصاء عبر الإنترنت online survey تم أعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث واستخدم الباحثون لتحليل بيانات البحث الميدانية كلاً من معامل ألفا كرونباخ، واختبار مان ويتنى، واختبار كروسكال واليس، ومعامل الارتباط لبيرسون، وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوي بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف، ووجود تأثير معنوي لبعض أبعاد القيادة الملهمة على أبعاد السلوك الأخلاقي للموظف (مهارات التعامل مع الشخصية، المبادرة، الاعتمادية)، وعدم وجود فروق معنوية في إدراك العملاء المتغيرات البحث (المستقلة، التابعة) باختلاف المتغيرات الديموغرافية لهؤلاء العاملين (النوع والعمر ومستوى التعليم والحالة الاجتماعية والمستوى الوظيفي).
Journal Article