Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف
by
سيد، علي يونس إبراهيم
, المتولي، إيمان محمد علي محمد
in
إدارة التغيير
/ التوجه الاستراتيجي
/ الثقة بالنفس
/ السلوك الأخلاقي
/ القيادات الإدارية
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف
by
سيد، علي يونس إبراهيم
, المتولي، إيمان محمد علي محمد
in
إدارة التغيير
/ التوجه الاستراتيجي
/ الثقة بالنفس
/ السلوك الأخلاقي
/ القيادات الإدارية
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف
2024
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تعد القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف من أهم المفاهيم الإدارية حيث تحظى هذه المفاهيم بأهمية لدى الباحثين في الآونة الأخيرة ومن ثم استهدف البحث الحالي دراسة العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف \"دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة، واعتمد الباحثين في تحديد مفردات البحث على عينة طبقية عشوائية، وقد بلغ حجم العينة ٤٣٣ مفردة. واستخدم الباحثون قائمة استقصاء عبر الإنترنت online survey تم أعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث واستخدم الباحثون لتحليل بيانات البحث الميدانية كلاً من معامل ألفا كرونباخ، واختبار مان ويتنى، واختبار كروسكال واليس، ومعامل الارتباط لبيرسون، وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود ارتباط معنوي بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف، ووجود تأثير معنوي لبعض أبعاد القيادة الملهمة على أبعاد السلوك الأخلاقي للموظف (مهارات التعامل مع الشخصية، المبادرة، الاعتمادية)، وعدم وجود فروق معنوية في إدراك العملاء المتغيرات البحث (المستقلة، التابعة) باختلاف المتغيرات الديموغرافية لهؤلاء العاملين (النوع والعمر ومستوى التعليم والحالة الاجتماعية والمستوى الوظيفي).
Publisher
معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.