Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
57
result(s) for
"إدارة الأعمال فلسفة"
Sort by:
مبادئ إدارة الأعمال : نسخة علمية محكمة
يتناول كتاب (مبادئ إدارة الأعمال) والذي قام بتأليفه الدكتورة زينب إسماعيل الغرابلي بالاشتراك مع الدكتور عامر هاني عمر القاسم في حوالي (291) صفحة من القطع المتوسط موضوع (إدارة الأعمال) حيث تناول بعض المواضيع التالية : أصول الإدارة، تعريف الإدارة، الكفاءة والفاعلية، الإدارة علم أم فن، المدير والمستويات الإدارية المختلفة، وظائف الإدارة، عمومية وظائف الإدارة وشموليتها، المهارات الإدارية للمديرين، خصائص المدير الفعال، الاتجاهات الفكرية المعاصرة في إدارة الأعمال، الرقابة والسلوك الإنساني، الإدارة بالاستثناء، مفهوم الرقابة الذاتية، خطوات الرقابة، أنواع الرقابة، أساليب الرقابة اللاحقة، الرقابة على الأنشطة المختلفة، عوامل فشل النظم الرقابية، خصائص الرقابة الإيجابية الفعالة.
Book
الهدر وفق منهجية الكايزن
تناولت هذه الدراسة موضوع الهدر وفق منهجية كايزن -دراسة تطبيقية على هيئة التأمين الصحي ولاية الخرطوم 2018، وتهدف الدراسة إلى معرفة أنواع الهدر ومسبباته والعمل على إزالته من خلال المراجعات الداخلية للمؤسسة عبر نماذج الكايزن وأساليب التطهير كما تعرف بال (5s) ونماذج دائرة ديمنج PDCA (خطط، نفد، حقق، أفحص) اتبع فيها الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وأستخدم عدد من أدوات جمع البيانات في البحث العلمي، الملاحظة والمقابلة وصحيفة الاستبانة. وتم اختيار عينة عشوائية طبقية لعدد (50) فرد من الموظفين بهيئة التأمين الصحي تمثل مجتمع البحث بأكمله، وتم توزيع الاستبانة عن طريق الباحث شخصيا. تم تحليلها بجهاز الحاسوب بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية Statistical package for social science (spss). باستخدام الأساليب الإحصائية.
Journal Article
العلاقات العامة بين الاتجاهات والمنطلقات الفلسفية ومرتكزاتها الأخلاقية
إن نشاط العلاقات العامة نشاط يمارسه الإنسان منذ القدم كوسيلة لتحقيق التعايش والتفاهم والانسجام، بل تعدى ذلك إلى تلبية حاجات الفرد والمجتمع والسعي لمعالجة مشاكله المتولدة من طبيعة تلك الظروف وتعقيداتها الحاصلة، وعليه جاءت العلاقات العامة للتعبير عن تفاعل الأفراد فيما بينهم إلى أن أصبحت علم وفن قائم بذاته يمتلك أسس مقوماته وقواعد للتعامل بل مرتكزات أخلاقية للمحافظة على التماسك لجمهورها الداخلي وتسويق صورة إيجابية عنها لدى الجمهور الخارجي، فما هي منطلقاتها الفلسفية واتجاهاتها الحديثة؟
Journal Article
التزام إدارة الموارد البشرية بمعالم واتجاهات الإدارة الجديدة كمطلب للتكيف مع خصائص التغير في بيئة الأعمال
تتميز بيئة الأعمال الحالية بأنها معقدة وسريعة التغير، ويوجد وراء هذه السرعة مجموعة من المحركات أو القوى التي تدفع التنظيم نحو التغيير وتزيد من رغبته بتنفيذ برامج التغيير، وتقسم إلى قوى داخلية وأخرى خارجية. إن منظمة المستقبل ستشهد المزيد من التركيز على نوعية جديدة من العاملين الذين تتوافر فيهم قدرات ومهارات عالية في الأداء بالإضافة إلى القدرات الخاصة بفهم طبيعة العنصر البشرى والنواحي الإنسانية المرتبطة به والإدراك والتحليل الجيد لمتغيرات البيئة المحيطة وقبول التغيير والابتكار. تعد إدارة الموارد البشرية من أهم الإدارات الوظيفية في المنظمة، وأكثرها حساسية كونها تتعامل مع أهم وأحرج عنصر من عناصر الإنتاج، وأكثر موارد المنظمة عرضة للتأثر بمختلف التغيرات البيئة، يهدف البحث في تحديد المعالم والاتجاهات الرئيسية للإدارة المعاصرة للموارد البشرية في ظل التغير السريع والمستمر الذي تعرفه بيئة الأعمال.
Journal Article
