Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Subject
      Subject
      Clear All
      Subject
  • Source
      Source
      Clear All
      Source
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
9 result(s) for "إدارة السمعة الرقمية"
Sort by:
دور منصات التواصل الاجتماعي في إدارة السمعة الرقمية للفنادق في مصر
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور منصات التواصل الاجتماعي في إدارة السمعة الرقمية للفنادق في مصر، وكذلك تقديم بعض التوصيات التي من شأنها تمكين الفنادق من إدارة سمعتها الرقمية بكفاءة من خلال منصات التواصل الاجتماعي. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي بشقيه الكمي والكيفي حيث أستهدف البحث مديري مبيعات وتسويق الفنادق الخمس نجوم بالقاهرة الكبرى، وتم إجراء عدد من المقابلات الشخصية مع عدد من خبراء التسويق الرقمي ذو الصلة بالنشاط الفندقي. وتكمن أهمية الدراسة في محدودية عدد الدراسات التي تناولت موضوع السمعة الرقمية للمنشآت الفندقية وكذلك، وأهمية مسايرة التطور التكنولوجي التي لم تكن صناعة الفنادق بمنأى عنه. وكشفت النتائج أهمية منصات التواصل الاجتماعي في التواصل بكفاءة والعملاء المرتقبين وإدارة سمعة الفنادق في مصر، ويمكن رؤية تأثير وسائل التواصل الاجتماعي في إدارة سمعة الفنادق في الوجهة السياحية من خلال المحتوى الأصلي الذي أنشأه المستخدمون، مثل التعليقات والصور ومقاطع الفيديو، وخلصت الدراسة إلى أن الفنادق المصرية تسعى لتعزيز تواجدها الرقمي وإدارة سمعتها الرقمية بطريقة جيدة من خلال منصات التواصل الاجتماعي. وأوصت الدراسة الفنادق بأهمية تطوير صفحاتها عبر الفيسبوك، والحرص على إظهار أنشطة الفندق المختلفة عبر منصة الفيسبوك.
إدارة النخبة السياسية الفلسطينية لسمعتها الرقمية عبر منصة فيسبوك
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على كيفية إدارة النخبة السياسية الفلسطينية لسمعتها الرقمية باستخدام منصة فيسبوك خلال العام 2022م. واعتمدت الدراسة في إطارها النظري على نموذج الأبعاد الاتصالية للسمعة الذي يتضمن أبعاد (الرؤية، الأصالة، الاتساق التميز، الشفافية الاستجابة). وتنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الوصفية التحليلية، إذ تم استخدام أداة تحليل المضمون بشكل كمي لجمع وتحليل البيانات، في حين تمثلت عينة الدراسة في صفحات الصف القيادات الأول/ للفصائل الأحزاب السياسية الفلسطينية داخل وخارج إطار منظمة التحرير الفلسطينية، والتي بلغت (120) صفحة حسابا. وخلصت الدراسة إلى أن السمعة الرقمية للنخبة السياسية الفلسطينية ضعيفة وتعاني مشكلات في حضورهم الرقمي بسبب قلة التواجد من خلال صفحات عامة ورسمية، وعدم توثيق حساباتهم/ صفحاتهم، كما أظهرت النتائج أن جزءًا كبيرًا منهم لم يول اهتماما كافيًا لإظهار دوره المتوقع من خلال المقدمة التعريفية \"Intro\"، ولم يستفد من ميزة التقييمات والمراجعات لفهم احتياج الجمهور أو فتح باب الحوار والتفاعل مع التعليقات. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز الحضور الرقمي للنخب السياسية الفلسطينية عبر فيسبوك من ضبط صفحاتها العامة بشكل مهني، كما أوصت بعمل مقارنة بين إدارة السمعة للنخبة السياسية الفلسطينية والنخبة السياسية الإسرائيلية على وسائل التواصل الاجتماعي.
E-Reputation Management as a Mechanism for Attracting and Retaining Talent
The reputation of an organisation has shifted from traditional notions to electronic concepts linked to the advancement of information and communication technology. These transformations have introduced numerous concepts that organisations must address and adapt to by maintaining vigilance and responsiveness, utilising them to create added value. This paper aimed to review the significance of electronic reputation management in attracting talents and competencies from the labour market, with a narrative approach based on multiple relevant sources. The paper concluded that effective management of an organisation's electronic reputation markedly enhances its ability to attract talented, experienced, and competent individuals. However, the research also cautions against relying exclusively on digital platforms for managing organisational reputation.
دور مواقع التواصل الاجتماعي في بناء سمعة المؤسسات الخدمية لدى الجمهور العماني
هدفت الدراسة إلى رصد توظيف الإمكانيات التكنولوجية لوسائل التواصل الاجتماعي من قبل أنشطة العلاقات في بناء سمعة وزارة العمل العمانية، معرفة مدى توافر محاور نموذج بناء سمعة المنظمة في أنشطة العلاقات العامة والتواصل لوزارة العمل العماني مع المستفيدين، معرفة الاستفادة الفعلية لجمهور وزارة العمل العمانية من استخدام تكنولوجيا وسائل التواصل الاجتماعي، ورصد سمعة وزارة العمل العمانية لدى جمهور المستفيدين. طبقت الدراسة استبيان على (٤٠٠) فرد من الجمهور العماني بواسطة الاستبيان الإلكتروني (Google Drive) وتركزت أهم النتائج في: - تستخدم عينة الدراسة مواقع التواصل الاجتماعي دائما بنسبة (۸۷%)، أحيانا بنسبة (11.5%)، ونادرا بنسبة (1.5%). - تستخدم عينة الدراسة مواقع التواصل الاجتماعي بمعدل ثلاث ساعات أو أكثر، أكثر من ساعة وحتى أقل من ثلاث ساعات، ساعة فأقل، وكان الاستخدام أكثر من خمس مرات، من مرتين إلى خمس مرات، وأقل من مرتين يوميا. - كان ترتيب استخدام عينة الدراسة لمواقع التواصل الاجتماعي: إنستغرام، ثم توتير، يوتيوب، وأخيرا الفيسبوك.
مقياس إدارة الذات الرقمية للمراهقين ذوي الإعاقة السمعية
يهدف البحث الحالي إلى ترجمة وتقنين مقياس إدارة الذات الرقمية للمعاقين سمعيا لدى عينة تتكون من (١٥٠) طالب وطالبة من الطلاب المراهقين ذوي الإعاقة السمعية من الفئة العمرية (١٢-۲۰) عاما بمتوسط حسابي (١٦,٤) وانحراف معياري (٢,٦٧) بمدارس الأمل للصم ومراكز التربية الخاصة بمحافظة القليوبية، واستخدم البحث المنهج الوصفي، وتم استخدام مقياس إدارة الذات الرقمية من إعداد (Mirko Duradoni 2023، ترجمة وتقنين الباحثة) كأداة للبحث، كما تم حساب معامل الثبات باستخدام طريقة معامل ألفا كرونباخ، حيث بلغت قيمة معامل ألفا كرونباخ (٠,٧٣٦)، بينما بلغ معامل التجزئة النصفية (٠,٨٤٠)، مما يشير إلى ثبات داخلي جيد على مستوى المقياس بأكمله. هذه القيم المرتفعة تؤكد على دقة المقياس وقدرته على قياس إدارة الذات الرقمية لدى المعاقين سمعيا بطريقة موثوقة ومتسقة، أما في الصدق فقد تم حساب الصدق عن طريق صدق المحكمين وكذلك باستخدام الاتساق الداخلي تم حساب معاملات الارتباط باستخدام معامل بيرسون (Pearson) بين درجات كل بعد والدرجة الكلية للمقياس، كما أن تشبعات العبارات على العوامل المختلفة كانت مرتفعة، حيث تراوحت بين (٠,٦٩٠) و(٠,٩٤٦)، مما يعكس قوة ارتباط العبارات بالأبعاد الكامنة. هذه النتائج تشير إلى أن المقياس يتمتع بمستوى عال من الصدق، وأظهرت النتائج هذه القيم المرتفعة تؤكد على دقة المقياس وقدرته على قياس إدارة الذات الرقمية لدى المعاقين سمعيا بطريقة موثوقة ومتسقة أثبت صلاحية المقياس للتطبيق على عينة من الطلاب في البيئة المصرية.
حفظ الأرشفة السمعية البصرية
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على الجهود التي بذلت في مجلس نواب الشعب التونسي في إنشاء الأرشيف الرقمي لمختلف أنشطته، حيث أن وضع الأرشيف التناظري القديم لا يزال غير مقنن وغير مستخدم، وكذلك لا يزال مشتتا بين مؤسسات أخرى منها الإذاعة الوطنية التونسية والتلفزيون الوطني، وهو غير متاح للباحث والمؤرخ والمستفيد عامة. وقد أظهرت نتائج هذه الدراسة أن المجلس قد قام بإنجازات عديدة ومشاريع متعلقة بإعادة التصور والتنفيذ لموقع المجلس وتركيز منظومة التصرف الإلكتروني للوثائق بمختلف أشكالها الورقية والصوتية والبصرية لتسهيل تبادل الوثائق بين مختلف مصالحه، وإتاحتها عبر الشبكة الداخلية، مما مكنه من بلوغ مرحلة متقدمة على غرار البرلمانات العربية والأجنبية. وقد أوصت الدراسة بضرورة تفعيل اتفاقية التعاون مع مؤسسة الإذاعة الوطنية للحصول على نسخ من التسجيلات الصوتية لمداولات المجلس والتي تعكس أعمال المجلس القومي التأسيسي منذ سنة 1957؛ كما أوصت بجمع واسترجاع نسخ رقمية من أرشيف تسجيلات فيديو مداولات المجلس من مؤسسة التلفزيون الوطني، ووضع مخطط للتعامل مع مؤسسة الأرشيف الوطني بهدف ترحيل أرشيفات المجلس التي من شأنها تطوير البحث العلمي وتكوين الذاكرة الوطنية في المجال التشريعي.
الوثائق السمعية البصرية الإدارية
يرافق استعمال الوثائق السمعية البصرية بالمحيط الإداري عدة اشكاليات تتعلق بمفهومها وكيفية حفظها أو حفظ محتواها المعلوماتي في صيغ تتوافق مع ما تنص عليه المراجع العلمية والمهنية والتشريعية وذلك طيلة مدد الحاجة إليها سواء لقيمتها الأولية أو الثانوية. يطرح هذا البحث أهم خصائص هذا النوع من الوثائق ووسائل تثبيت محتواها واثبات أصليتها كالتوقيع الإلكتروني والبصمة الرقمية الخ وما يترتب عنها من تحديات إدارية وقانونية في حفظها طويل الأمد. ويهدف هذا العمل إلى تحديد مفهوم وعناصر وظيفة ديمومة الوثائق السمعية البصرية بالإضافة إلى ضبط موقعها من الدورة العمرية للوثائق. وفي سبيل ذلك تنطلق هذه الورقة العلمية، من دراسة المصطلحات المستعملة ثم ابراز تحديات الحفظ طويل الأمد للمحتويات السمعية البصرية الإدارية قبل أن تنتهي بتحديد عناصر وظيفة ديمومة الوثائق واقتراح توصيات لضمان توفرها أو توفر محتواها المعلوماتي طيلة مدد الحاجة إليها في صيغ تتسم بالأصالة المعلوماتية والكمال والموثوقية والقابلية للاستعمال.