Explore the vast range of titles available.

يهدف البحث الحالي بشكل أساسي إلى التعرف على رؤية المملكة في تمكين المرأة السعودية، والآثار السلبية الناتجة عن خروج المرأة للعمل على الأسرة وتنشئة أطفالها، والسبل الواقعية الكفيلة لمواجهة هذه الآثار والحد منها. ولتحقيق هذه الأهداف اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي، وتم استخدام أداة الاستبيان على عينة عشوائية بلغت (٣٨٤) امرأة من النساء العاملات في مدينة مكة. وقد أظهرت النتائج أن \"زيادة الفرص التعليمية والتدريبية\" جاءت في المرتبة الأولى بنسبة 84.6%، تلتها \"حماية الحقوق القانونية للمرأة\" بنسبة 74.8%. وفي المرتبة الثالثة جاءت \"تعزيز المشاركة في سوق العمل\" بنسبة 70.6%، ثم \"تعزيز المشاركة في الأنشطة الاجتماعية والثقافية\" بنسبة 69.0%. أما \"تفعيل الدور القيادي في المناصب العليا\" فقد حصل على نسبة 61.2%، ويليه \"دعم ريادة الأعمال النسائية\" بنسبة 55.5%. كما كشفت النتائج عن أبرز الآثار السلوكية على الأطفال، حيث جاء قضاء وقت مفرط أمام الشاشات أولا بنسبة 63.8%، تليها الاعتمادية المفرطة بنسبة 53.6%، ثم مشاكل النوم أو الأكل بنسبة 34.4% كما ظهرت الانطوائية بنسبة 31.0%، وتراجع التحصيل الدراسي بنسبة 27.6%، والسلوك العدواني بنسبة 22.9%. أما استراتيجيات المرأة العاملة في التوازن بين العمل والأسرة، فتصدرها تنظيم الوقت بنسبة 82.6%، تليه الاستعانة بالتكنولوجيا بنسبة 76.8%، ثم خدمات الدعم المنزلي بنسبة 62.2%، والعمل بساعات مرنة بنسبة 58.9%، وتفويض المهام بنسبة 57.0%، والعمل من المنزل جزئيا بنسبة 39.8%.

The research aims to identify the different forms of discrimination and above all to explain the familiness and the change in preferences operated based on experiences of discrimination, which hinder the empowerment of women in North Africa. It used a \"snowball\" method for the survey and succeeded in establishing statistical limits alternately reflecting that women's preferences were strategic behaviors oriented towards sectoral activities not favorable to men in order to reduce the influence of female discrimination. Likewise, the use of informal social capital largely predisposes strategic behaviors and managerial decisions specific to women's businesses to escape differentiation. For their applicability, the results obtained should serve as a positive basis for a new public policy to combat gender discrimination in this area.

تستكشف هذه الدراسة واقع ريادة الأعمال النسائية في الجزائر مقارنة بباقي دول العالم بهدف تقديم عرض وصفي تحليلي لواقع الحال يستند إلى بيانات وتقارير عالمية أجرتها بعض الهيئات الدولية بخصوص ريادة الأعمال النسوية، وخلصت الدراسة إلى أنه رغم رغبة الدولة الجزائرية في رفع مستوى ريادة الأعمال بصفة عامة والنسائية منها بصفة خاصة وسعيها في توفير البيئة الملائمة لذلك، ومع تسجيل زيادة في أرقام السنوات الأخيرة إلا أن جميع التقارير العالمية ومؤشرات ريادة الأعمال النسائية صنفت الجزائر ضمن مراتب متأخرة جدا مقارنة بمختلف الاقتصادات عالميا وإقليميا.

تسهم برامج ريادة الأعمال بشكل كبير في تمكين المرأة الفقيرة، من خلال توفير فرص عمل، وتعزيز الاستقلال الاقتصادي، وتطوير المهارات اللازمة لإدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وزيادة الدخل الأسري. كما يعد الاستثمار في المرأة أحد أكثر الوسائل فعالية لتحقيق المساواة وتعزيز النمو الاقتصادي الشامل والمستدام، إذ تسهم تلك البرامج في تمكين المرأة الفقيرة اقتصاديا من خلال خلق فرص للعمل، وتعزيز النمو الاقتصادي والحد من الفقر، حيث تعد ظاهرة الفقر واحدة من أهم الظواهر الاجتماعية الآخذة في النمو والتزايد، والتي تمثل تهديدا على المجتمع ككل، كما يعتبر الفقر من أكبر التحديات التي تواجه كافة المجتمعات في سعيها لتحقيق التنمية وبخاصة التنمية الاقتصادية. وهنا يأتي دور الجمعيات الأهلية كأحد منظمات المجتمع المدني والتي تعد شريكا مع الدولة في إنجاز العديد من الأهداف وتحمل المسئولية بالإضافة إلى ما تقدمه من خدمات تساهم في تحقيق التنمية، والتمكين الاقتصادي للفقراء من مساعدات مادية وعينية ومشروعات وبرامج تدريبية، فهي شريكه مع الحكومة في تحقيق أهدافها نحو تحسين مستوى المعيشة. وسعت الدراسة الحالية إلى تحقيق عدة أهداف هي: تحديد مستوى إسهام برامج ريادة الأعمال التي تقدمها المؤسسات الأهلية في تمكين المرأة الفقيرة، تحديد العلاقة بين برامج ريادة الأعمال وتحقيق تمكين المرأة الفقيرة، تحديد الصعوبات التي تواجه إسهامات برامج ريادة الأعمال في تحقيق التمكين للمرأة الفقيرة، تحديد مقترحات تفعيل إسهامات برامج ريادة الأعمال في تحقيق التمكين للمرأة الفقيرة، التوصل إلى توصيات لتدعيم إسهامات برامج ريادة الأعمال في تمكين المرأة الفقيرة. وتنتمي هذه الدراسة إلى نمط الدراسات الوصفية، وتمثل المجال البشري للدراسة في المسح الاجتماعي الشامل للمستفيدات من برامج ريادة الأعمال في تمكين المرأة الفقيرة والتي تنفذه (مؤسسة مجاهد نصار للتنمية والأعمال الخيرية) من برامج تدريبية مختلفة في ريادة الأعمال بمنطقة (ميت نما) التي تقع في شبرا الخيمة بمحافظة القليوبية- وعددهن (114) سيدة مستفيدة، واستخدمت الدراسة استبيان للمستفيدات حول ريادة الأعمال للمرأة الفقيرة وتحقيق تمكينهم، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أنه توجد علاقة طردية دالة إحصائيا عند مستوى معنوية (0.01) بين إسهامات برامج ريادة الأعمال وتمكين المرأة الفقيرة، وأن أكثر برامج ريادة الأعمال ارتباطا بتحقيق التمكين للمرأة الفقيرة تمثلت في برنامج التدريب المهني، يليه برنامج تنمية المهارات الحياتية، وأخيرا برنامج دعم التمويل. هذا وقد توصلت نتائج الدراسة إلى قبول صحة الفرض الرئيسي الأول للدراسة وفروضه الفرعية والذي مؤداه \"توجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائيا بين إسهامات برامج ريادة الأعمال في تمكين المرأة الفقيرة\"، وأيضا قبول صحة الفرض الثاني والذي مؤداه \"من المتوقع أن يكون مستوي الصعوبات التي تواجه المستفيدات من برامج ريادة الأعمال وتمكين المرأة الفقيرة مرتفعا\" وقبول صحة الفرض الثالث والذي مؤداه \"من المتوقع أن يكون مستوي مقترحات تفعيل برامج ريادة الأعمال وتمكين المرأة الفقيرة مرتفعا\".

تزايد مؤخرا الاهتمام ببحوث ريادة الأعمال النسائية؛ بسبب الظروف الاجتماعية والثقافية المتغيرة في السوق العالمية، وأهمية مساهمة رائدات الأعمال في النمو الاقتصادي والتقدم الاجتماعي في جميع دول العالم، سواء متقدمة أو أقل تقدما. ورغم تنامي هذا الاتجاه في دول العام، إلا أنه ما زال هناك قصور في فهم الدور الذي يمكن أن تقوم به رائدات الأعمال في عملية تدويل الشركات، حيث إنه في تقرير المرصد العالمي لريادة الأعمال العالمي لـ ٢٠١٦/٢٠١٧ (GEM) وجد أنه فقط ٥ اقتصادات من بين ٧٤ اقتصادا بها معدلات ريادة أعمال متساوية بين الذكور والإناث، وهو ما أيدته دراسات عديدة توصلت إلى أن رائدات الأعمال الناشئات يتأثرن بعدد أكبر من مكونات النظام الأيكولوجي لريادة الأعمال الوطنية، والتي يأتي من ضمنها ثقافة الدولة ومدى مساواتها بين الجنسين، وتصورات الدول حول دور المرأة في المجتمع. وهو ما يشير إلى أن دراسة السياق الاجتماعي من حيث المعتقدات والقوالب النمطية هام في تشجيع السيدات على ريادة الأعمال، وهو ما لم يتم حتى الآن بالشكل الكافي. بالرغم من أهمية ريادة الأعمال النسائية لخلق فرص العمل وتحقيق النمو الاقتصادي والاجتماعي للمجتمعات، إلا أن العلاقة بين ريادة الأعمال والنوع لم تتم دراستها بالشكل الكافي في الدول العربية بصفة عامة. لذلك تطرح هذه الدراسة تساؤلا هاما حول ماهية سمات الصور النمطية السائدة لرائدات الأعمال، وهل تؤثر هذه الصورة النمطية في اتجاهات والنوايا الريادية للسيدات وتوقعات نمو مشروعاتهن؟ وتعتمد الدراسة على إطار نظري تكاملي يجمع بين نظرية الدور الاجتماعي والتي تفسر توزيع الأدوار في المجتمع المصري والصورة النمطية التي تكتسبها المرأة وفقا لها، ونظرية تهديد الصورة النمطية التي تشير إلى المخاطر والتهديدات الناتجة عن الصورة النمطية لمجال ريادة الأعمال، والتي وفقا لهذه الدراسة تؤثر في ثقة السيدات في قدراتهن واتجاهاتهن نحو المجال الريادي وتوقعات النجاح فيه.

تهدف الدراسة إلى التعرف على دور الصحف النسائية في معالجة قضايا المرأة المصرية، ومعرفة أهم المعلومات التي تقدمها الصحافة النسائية لإثراء القضايا المتعلقة بالمرأة المصرية، والوقوف على أهم المصادر التي تم الاعتماد عليها في طرح القضايا، وتوضيح أهم الأخلاقيات التي يجب على الصحف النسائية الالتزام بها، والكشف عن صورة المرأة المصرية في الصحف النسائية، بالإضافة إلى تقييم مساهمة الصحفة النسائية في تناول قضايا المرأة المصرية، وقد اتبعت الدراسة منهج المسح الإعلامي لمسح كافة المواد الصحفية المتعلقة بقضايا المرأة المصرية في الصحف النسائية، ومن أهم النتائج أن الصحافة النسائية المصرية ركزت على موضوعات لا تمس أولويات المرأة المصرية، ولم يكن هناك تركيز قوي على القضايا الجوهرية مثل: تمكين المرأة أو تنميه وتطوير شخصية المرأة، فقد كان التركيز على تشجيع ثقافة الاستهلاك سواء في وصفات الطهي وغيره من الأغذية ومستحضرات التجميل والموضة والديكور والأشياء، كما تظهر ظاهرة تسليع المرأة وتحويلها لسلعة تعرض الأزياء ومستحضرات التجميل والساعات وأحدث صيحات الموضة في حين لا يوجد موضوعات تعمل على تنمية وتطوير اخلاقيات المرأة، وإن تحدثت الصحف عن قضايا المرأة فإنها تتحدث على استحياء بما لا يتناسب مع ضخامة هذه الأزمات، كذلك ليست هناك موضوعات تمس الأمور التربوية لتنشئة الأطفال، وإن وجدت فلا توجد بمساحة تتناسب مع الموضوعات الأخرى المنشورة في مجال الطهي والوصف والتجميل، ويلاحظ أنه تم إغفال الجانب الديني بنسبة كبيرة في الصحف والمواقع عينه الدراسة، في حين اهتمت بالأبراج والحظ.

هدف الدراسة: تسعى هذه الدراسة إلى الكشف عن الفروق المعنوية ذات الدلالة الإحصائية عند مستوى المعنوية 0.05 بين درجات القياسين: القبلي والبعدي للمعارف التسويقية، ومهارات الأسر المنتجة في استخدام المواقع الإلكترونية ذات العلاقة بالتسويق. المنهجية: استخدمت الدراسة المنهج شبه التجريبي بتصميم المجموعة الواحدة بقياس قبلي، وقياس بعدي. تم تحديد مجتمع الدراسة بالأسر المنتجة في مدينة الرياض، وعينة الدراسة عينة قصدية؛ تتكون من 14 أسرة منتجة في مدينة الرياض، تم الوصول إليها من خلال جمعية \"بنيان\". تم تصميم مقياس للمادة العلمية المتعلقة بالدورة التدريبية: التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، ويتكون المقياس من محورين: (نظري، تطبيقي). تم تحليل بيانات الدراسة بواسطة البرنامج الإحصائي SPSS. 23، استخدمت الدراسة معامل ألفا كرونباخ لقياس الاتساق الداخلي لعبارات المقياس، كما اعتمدت على اختبار (ت) Paired Samples T Test. النتائج: توصلت إلى أن هناك فروقا معنوية ذات دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية 0.001 بين القياسين القبلي والبعدي للدورة التدريبية في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي للجزء النظري، وبلغت المعنوية للقياسين: القبلي والبعدي للجزء التطبيقي 0.000.

لقد كانت الصحافة وإلى وقت ليس بالبعيد مهنة رجالية بامتياز وهذا لأنها ارتبطت بالمتاعب والتحديات، لكن اللافت للانتباه ان النساء اقتحمن هذه المهنة بشكل متزايد في العالم وكذلك الأمر بالنسبة للجزائر، ففي فترة التسعينات عرفت الصحافة المكتوبة التعددية الإعلامية الأمر الذي ساهم بشكل كبير في التحاق العديد من الإناث بعالم الصحافة وكذا اقبالهن على دراسة علوم الإعلام والاتصال في الجامعات والمعاهد كل ذلك قابله نقص واضح في الدراسات الاكاديمية التي تتناول هذه الظاهرة والتي تعني بتسليط الضوء على القائمات بالاتصال باعتبارهن مشاركات في صناعة المنتوج الاعلامي، والبحث عن خصوصية الممارسة الإعلامية لديهن وما يؤثر على هذه الممارسة من ظروف مهنية واجتماعية مما يدعونا في هذه الورقة البحثية إلى تتبع تاريخ دخول المرأة الجزائرية إلى عالم الصحافة ثم محاولة الكشف عن خصوصيات وظروف الممارسة الإعلامية لديهن وذلك من خلال دراسة ميدانية على عينة قوامها 190 مفردة من الصحفيات الجزائريات سنوضح البعض من نتائجها

Le sujet de l'entreprenariat féminin est un sujet d'actualité qui a pris de l'ampleur dans notre société actuelle, en conséquence l'objectif de ce papier sera de dresser un état des lieux de l'entreprenariat féminin en Algérie ainsi que ses caractéristiques, le second objectif c'est de comprendre le rôle que peuvent jouer les dispositifs d'aide telle que : la CNAC, L'ANSEJ, L'ANGEM dans l'encouragement des femmes entrepreneures, en prenant l'ANGEM au niveau de la wilaya de Relizane comme étude de cas. Pour réaliser cet objectif nous avons distribué un ensemble des questionnaires sur un échantillon de 40 femmes entrepreneures à Relizane financées par le dispositif visé et nous avons récupéré 36 questionnaires.