Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
355
result(s) for
"الأندية المصرية"
Sort by:
الابتكار التسويقي وأثره على تطوير العائد الاقتصادي بالأندية الرياضية المصرية
يهدف البحث إلى التعرف على الابتكار التسويقي وأثره على تطوير العائد الاقتصادي بالأندية الرياضية المصرية، استخدم الباحثان المنهج الوصفي (أسلوب الدراسات المسحية) حيث أنه المنهج المناسب لطبيعة هذا البحث. يتمثل مجتمع البحث في الأندية الرياضية الأهلية بجمهورية مصر العربية والبالغ عددها (٦٣٥) ناديا، والمتمثلة في الفئات التالية (أعضاء مجلس الإدارة-المسئولين عن التسويق والاستثمار بالأندية الرياضية)، حيث تم تقسيم جمهورية مصر العربية إلى خمس قطاعات وقد قام الباحثان باختيار عينة البحث بالطريقة الطبقية العشوائية حيث تم اختيار عينة عشوائية من كل قطاع وقد بلغ عدد الأندية المختارة (٣٦) ناديا وبنسبة مئوية قدرها (5.6%) من المجتمع الأصلي، كما بلغ عدد عينة البحث (١٦٢) فردا. استخدم الباحثان في جمع بيانات البحث تحليل الوثائق والسجلات، استبيان الواقع الفعلي للابتكار التسويقي بالأندية الرياضية المصرية (إعداد الباحثان)، استبيان الواقع الفعلي للعائد الاقتصادي بالأندية الرياضية المصرية (إعداد الباحثان). كان من أهم النتائج تدني واقع الابتكار التسويقي بالأندية الرياضية المصرية وندرة الفرص المتاحة للابتكار والإبداع لإيجاد قيم ومقدرات حديثة لنشر الثقافة الابتكارية والإبداعية بين المسئولين عن العمل التسويقي بتلك الأندية، يؤثر الابتكار التسويقي داخل الأندية الرياضية على تطوير العائد الاقتصادي، حيث يمكن التنبؤ بالعائد الاقتصادي للأندية الرياضية من خلال الابتكار التسويقي. كان من أهم التوصيات: الاهتمام بعمل دراسات علمية لقياس مردود العائد الاقتصادي الناتج عن الابتكار التسويقي بالأندية الرياضية، ضرورة توفير جميع الأليات المنفذة لتطبيق الابتكار التسويقي والتي من خلالها يتم تحضير وتهيئة جميع الإمكانات والعوامل اللازمة لتطوير العائد الاقتصادي بالأندية الرياضية.
Journal Article
تأثير برنامج ترويحي إرشادي على بعض المتغيرات البدنية والعدوان الرياضي والحرج الموقفي لدى ناشئات الكرة الطائرة خلال الفترة الانتقالية
هدف البحث إلى الكشف عن تأثير برنامج ترويحي إرشادي على بعض المتغيرات البدنية والعدوان الرياضي والحرج الموقفي لدي ناشئات الكرة الطائرة خلال الفترة الانتقالية. استخدم البحث المنهج التجريبي ذو المجموعة التجريبية الواحدة للقياسين القبلي والبعدي. وتمثلت أدوات البحث في بناء الاختبارات البدنية، وبناء مقياس العدوان الرياضي، وبناء مقياس الحرج الموقفي، وتصميم البرنامج الترويح الرياضي المقترح، وبعض الأجهزة المستخدمة وهي (جهاز رستاميتر، ميزان طبي، مانوميتر، ديناموميتر). وطبقت أدوات البحث على (20) ناشئة من ناشئات كرة الطائرة بنادي ديرب نجم تحت 16 سنة والمقيدين بسجلات الاتحاد المصري للكرة الطائرة للموسم التدريبي 2023/2024. وأظهرت نتائج البحث أن البرنامج الترويحي المقترح خلال الفترة الانتقالية أدي إلى الحفاظ على مستوي بعض المتغيرات البدنية لناشئات الكرة الطائرة. كما تبين أن البرنامج الترويحي المقترح خلال الفترة الانتقالية أدي إلى تقليل العدوان الرياضي لناشئات الكرة الطائرة. وأشارت النتائج أيضاً أن البرنامج الترويحي المقترح خلال الفترة الانتقالية أدي إلى خفض الحرج الموقفي لناشئات كرة الطائرة. وأوصى البحث بضرورة وضع برامج أنشطة ترويحية رياضية مخطط لها جيداً للمحافظة على اللياقة البدنية والمتغيرات النفسية خلال الفترة الانتقالية لمختلف الأنشطة الرياضية. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025
Journal Article
تأثير توقيت الوقت المستقطع في الأداء الهجومي والدفاعي خلال مباريات ممتاز \ج\ لفريق الكرة الطائرة بنادي قارون الرياضي بمحافظة الفيوم
يهدف الحق إلى تأثير توقيت الوقت المستقطع في الأداء الهجومي والدفاعي خلال مباريات ممتاز (ج) لفريق الكرة الطائرة بنادي قارون الرياضي بمحافظة الفيوم ولتحقيقً أهداف البحث استخدم الباحث المنهج الوصفي وذلك لملائمته لطبيعة البحث حيث أشتمل مجتمع البحث على لاعبي ومدربي وأدري الكرة الطائرة والمقيدين بالاتحاد المصري للكرة الطائرة للموسم الرياضي 2019/ 2020 م وجميعهم من المشتركين بدوري ممتاز (ج) لعام 2019/ 2020 حيث بلغ عدد اللاعبين (20) لاعب هم لاعبي فريق الكرة الطائرة بنادي قارون الرياضي بمحافظة الفيوم، (6) مدرب كرة طائرة، (4) أدرى فرق كرة طائرة وكان من اهم النتائج أن للأوقات المستقطعة القدرة على أحداث فروق في نتائج المباريات للفريق بسبب الأوقات المستقطعة للفريق كما أن للأوقات المستقطعة القدرة على تغيير نتائج المباراة أما بالسلب أو بالإيجاب.
Journal Article
المسؤولية الاجتماعية لدى العاملين بإدارات النشاط الرياضي وعلاقتها بجودة الأداء الوظيفي بأندية محافظة الدقهلية
يهدف هذا البحث إلى التعرف على العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية لدى العاملين بإدارات النشاط الرياضي وجودة الأداء الوظيفي بأندية محافظة الدقهلية، وأجري البحث على عينة استطلاعية قوامها (30) من العاملين تم اختيارهم بطريقة عشوائية من خارج عينة البحث الأساسية وممثلة لمجتمع البحث، وعينة أساسية مكونه من (٦٧) من العاملين بإدارات النشاط الرياضي بأندية محافظة الدقهلية، واشتملت أدوات البحث على استمارة البيانات الأولية للعينة، واستبيان المسؤولية الاجتماعية، واستبيان جودة الأداء الوظيفي. وكانت أهم نتائج الدراسة أنه وجود ارتباط طردي دال إحصائيًا بين المسؤولية الاجتماعية للعاملين بإدارات النشاط الرياضي بمحاوره، وجودة الأداء الوظيفي بأندية محافظة الدقهلية بمحاوره.
Journal Article
دور الحوكمة الإلكترونية في تحقيق تميز الموارد البشرية بالأندية الرياضية
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الحوكمة الإلكترونية في تحقيق تميز الموارد البشرية ببعض الأندية الرياضية بمحافظتي الغربية والمنوفية، وقام الباحثان باستخدام المنهج الوصفي، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية الطبقية من أعضاء مجالس إدارات الأندية الرياضية، ومدراء الإدارات الفرعية بالأندية الرياضية، والأخصائيين والإداريين بالأندية الرياضية بمحافظتي الغربية والمنوفية، وبلغ عددهم (۳۷۰) فرداً، وقد قام الباحثان بتقسيمهم إلى عدد (۳۰) فرد لإيجاد المعاملات العلمية لاستمارة الاستبيان \"صدق- ثبات\"، وعدد (۲۰) فرد لإجراء الدراسة الاستطلاعية، وعدد (۳۲۰) فرد لإجراء التطبيق النهائي لاستمارة الاستبيان، واستخدم الباحثان استمارة استبيان كأداة لجمع البيانات، وأسفرت نتائج الدراسة إلى أن الحوكمة الإلكترونية تساعد القيادات في إعداد رؤية ورسالة واضحة وتحفيز العاملين لتحقيق الأهداف المشتركة، وتسهم في تحديد قيم مؤسسية واضحة وتوفير الموارد اللازمة للابتكار والتميز، وتمكن من سرعة حل المشكلات ودعم بيئة العمل لنشر ثقافة التميز، وتسهل حضور المؤتمرات والندوات وتلزم القيادة بمعايير التميز المؤسسي، وتساعد في تحديد أهداف النادي بوضوح وفقا لرؤية ورسالة النادي، وتدعم تطوير كفاءة ومهارة العاملين لتحقيق الإبداع والتميز، وتسهم في تحديد فرص التدريب ووضع نظام لتقييم أداء العاملين وتزويدهم بأحدث المستجدات العلمية، وتسعى لاستمرارية تطوير مهارات العاملين وتمكينهم من معرفة المستجدات في تخصصاتهم، وتساعد في تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع برامج لتطوير العاملين، وتسهم إلى حد ما في وضع خطة تدريبية وتقييم الرضا الوظيفي لدى العاملين بشكل دوري.
Journal Article