Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
DisciplineDiscipline
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Item TypeItem Type
-
SubjectSubject
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersSourceLanguage
Done
Filters
Reset
150
result(s) for
"الاخطاء المهنية"
Sort by:
معالم التأمين التكافلي الإسلامي
by
السقا، عبدالكريم أحمد موسى
,
أبو زيد، عبدالعظيم جلال
in
الأخطاء المهنية
,
التأمين الصحي
,
الضوابط الشرعية
2026
Journal Article
خصوصية مبدأ شرعية الأخطاء المهنية في النظام التأديبي الجزائري
2018
تبحث هذه الدراسة في موضوع شرعية الأخطاء المهنية في النظام التأديبي والذي يتميز عما هو عليه المبدأ في المجال الجنائي حيث أنه مزال ليومنا هذا محل جدل فقهي حول عملية تقنين جميع الأخطاء في نص واحد غير انه يواجه المشرع في هذه الصدد العديد من الصعوبات التي تحول دون التحديد الحصري للأخطاء والواجبات لكنه ومن أجل التوفيق بين فاعلية عملية التأديب ومصلحة الموظف فقد قام المشرع بتقنين أهم أخطاء وضمنها في نصوص عامة وخاصة. بينما البعض الآخر فقد ترك للسلطة التقديرية للإدارة إلا أن هذه السلطة ليست مطلقة بل تحكمها مجموعة من الضوابط والتي تحول دون التعسف في استعمال سلطتها اتجاه الموظفين.
Journal Article
الإدراك المهني لمدققي الحسابات في الجزائر لأهمية تقييم مخاطر الأخطاء الجوهرية
2022
تعالج هذه الدراسة إشكالية الإدراك المهني للأخطاء الجوهرية من طرف مدققي الحسابات في الجزائر وبالنتيجة الإفصاح عنها في تقاريرهم وهذا من خلال استطلاع أراء مجموعة من المهنيين حيث تكون مجتمع الدراسة من مدققين داخليين وخارجيين تم اختيارهم بطريقة عشوائية. حيث خلصت الدراسة لوجود إدراك كاف لأهمية تقييم الأخطاء الجوهرية والإفصاح عنها وهذا مرده طبيعة الالتزامات المناط بالمدقق القيام بها.\"
Journal Article
تكيف الأخطاء المهنية للموظف العام في القانون الجزائري
2019
انطلاقا من كون الإدارة هي من تملك امتيازات السلطة العامة مما يتيح لها استخدام هذه السلطة لفرض إرادتها عن طريق قرارات ترتب حقوق والتزامات في مواجهة الغير دون الحاجة للحصول على موافقتهم أو رضاهم وهو ما يمكن أن يتجلى في مجال الوظيفة العمومية وفي موضوع التأديب عند تسليط العقوبة على الموظف العام الذي ارتكب أيا من الأفعال التي تشكل أخطاءً مهنية. غير أن هذا الأمر ومنعا لأي تعسف من جانب الإدارة في استخدام هذه السلطة فقد أوجب المشرع عليها أن تقوم بداية بمرحلة تكييف الأخطاء المهنية التي يمكن أن يرتكبها الموظف قبل المرور لباقي المراحل الاخرى وهنا وبالنظر لأهمية التكييف في النظام التأديبي فقد سعى المشرع الجزائري إلى توفير أقصى الضمانات الممكنة للموظف العام عند تكيف الخطأ الذي ارتكبه وذلك بتحديده للأخطاء المهنية ولآليات تكييفها ومراحلها وآثار تكييفها ومجموع الطرق التي منحها المشرع للموظف المعني للطعن في أي تكيف لخطأ مهني يرى بأنه غير صحيح.
Journal Article
الخطأ الطبي الموجب للمسؤولية الجنائية
2025
أن الخطأ الطبي الموجب للمسؤولية الجنائية في القانون الليبي يتحقق عندما يرتكب الطبيب فعلا أو يتسبب في ضرر للمريض نتيجة إهماله أو عدم اتباعه للمعايير المهنية أو القانونية، ويشمل ذلك الإهمال، التهور، عدم الكفاءة، ومخالفة القوانين الطبية إذا أدى هذا الخطأ إلى ضرر جسدي أو وفاة، يتحمل الطبيب المسؤولية الجنائية، مع الأخذ في الاعتبار التوازن بين محاسبته وبين تشجيع التطور العلمي في الطب.
Journal Article
إنهاء علاقة تشغيل السجناء لأسباب تأديبية في التشريع المغربي والفرنسي
2025
تتناول الدراسة موضوع إنهاء علاقة تشغيل السجناء لأسباب تأديبية في كل من التشريع المغربي والفرنسي، من خلال تحليل طبيعة الأخطاء المهنية والتأديبية التي قد يرتكبها السجين العامل، ومدى تأثير العقوبات المقررة لها على استمرارية علاقة تشغيله. تنطلق الدراسة من إبراز أهمية تشغيل السجناء باعتباره وسيلة معاملة تأهيلية وإصلاحية تهدف إلى إعادة إدماجهم في المجتمع، وتؤكد أن غياب إطار قانوني خاص ينظم إنهاء علاقة تشغيل السجناء في أغلب التشريعات، ومنها التشريع المغربي، أدى إلى تفاوت في تحديد أسباب الإنهاء وضماناته. تميز الدراسة بين الأخطاء المهنية المرتبطة بأداء العمل، مثل رفض الشغل أو التغيب غير المبرر أو عدم احترام التعليمات أو انعدام الكفاءة المهنية، وبين الأخطاء التأديبية العامة والخاصة المرتبطة بالإخلال بنظام المؤسسة السجنية. كما توضح أن بعض التشريعات، وعلى رأسها التشريع الفرنسي، نظمت حالات إنهاء عقد العمل السجني ومسطرته، وأقرت إمكانية الطعن الإداري والقضائي في بعض القرارات، خلافا للتشريع المغربي الذي يكتفي بالتظلم الإداري ويقيد آجاله. وتخلص الدراسة إلى أن قواعد إنهاء علاقة تشغيل السجين تظل في معظمها غير واضحة ولا توفر ضمانات كافية للسجناء العاملين، مما قد يفتح المجال أمام ممارسات غير منضبطة، وتدعو إلى ضرورة إرساء تنظيم قانوني دقيق يحدد أسباب الإنهاء ومسطرته ويوازن بين متطلبات الأمن وحقوق السجين في الشغل والتأهيل. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2026، باستخدام AI
Journal Article
الحماية القانونية للمتضرر من إساءة صرف الأدوية
by
العارضي، دلال تفكير مراد
,
الحسناوي، رغد عبد مسلم عبيد
in
الأخطاء المهنية
,
الأدوية الطبية
,
الإجراءات القانونية
2025
تعد الإساءة في صرف الأدوية من الأخطاء المهنية التي تثير مسؤولية مرتكبها، والتي تصدر من الصيدلي أثناء قيامه أو ممارسته مهنته، فاذا ما تسبب بضرر للغير وتوافرت العلاقة السببية كان ذلك سببا لقيام مسؤوليته المدنية تجاه المضرور وإلزامه بتعويضه عن الأضرار التي سببها الإساءة في صرف العلاج بما يحقق الحماية القانونية الكافية للمضرور. ومن الأخطاء التي تصدر من الصيدلي والتي من الممكن اعتبارها إساءة في صرف الأدوية هي أما تتمثل بسوء صرف الدواء أو قيامه ببيع الدواء الخطأ للمريض أو وضع كميات أكثر مما هو مقرر في تركيب دواء معين. ولكون هذه الإساءة في صرف الأدوية تؤدي إلى حدوث أضرار ومشاكل صحية للمرضى، مما يترتب على تلك الأضرار مسؤولية تقع على عاتق مرتكبها. لذا فإن تحقيق الحماية الكافية للمضرور تكون من خلال قيام مسؤولية الصيدلي وإلزامه بالتعويض عن الأضرار التي ترتبت نتيجة الخطأ في صرف الدواء. وان كانت تلك المسؤولية غير كاملة في بعض الحالات التي يستطيع فيها مرتكب الخطأ أن يتمسك بما يؤدي إلى دفع المسؤولية عنه.
Journal Article