Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
61
result(s) for
"التحويلات الرياضية"
Sort by:
فاعلية التدريس القائم على التواصل الرياضي في تنمية تحصيل بعض مفاهيم الهندسة الإحداثية وهندسة التحويلات ودافع الإنجاز في الرياضيات لطلبة الصف التاسع بدولة الكويت
هدفت هذه الدراسة إلى التحقق من مدى فاعلية التدريس القائم على التواصل الرياضي في تنمية تحصيل بعض مفاهيم الهندسة الإحداثية وهندسة التحويلات ودافع الإنجاز في الرياضيات لطلبة الصف التاسع. ولتحقيق هدف الدراسة استخدم المنهج شبه التجريبي. وقد طبقت الباحثة دراستها على عينة قوامها (٥٥) طالبة من طالبات الصف التاسع في الفصل الدراسي الأول من العام الدراسي 2019/2020م، تم اختيارهن بطريقة قصدية؛ وقسمن عشوائيا إلى مجموعتين، إحداهما تمثل المجموعة التجريبية، وتتكون من (۲۷) طالبة، ويطبق عليها البرنامج التدريسي المقترح، والأخرى تمثل المجموعة الضابطة، وتتكون من (٢٨) طالبة تطبق عليها الطريقة المعتادة في التدريس، ويقوم بتدريس المجموعتين معلمة واحدة؛ حرصا على أن تكون الخبرة التدريسية واحدة. وصمم برنامج تدريسي وأعد اختبار تحصيلي في وحدة الهندسة الإحداثية وهندسة التحويلات، كذلك استخدمت استبانة دافع الإنجاز في الرياضيات. توصلت الدراسة أن التدريس القائم على التواصل الرياضي كان فعالا في زيادة التحصيل الدراسي للمتعلمات في الصف التاسع وزيادة دافع الإنجاز في الرياضيات لديهن. وأوصت الدراسة ضرورة تنظيم دورات تدريبية وورش عمل، وتوفير منصات إلكترونية تعليمية خاصة بالتدريس القائم على التواصل الرياضي، واهتمام المعلمين بالأنشطة التدريسية التي تزيد من دافع الإنجاز في مادة الرياضيات.
Journal Article
دور القيادة التحويلية في تحقيق الإبداع الإداري لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة
هدفت الدراسة إلى التعرف علي دور القيادة التحويلية في تحقيق الإبداع الإداري لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة، وقد اختبرت الدراسة دور أبعاد القيادة التحويلية (الاستثارة الفكرية، التحفيز الإلهامى، الاعتبارات الفردية، التأثير الكاريزمى) في تحقيق الإبداع الإداري بأبعاده (الطلاقة الفكرية، المرونة الذهنية، تركيز الانتباه، الإحساس بالمشكلة). وقد طبقت الدراسة على عينة من العاملين بمديريات الشباب والرياضة عددها (٥٤٧) مفردة، وتم استخدام استمارة استبيان لتجميع البيانات الميدانية اللازمة لإجراء الدراسة، وتم إجراء اختبار الثبات والصدق للمقياس الذي استخدم في الدراسة باستخدام معامل ألفا كرونباخ. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك دور إيجابي لأبعاد القيادة التحويلية المتمثلة في (الاستثارة الفكرية، التأثير الكاريزمي، الاعتبارات الفردية، التحفيز الإلهامي) في تحقيق الإبداع الإداري بأبعاده المتمثلة في (الطلاقة الفكرية، المرونة الذهنية، تركيز الانتباه، الإحساس بالمشكلة).
Journal Article
القيادة التحويلية وعلاقتها بالكفايات الإدارية لدى مديري الأندية الرياضية بدولة الكويت
هدفت الدراسة إلى التعرف على القيادة التحويلية وعلاقتها بالكفايات الإدارية لدى مديري الأندية الرياضية بدولة الكويت. وتمثلت أدوات الدراسة في مقياس القيادة التحويلية لدى مديري الأندية الرياضية بدولة الكويت، ومقياس الكفايات الإدارية لدى مديري الأندية الرياضية بدولة الكويت، وتم تطبيقها على عينة قوامها (50) من القيادات الإدارية الرياضية تتراوح أعمارهم بين (30-50) عام بمتوسط عمر زمني (40). وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات درجات مديري الأندية الرياضية بدولة الكويت على مقياس القادة التحويلية وأبعادها، ووجود فروق دالة إحصائيا عند مستوى (0.05) بين مستوى الخبرة أقل من (9) ومستوى الخبرة من (9 إلى 17 سنوات) ومستوى الخبرة أكثر من (17) سنة لصالح مستوى الخبرة من (9-17) سنوات وأكثر من (17) سنة في جميع محاور الاستبانة والاستبانة ككل، ووجود علاقة ارتباطية دالة بين القيادة التحويلية والكفايات الإدارية لدى مديري الأندية الرياضية بدولة الكويت. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
Journal Article
Solving Ordinary Differential Equations with Variable Coefficients Using the New Bayawa Transform
A new integral transform was applied in this paper to find the solution of ordinary differential equations (ODEs) with variable coefficients. ODEs are of great importance in various scientific fields, especially physical and applied mathematics. The new integral transform is called Bayawa transform. Bayawa transform is one of the modern transformations that have been developed in recent months. The Bayawa transform can be solved ODEs with constant coefficients in general. Furthermore, it can be used to solve ODEs with variable coefficients, which was discussed by this paper.
Journal Article
القيادة التحويلية وعلاقتها بإدارة التغيير في الأندية الرياضية الكبرى
سلطت الدراسة الضوء على القيادة التحويلية وعلاقتها بإدارة التغيير في الأندية الرياضية الكبرى. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتمثلت أدواتها في المقابلة الشخصية، واستمارتي استبيان، والتي تم تطبيقها على عينة من مدراء الأندية الرياضية الكبرى، مدراء الأنشطة بالأندية الرياضية الكبرى، والاداريين العاملين، وأعضاء مجالس الإدارة بالأندية الرياضية الكبرى والبالغ عددهم (162) فرداً. وأشارت الدراسة إلى عدة نتائج والتي منها، وجود علاقة ارتباطية بين أبعاد ومكونات القيادة التحويلية وبين أبعاد ومكونات إدارة التغيير بالأندية الرياضية الكبرى. وأوصي البحث بضرورة اجراء المزيد من الدراسات لمعرفة سمات القيادة التحويلية لدي العاملين بالأندية الرياضية أو العاملين بالمؤسسات الرياضية المختلفة، ومراعاة توافر ابعاد القيادة التحويلية فيمن يتم تعيينه من القيادات بالأندية الرياضية بوجه خاص والمؤسسات الرياضية بوجه عام. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022\"
Journal Article
القيادة التحويلية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية
يهدف هذا البحث إلي التعرف على القيادة التحويلية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية، وقد تم إجراء البحث علي عينة قوامها (٢٥٠) من العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية، وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية، واشتملت أدوات البحث علي استمارة البيانات الأولية للعينة، واستبيان القيادة التحويلية بمحاوره، واستبيان اتخاذ القرار بمحاوره، وتم جمع البيانات عن طريق تطبيق استمارات الاستبيان، وتم تصنيف وتبويب وجدوله البيانات التي تم جمعها وتحليلها إحصائيا واتباع أساليب إحصائية مناسبة من خلال برنامج Spss، وقد اتبع هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي. وصولا لأهم نتائج البحث والتي تؤكد على وجود ارتباط دال إحصائيا قوي بين استبيان القيادة التحويلية واستبيان اتخاذ القرار، حيث أن قيمة (ر) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠.٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين الذكور والإناث وفق متغير النوع في جميع محاور استمارة القيادة التحويلية لصالح الذكور، حيث أن قيمة (ت) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين آراء العاملين بمديريات الشباب والرياضة وفق متغير عدد سنوات الخبرة في جميع محاور استمارة القيادة التحويلية؛ حيث إن قيمة (ف) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين الذكور والإناث وفق متغير النوع الكلية في جميع محاور استمارة اتخاذ القرار لصالح الذكور، حيث أن قيمة (ت) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين آراء العاملين بمديريات الشباب والرياضة وفق متغير عدد سنوات الخبرة في استمارة اتخاذ القرار في (تحديد المشكلة - تقييم البدائل - القدرة على اتخاذ القرار)؛ حيث إن قيمة (ف) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٠٥). وقد أوصي البحث الحالي على ضرورة تعزيز دور القيادة التحويلية لدى القادة والمسؤولين (التأثير المثالي، التحفيز الملهم، التنشيط الفكري، النظرة الفردية) والاعتماد علية بشكل أكثر فاعلية بالمؤسسات الرياضية لزيادة القدرة بداخلها على اتخاذ القرار.
Journal Article
