Explore the vast range of titles available.

هدفت الدراسة إلى تقييم فاعلية إدارة التواصل الداخلي في جامعة الملك خالد، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم اعتماد الاستبانة كأداة للدراسة، وقد تم اختيار عينة عشوائية حجمها (100) موظفا من العاملين في جامعة الملك خالد في الفصل الدراسي الثاني من العام (2019-2020م). وكانت أهم النتائج أن مستوى أساليب التواصل الداخلي في جامعة الملك خالد جاء بدرجة كبيرة بوزن نسي (72.886%)، حيث كانت وسائل التواصل الالكتروني هي أهم أساليب التواصل الداخلي بمتوسط (4.14) وبدرجة كبيرة، يليه أسلوب الاتصال الشفوي وبمتوسط (3.81) وبدرجة كبيرة، وفي النهاية كانت الاتصالات الأفقية بين المستويات الإدارية بمتوسط (3.39) وبدرجة متوسطة، كما توجد معوقات بدرجة متوسطة لإدارة التواصل الداخلي في جامعة الملك خالد بوزن نسي (66.372%)، حيث كانت أكبر هذه المعوقات هي صعوبات التواصل مع المدير وبمتوسط (3.68) وبدرجة كبيرة، ثم يليها عدم نشر دليل التواصل الداخلي وبمتوسط (3.52) وبدرجة كبيرة، وأخيرا جاءت قل قنوات الاتصال داخل الجامعة لتبادل المعلومات وبمتوسط (3.04) وبدرجة متوسطة، كما يوجد فاعلية كبيرة جدا لإدارة التواصل الداخلي في جامعة الملك خالد بوزن نسي (80.74)، وفي ضوء نتائج الدراسة الحالية توصي الباحثتان بضرورة العمل على الحد من معوقات إدارة التواصل الداخلي في جامعة الملك خالد، وتعزيز استخدام الاتصالات الأفقية بين المستويات الإدارية المختلفة داخل الجامعة، وتذليل صعوبة التواصل مع المدير في جامعة الملك خالد، ونشر دليل للتواصل الداخلي في جامعة الملك خالد.

Cet article interroge le rôle de la communication interne en contexte de changement organisationnel à travers une recherche-intervention au sein d'une multinationale bancaire marocaine basée à Casablanca et présente dans une vingtaine de pays en Afrique, en Europe et en Asie. L'enjeu est de montrer dans quelle mesure la communication interne peut-elle être un levier de transformation au service de l'engagement organisationnel et de l'implication des salariés, en proposant au management une approche fondée sur le diagnostic situationnel et une stratégie d'intervention et de résolution des problèmes. Les résultats de l'étude ont mis en exergue les dysfonctionnements qui empêchent l'entité communication interne de jouer pleinement son rôle de catalyseur du changement et d'identifier les chantiers stratégiques et opérationnels sur lesquels miser pour relever le défi.

Le présent article a pour objectif principal de considérer l'importance de la communication interne dans l'accompagnement du changement organisationnel dans une entreprise. Pour cela, une étude quantitative a été effectuée auprès des cadres dirigeants du groupe Cevital, dont le siège social dans la Wilaya de Bejaia (Algérie), en vue de mieux comprendre et percevoir l'intérêt accordé par l'entreprise à la communication interne. Les résultats obtenus indiquent que la communication interne est un moyen essentiel et nécessaire pour la diffusion du sens du projet et le parachèvement de la stratégie de l'entreprise. En outre, la communication interne permet aussi de réaliser les changements nécessaires afin de motiver et impliquer les équipes pour une meilleure adhésion aux différents projets.

This study aims to identify the impact of internal marketing on employees Satisfaction. This study was conducted on all employees of several administrative levels in this sector. The study also aims to find out the impact of independent variables namely, in-house training, hiring, rewards, internal communication, salaries and motivation of the organization, on the dependent variable, which is the employees satisfaction. To achieve the study objectives, data were collected through the selection of a random sample of workers in the bank from various levels. 100 copies of the designed questionnaire were distributed over the targeted sample group. However, all copies of the questionnaire were recovered, and this is 100% of the total number of the distributed copies. The results show that the organization culture has strong impact on the employee's satisfaction. This variable came first among other variables, followed by the variables about motivation (incentives and rewards) regarding the impact on the dependent variable employees.

هدف البحث الحالي إلى بناء مقياس لقياس مهارات التواصل غير اللفظي للأطفال ذوي اضطراب طيف التوحد والتحقق من الخصائص السيكومترية له من خلال حساب الاتساق الداخلي ومعاملات الثبات والصدق له، وبناء عليه قامت الباحثة بدراسة البحوث والدراسات التي تناولت التواصل بشكل عام، والتواصل غير اللفظي بشكل خاص، وفى ضوء ذلك قامت الباحثة ببناء مقياس لقياس مهارات التواصل غير اللفظي للأطفال ذوى اضطراب طيف التوحد، وطبقت الدراسة على عينة تكونت من (٤٠) طفل وطفلة من الملتحقين بمراكز التربية الخاصة بمحافظه أسيوط، وقد تراوحت أعمارهم من (٣ -٦) سنوات، تم اختيار العينة بطريقه عشوائية، وتكونت أدوات البحث: مقياس ستانفورد بينيه (إعداد وتعريب/ أبو النيل، ٢٠١١) ، مقياس كارز، مقياس التواصل غير اللفظي (إعداد الباحثة)، وتكون المقياس من خمس أبعاد هم الانتباه المشترك، والتواصل البصري، والاستماع والفهم، واستخدام الإشارة لما هو مرغوب فيه، وفهم تعبيرات الوجه ونبرات الصوت. وقد أجرت الباحثة المعالجات الإحصائية لنتائج تطبيق المقياس على عينة البحث، وتوصلت النتائج إلى تمتع مقياس مهارات التواصل غير اللفظي بمعاملات صدق مرتفعة حيث أن معاملات الارتباط دالة عند مستوى (0.01). مما جعلها أداة صادقة تصلح للتطبيق، وتم حساب ثبات مقياس التواصل غير اللفظي باستخدام معادلة ألفا كرونباخ ووجد أنه يساوى 0.95 وهو ثبات مرتفع وهو ثبات مقبول مما يجعلها صالحة للتطبيق. ومن ثم تم التأكد من الخصائص السيكومترية للمقياس (الصدق والثبات) مما يؤكد كفاءته في قياس مهارات التواصل غير اللفظي والثقة في النتائج المترتبة على استخدامه.

لقد عبرت العمارة والفنون في مضمونهما الإسلامي عن تعاليم الإسلام بشكل مباشر، أمكن المستخدم من استنباط الشعور بالتواصل البصري والفيزيائي ويحمل بعدا روحانيا مميزا يخدم الوظيفة التي وضع لأجلها بشكل فعال ويبعث في عقل الناظر الحاجة إلى التأمل والتدبر طويلا، مما سمح عبر الأزمنة المختلفة بأتحاد العمارة والفن وتطورهما كجزء واحد منصهر متميز، وجود الزخرفة والعناصر كرمز ديني له قدسية خاصة. عند زيارة المساجد أو المباني المقدسة يشعر فيها الإنسان بقيمة الجمال والجلال والرهبة والراحة النفسية السليمة التي تختلف عن الحياة الخارج، فالمكان هو المكان ولكن الفرق يظهر بين الظلام والنور، ففي القرآن الكريم ما يقرب من 120 آية تصف الجنة بالجمال والهدوء، وللانسان فطرة وحس مرهف للجمال وعشق للفن، والطبيعة الخلابة الآلهية وما تحتويها من طاقة ايجابية تتولد من الروحانيات في تأملها، وقد حاول الانسان أن يجمل الفراغات من حوله بفكر فلسفي فني معبرا عن رغباته الكامنة الروحية والفنية واكسابهما الخصائص الروحانية من خلال رمزيتها. يعتبر الانسان انعكاسا للجمال الفطري، إن العناصر والزخارف الإسلامية بأنواعها تتنعكس جماليا على الفراغات الداخلية من تناسق وتوازن تستند إلى أسس هندسية اعتمدت في حركتها وتشكيلها على الأشكال الأساسية البسيطة، ووضعت من خلال أسس تشكلية فلسفية تجريدية لمضمون الدين الإسلامي، ونشأت من التفاعل بين الفكر العقائدي التوحيدي وبين الحس المرهف الدقيق المتأمل للطبيعة فخرجت العناصر والزخارف بفكر يحتوي على الإيمان والتدبر واختراق الظاهر إلى العمق وإشباع البصر للوصول إلى البصيرة وجوهر الإيمان \"التوحيد\"، وكان العصر المملوكي قمة الإزدهار للفنون والعمارة لما احتوت عمارته على أروع أساليب الزخرفة والعمارة كما احتوت في باطنها القوى الروحية .

يهدف هذا البحث إلى اكتشاف تأثير حضور الشرطة على منصات التواصل الاجتماعي في تشكيل ثقة المواطن والشفافية. بالتركيز على السياق اللبناني، يدور البحث حول دور قوى الأمن الداخلي في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز مشاركة المواطنين وبناء الثقة وتحسين تصورات هذه المؤسسة العامة باستخدام الاستبانة، تحلل الدراسة بيانات التي تم جمعها من عينة متنوعة من مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي، مع التركيز بشكل خاص على مدى تفاعلهم مع حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لقوى الأمن الداخلي وتصوراتهم لمصداقية وفائدة المعلومات المشتركة تكشف النتائج عن وجود ارتباطات مهمة بين مدى المشاركة في وسائل التواصل الاجتماعي وزيادة الثقة في المعلومات التي تقدمها الشرطة. كما تسلط الدراسة الضوء على الاختلافات الديموغرافية، ولا سيما زيادة تفاعل الشباب مع الشرطة على وسائل التواصل الاجتماعي. تؤكد النتائج على أهمية التواصل الشفاف واستراتيجيات المشاركة الفعالة وإنشاء محتوى مستهدف في تحسين ثقة الجمهور وتعزيز مجتمعات أكثر أمانا. يساهم هذا البحث في تقديم رؤى عملية لقوات الشرطة التي تسعى إلى الاستفادة من المنصات الرقمية لتعزيز العلاقات المجتمعية وتعزيز الثقة والشفافية.

أصبحت وسائل التواصل الاجتماعي جزء من حياتنا اليومية وأداة منتشرة للبحث وإنشاء ومشاركة محتوى بمجال التصميم الداخلي، خلقت وسائل التواصل الاجتماعي مصادر لا نهاية لها بأي موضوع يرغبون به وبسرعة (Kennon, 2019) لتصبح أداة هامة في مجال دراسة التصميم الداخلي لتحسين التحصيل العلمي وأداء الطلبة، على الرغم من أهمية وانتشار وسائل التواصل إلا أن الدراسات في هذا المجال محدودة ونادرة يهدف هذا البحث إلى إلقاء الضوء على استخدامات طلبة التصميم الداخلي لشبكات التواصل الاجتماعي وتثقيف الطلبة والمعلمين بالدور الحيوي الذي تلعبه وسائل التواصل ومحاولة إيجاد علاقة متوافقة ما بين العملية التعليمية ودراسة التصميم الداخلي طور الباحثان الاستبانة الحالية بالتركيز على منصات مشاركة المصادر والتواصل مع الآخرين (Cho& Cho, 2020) بالإضافة إلى دور القسم العلمي في وسائل التواصل الاجتماعي، بينت النتائج التي حصل عليها الباحثين من الاستبانة بتأكيد دور وسائل التواصل الاجتماعي واعتماد الطلبة عليها للحصول على المعلومات والمصادر لمساعدتهم في دراسة التصميم الداخلي وجود إيجابيات عديدة لاستخدامها وقصور الهيئة التدريسية والقسم العلمي في تحفيزهم على استخدامها أثناء دراستهم.