Explore the vast range of titles available.

إن الهدف من هذا البحث يكمن في تحديد ما إذا كان هناك اختلافات في طبيعة البيئة التنظيمية اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية، ومتطلبات نجاح الإدارة الإلكترونية في ظل اختلاف كل من طبيعة المنظمات والمستويات التنظيمية بها. ولقد سار البحث من خلال أربعة فرضيات أساسية، تدور حول وجود فروق ذات دالة إحصائياً بين آراء عينة الدراسة نحو عناصر البيئة التنظيمية اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية، وذلك في ظل اختلاف طبيعة المنظمات، والمستويات التنظيمية بها، وجود فروق دالة إحصائياً بين آراء عينة الدراسة في ترتيب متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية، وذلك اختلاف طبيعة المنظمات، والمستويات التنظيمية بها. وقد تم إجراء البحث من خلال قائمة استبيان تم توزيعها على (87) مفرده مقسمة على منظمات القطاع الحكومي (48) مفرده والقطاع الخاص مفرده (39)، وتضمنت 21 سؤالاً جسدت عناصر البيئة التنظيمية اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية ومتطلبات نجاح الإدارة الإلكترونية، وقد تم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية لمعرفة الفروق الإحصائية في إجابات المبحوثين خلال استخدام اختبار (ف) والمتوسطات مع استخدام تحليل التباين لمعرفة لصالح من تلك الفروق، بالإضافة إلى ذلك اختبار شيفيه للتعرف على الفروق بين المستويات التنظيمية. وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج من أهمها: - لا توجد اختلافات بين القطاعين الحكومي والخاص حول عناصر البيئة التنظيمية اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية، في حين يوجد تباين بين المستويات التنظيمية حول عناصر البيئة التنظيمية. - يوجد اختلافات حول ترتيب متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية بين العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص وأيضاً بالنسبة للمستويات التنظيمية بها.

هدفت هذه الدراسة إلى تحديد الآثار المترتبة على عمليات استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة على عمليات صناعة القرارات في مدينة الحسين الطيبة. وتحديد الفروقات ما بين هذه الآثار على القرارات الإدارية مقارنة بالقرارات الطبية. كما هدفت الدراسة إلى تحليل الواقع الفعلي لمدى استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة ضمن مختلف الأقسام وآثار استخدام هذه النظم على مجالات الأعمال الطبية والمالية وإدارة شئون الموظفين. كما هدفت إلى الكشف عن أهم المعوقات والمحددات التي تحد من عملها، وتحديد أهم أنواع هذه النظم من حيث الاستخدام. كما هدفت الدراسة إلى التعرف على وجود علاقات إيجابية أو سلبية ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05>a) ما بين (نوعيات نظم المعلومات الإدارية المحوسبة، كفاية أعداد أجهزة الحاسوب الموظفة فعلاً، كفاية الدورات التدريبية في مجال استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة، درجة مركزية نظم المعلومات الإدارية المحوسبة، مدى استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة، مدى توافر الدعم المالي، مدى اقتناع ودعم الإدارة العليا) من جهة، ومستويات تأثير استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة على عمليات صنع القرارات الإدارية والطبية في مدينة الحسين الطبية. كما هدفت الدراسة إلى الكشف عن وجود فروقات دالة إحصائياً ما بين الخبرة والمؤهل العلمي ومستويات تأثير استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة على عمليات صنع القرارات الإدارية والطبية. وإلى تحديد الفروقات الدالة إحصائياً ما بين مستويات تأثير استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة على القرارات الإدارية مقارنة بالقرارات الطبية.