Explore the vast range of titles available.

The study aimed to identify the effect of human resources management strategies in its dimensions (recruitment, training, motivation, performance appraisal strategy) on the organizational creativity of the medical and nursing staff. The study adopted the descriptive approach through a questionnaire that was applied to (250) individuals working in three hospitals at King Khaled Hospital. The study results showed that there is a high degree of appreciation for human resources management strategies at King Khaled Hospital, where this is due to the efficiency of its dimensions. The study showed that the performance appraisal strategy was in the first rank, while in the second rank came after the training strategy, and in the third rank was after the recruitment strategy, where those dimensions were at a high level of appreciation. In the fourth and final rank came after the motivation strategy at moderate level of appreciation. The study also found a statistically significant effect of the human resources management strategies (recruitment, training, motivation, performance appraisal strategy) on the organizational creativity of the medical and nursing staff at King Khaled Hospital .In light of the results, the study recommended to strengthen the strategy of human resources management in King Khaled Hospital.

The study aims to Identify Job stress for medical staff and its impact on patient safety in the surgical department in Saudi governmental hospitals. This study is a quantitative study that follow the descriptive and analytical approach. A five-point likert scale questionnaire used as a tool to measure the dimensions of study variables. The study reached results the most important of which there a statistically significant effect of Job stress (work loud, Career Growth) of medical staff on patient safety in the surgical department in Saudi governmental hospitals. There is no statistically significant effect of Job (Uncertainty, Job Environment) on patient safety in the surgical department in Saudi governmental hospitals. In light of the results, the study reached the recommendations the most important of which; Patient safety should be the most important priorities of the surgical department. Distribute work equitably among employees. Qualifying employees to carry out their work in a more professional and efficient manner through training and education processes.

هدفت الدراسة بشكل رئيس اختبار نظرية الثقافات الفرعية في تفسير العنف الواقع على أفراد الكوادر الصحية في المجتمع الأردني، وتحديد تأثير الثقافات الفرعية على ارتكاب العنف ضد الكوادر الطبية العاملة في مراكز خدمات الرعاية الصحية، والتعرف على مدى ارتباط سلوك العنف بالخصائص الثقافية الفرعية لمقدمي خدمات الرعاية الصحية، والكشف عن أهم أنماط العنف المرتبطة بالثقافة الفرعية للعنف في المجتمع الأردني من وجهة نظر المراجعين والمرضى والمرافقين والزوار. استخدمت الدراسة لتحقيق أهدافها المنهج الوصفي التحليلي بأسلوب المسح الاجتماعي بالعينة، واستخدام أداة الاستبانة التي تم تطبيقها على عينة الدراسة المكونة من (1085) مبحوث من المرضى والمرافقين والزوار لمراكز خدمات الرعاية الصحية الحكومية التابعة لوزارة الصحة الأردنية، واستخدمت الدراسة في تحليل البيانات على أساليب الإحصاء الوصفي والتحليلي. جاءت نتائج الدراسة مؤكد وداعمة لافتراضات نظرية الثقافة الفرعية لارتكاب العنف ضد الكوادر الطبية العاملة في مراكز خدمات الرعاية الصحية في المجتمع الأردني، فقد بينت نتائج الدراسة أن المستوى الكلي لتأثير الثقافة الفرعية على ارتكاب العنف ضد الكوادر الطبية قد جاء بمستوى متوسط، وأظهرت النتائج أن المستوى الكلي لارتباط الثقافة الفرعية لسلوك العنف في المجتمع بخصائص مقدمي خدمات الرعاية الصحية قد جاء بمستوى متوسط، واتضح من النتائج أن المستوى الكلي لارتباط أنماط العنف السائدة ضد الكوادر الطبية بالثقافة الفرعية للعنف في المجتمع قد جاء بمستوى متوسط من وجهة نظر المراجعين والمرضى والمرافقين والزوار. وبناء على نتائج الدراسة تم اقتراح عدد من التوصيات التي تهدف إلى الحد من الثقافة المجتمعية المؤيدة للعنف ضد الكوادر الطبية في مراكز تقديم خدمات الرعاية الطبية من خلال تفعيل النزعة المجتمعية الرافضة للعنف في المجتمع والنظر لها كثقافة مضادة لقيم وثقافة المجتمع الأردني.

هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين أساليب التفكير ومستوى الرضا الوظيفي لدى عينة من الأطباء بمستشفى الملك عبد العزيز بجدة، وتم إتباع المنهج الوصفي بشقيه الارتباطي والمقارن، وتكونت عينة الدراسة من (100) طبيب من التابعين لمستشفى الملك عبد العزيز (الحرس الوطني) بجدة، كما استخدمت الباحثة مقياس أساليب التفكير من إعداد: ا. هاريسون ود. برامسون و أ. بارليت (1980)، ترجمة وتقنين: أ.د. مجدي عبد الكريم حبيب، الطبعة الثالثة (2008) واختبار مينسوتا للرضا الوظيفي الذي أعده ويلز وزملائه (1967)، وتوصلت إلى النتائج التالية: أكثر أساليب التفكير شيوعا بين الأطباء هو الأسلوب التحليلي يليه الواقعي ثم العملي يليه التركيبي وأقلها المثالي. كما أن مستوى الرضا الوظيفي لدى أفراد عينة الدراسة (متوسط). وأظهرت الدراسة وجود علاقة ارتباطية طردية ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي وأساليب التفكير (تركيبي - مثالي - عملي - تحليلي - الواقعي). وكذلك وجود فروق في أساليب التفكير تبعا لمتغير الجنس وذلك في أسلوب التفكير التحليلي لصالح الذكور فيما عدا ذلك لا يوجد فروق. كما أظهرت الدراسة وجود فروق في أساليب التفكير تبعا لمتغير التخصص وذلك في أسلوب التفكير التركيبي لصالح تخصص الأطفال. كما يوجد فروق في أساليب التفكير تبعا لمتغير المؤهل العلمي حيث أن أسلوب التفكير التركيبي لصالح الدكتوراه والأسلوب العملي لصالح الماجستير والأسلوب الواقعي لصالح البكالوريوس. وكذلك يوجد فروق في مستوى الرضا الوظيفي تبعا لمتغير الجنس وذلك لصالح الإناث. وكذلك لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين مستويات الرضا الوظيفي تبعا لمتغير المؤهل العلمي. في حين يوجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا الوظيفي تبعا لمتغير سنوات الخبرة وذلك لصالح ذوي الخبرة (أقل من خمس سنوات).

Due to the outbreak of the coronavirus and its transformation from a disease in a limited area into a pandemic that has led to the death of thousands, resulting in growing fears and concerns of the medical staff about infection, whether they are doctors or nurses. In direct explicit terms, it is the question of how to isolate patients to prevent infection, while still under medical supervision, without exposing the medical team to the danger of catching the infection? In other words, the suggested system combines three strategies in one integrated system: allows the doctor to deal with the patient without worrying about infection, provides the appropriate atmosphere for the patient to support his recovery rate without external contact with any person, and reduces further infection and limits the spreading of the virus. Since there are 5 stages of the disease, it is observed that the cure rates in the initial stages are substantial, whereas the last two stages are very low in terms of recovery. Among the challenges faced by medical skills and technology is the fear of further infection, even with the presence of the current isolation procedures. Therefore, the main problem lies in how to build an optimal isolation system for the patient and his surroundings, from the medical staff, and at the same time achieve the highest levels of unity and team-work spirit among the medical staff. Henceforth, the new system should guarantee their safety from the risk of infection. The main principle (of the proposed system) has not been discussed in previous studies fulfilling systems of protection, isolation and prevention adopted in other diseases in which the Incubator functions with its environment of temperature, humidity and breathing organization with the Ventilator Gas Control devices, intensive care devices, Pulse Monitoring, Lung Sound and other relevant control and monitoring devices. The suggested design fulfills the above objectives, and facilitates their rapid production and counteracts the active movement of the virus. One of the main advantages of the recommended system is the high accessibility and ease of patient-medical-staff communication when found inside the system. Furthermore, it provides enhanced cleansing and sterilizing procedures. In addition, the system enables self-sterilization to achieve double-benefit criterion of ensuring staff's safety and maintain the used devices. The IICS succeeds to meet the current needs between a numbers of directionally-opposing elements: * Interface points (staff & patients) * Suitable Environment for the patient * Medical isolation of those infected with the virus * Improved Skill level of user * Interaction between * Hardware element * Software element I attempt to develop a model that performs certain tasks whereby the human beings who are fighting the emerging coronavirus manage to do so through a productively ergonomic design.

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع أداء الأطباء والممرضين العاملين في ا لمستشفيات السعودية أثناء جائحة كورونا، والوقوف على الضغوط النفسية، والاجتماعية التي تواجههم، وأهم مقترحاتهم للتخفيف من حدة الضغوط أثناء جائحة كورونا. وتم استخدام منهج المسح الاجتماعي، وتكونت العينة من (65) طبيبا، و(78) ممرضا. وكشفت النتائج أن واقع أداء الأطباء والممرضين هو (التزامهم بالإجراءات الاحترازية المعمول بها لمواجهة فيروس كوفيد-19)، وأبرز الضغوط النفسية والاجتماعية التي تواجه الأطباء في المستشفيات هي: (شعورهم بالخوف من احتمال إصابتهم بفيروس كوفيد-19). بينما كان الممرضون محايدين في موافقتهم حول الضغوط التي تواجههم. وأبرز مقترحات الأطباء للتخفيف من تلك الضغوط، (توعية أفراد المجتمع بأهمية التعاون معهم لمواجهة تداعيات جائحة كورونا)، وأهم مقترحات الممرضين (استثمار الإعلام للتوعية بالدور الإيجابي الواجب احترامه للممرضين/ الممرضات في الحد من مخاطر فيروس كوفيد-19)، وأوصت الدراسة بالعمل على توعية أفراد المجتمع بأهمية التعاون مع الأطباء/ الطبيبات بالمستشفيات لمواجهة تداعيات جائحة كورونا.

هدفت الدراسة إلى وضع تصور مقترح لتفعيل دور الأخصائي الاجتماعي في المجال الطبي في محافظة عدن مع الحالات الفردية وعلى مستوى كل من الجماعات والمجتمع وأيضا ممارسة مبادئ الخدمة الاجتماعية في هذا المجال، ومدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) بما يعزو للمتغيرات المستقلة للدراسة (الجنس، وفئات العمر، والمهنة، والمستوى التعليمي) ووضع الباحثان تساؤلات للدراسة بما تعكس أهداف الدراسة واعتمدا على المنهج الوصفي التحليلي وأدوات الدراسة الثلاث: (الاستبانة، والمقابلة، والملاحظة) وطبقا الاستبانة على عينة قوامها (60) مفردة من العاملين في المجال الطبي بمشافي محافظة عدن للعام الجامعي (2019)، وخلصت الدراسة إلى أهم النتائج التي توافق على هذا التصور بما يحقق قبول تفعيل دور الأخصائي الاجتماعي في المجال الطبي في المؤسسات الطبية بدرجة كبيرة بمتوسط حسابي (2.76)، وأن قبول ممارسته لمبادئ الخدمة الاجتماعية كانت أفضل من ممارسته للأدوار بمتوسط حسابي عام (2.88)، يليه قبول تفعيل أدواره على مستوى المجتمع بمتوسط حسابي عام (2.81) ثم قبول تفعيل أدواره على مستوى الجماعة بمتوسط حسابي عام (2.74)، وأخيرا تفعيل أدواره مع الحالات الفردية بمتوسط حسابي (2.71)، ووضع الباحثان مرتكزات التصور المقترح وأهدافه ومتطلبات تنفيذ التصور المقترح ثم توصيات ومقترحات يتمنى أخذها بعين الاعتبار حتى يتم الاعتراف المجتمعي بهذه المهنة في المجال الطبي.

استهدفت الدراسة الراهنة إلقاء الضوء حول جائحة فيروس كورونا المستجد وتقدير حاجات الأخصائي الاجتماعي بفريق العلاج الطبي لتحسين أدائه المهني لمواجهة جائحة كورونا (كوفيد ١٩)، حيث والتوصل لمجموعة من المقترحات التي تفيد في إشباع تلك الحاجات ووضع خطة تنفيذية مقترحة. طبقت الدراسة على مستشفيات عزل مرضى كورونا التابعة لوزارة الصحة بمحافظة القاهرة بحي جنوب)، شمل مجتمع الدراسة على (٢٩) أخصائي اجتماعي، وعينة طبقية من أعضاء الفرق الطبية بلغت (١٩٣) عضو، دراسة (توصلت نتائجها الإجابة عن جميع التساؤلات ومنها (ارتفاع مستوى الحاجات المعرفية والمهارية والأخلاقية اللازمة للأخصائي الاجتماعي بفريق العلاج الطبي والحاجات الخدمة والإدارية في مستوى (متوسطا)، وأيضا عدم وجود فروق معنوية بين الأخصائيين الاجتماعيين وباقي أعضاء فريق العلاج الطبي فيما يتعلق بتقديرهم لحاجات الأخصائي الاجتماعي، وتوصلت أيضا الدراسة إلى مجموعة من المعوقات والمقترحات منها ارتبط بإدارة المستشفى وأخرى بفرق العلاج الطبي وأخرى ارتبط بالإخصائي الاجتماعي، ووضع خطة تنفيذية لتحسين الأداء المهني للإخصائي الاجتماعي بفريق العلاج الطبي لمواجهة جائحة كورونا.