Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Discipline
      Discipline
      Clear All
      Discipline
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Item Type
    • Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
41 result(s) for "المجتمع المدني سوريا"
Sort by:
دفاعا عن الحرية والوطن المهدور : \سورية : نقد النكوص المعرفي، الفرضية النفعية، وما فوق المدنية\
يتوزع الكتاب على أربعة فصول هي : 1- الوعي الكوني بوصفه قدرة إنسانية عقلية وحسية / مادية معا. ونزاع الوعي بين الكوني والمادي المقونن (المحول لقانون أزلي) بمحيلته وشكل حضوره في محددات وروافع الربيع العربي. 2- المثقف وسؤال التحديات، الوجود، النقد، الممكن والمشروع الوطني والهوية. 3- المجتمع المدني ومفاهيمه المحدثة وتجربته الواقعية السورية، كمنتج عصري حديث لتموضعات الدولة الحديثة \"المفترضة\". 4- المسألة الوطنية ودلالات الانهدام والهدر الوطني. نحو نظرية للمعرفة ذات أفق إنساني.
أثر تفويض السلطة على ريادة الأعمال
هدفت هذه الدراسة لمعرفة أثر تفويض السلطة على ريادة الأعمال في منظمات المجتمع المدني السوري في مدينة غازي عينتاب التركية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد استبانة لغرض جمع المعلومات المطلوبة، وقد تم اختيار عينة الدراسة من (100) موظفة في منظمات المجتمع المدني السوري في مدينة غازي عينتاب التركية وبعد جمع الاستبانات الموزعة وتحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss. توصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تفويض السلطة وريادة الأعمال في منظمات المجتمع المدني السوري، إضافة إلى أن تفويض السلطة له تأثير إيجابي في العديد من الأمور التي تؤدي بمنظمات المجتمع المدني السوري إلى الريادة في عملها.
دور الجمعيات الأهلية في دعم الموهوبين والمبدعين
إن الموهوبين والمبدعين يمثلون ثروة وطنية في غاية الأهمية، ومن واجب المجتمع أن يهتم بدراسة حاجاتهم، وطرق تنميتها، واكتشافها، وتحفيزهم على الإبداع والابتكار؛ سواء كان هذا الاهتمام من قبل الدولة أم من قبل الجمعيات الأهلية التي تعنى برعاية المواهب والمبدعين، وذلك لأن الموهوبين والمتفوقين تنعقد عليهم آمال كبرى في حل المشكلات، وتطوير سبل الحياة الكريمة لشعوبهم. يهدف البحث الحالي إلى التعرف على دور الجمعيات الأهلية في دعم الموهوبين والمبدعين في الجمهورية العربية السورية من خلال تعرف الخدمات التي تقدمها الجمعيات الأهلية لدعم الموهوبين والمبدعين ومنها مؤسسة مبعون من أجل وطن، والتعرف إلى مجالات الموهوبين والمبدعين التي تهتم بها الجمعية الأهلية، وذلك من خلال إجراء دراسة ميدانية على واقع عمل مؤسسة (مبدعون من أجل وطن) لرعاية المواهب والإبداع، كما يهدف إلى تسليط الضوء على الفروق ذات الدلالة الإحصائية في دور الجمعيات الأهلية في دعم الموهوبين والمبدعين والتي تعزى إلى متغير الجنس والمؤهل العلمي. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته طبيعة البحث، وبلغ المجتمع الأصلي للبحث جميع أعضاء مجلس الإدارة والعاملين في مؤسسة (مبدعون من أجل وطن) في مدينة دمشق، والبالغ عددهم (28) عاملا وعاملة في عام 2021، وتم تناول جميع شرائح المجتمع الأصلي كعينة للبحث، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتوصل البحث في نتائجه إلى أنه لا يوجد فرق ذو دلالة إحصائية بين متوسطي درجات العينة حول دور الجمعيات الأهلية في دعم الموهوبين والمبدعين يعزى لمتغير الجنس. كما توصل البحث أيضا إلى أن الفروق بين المتوسطات الحسابية لإجابات العينة عن محور الخدمات التي تقدمها الجمعيات للموهوبين والمبدعين وعلى مستوى الاستبانة بين حملة ثانوية فأقل وحملة الدراسات العليا جاءت لصالح حملة الدراسات العليا بالنسبة إلى متغير المؤهل العلمي
القلق التنافسي لدى قطاعات المجتمع المدني السوري وعلاقته بمستوى الابتكار فيها
هدفت هذه الدراسة للتعرف على مفهوم القلق التنافسي وعلاقته بمستوى الابتكار في قطاعات المجتمع المدني السوري، وقدمت الدراسة استبيان يحتوي على عدد من الأسئلة لمعرفة آراء العاملين في هذه القطاعات عن موضوع البحث، وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة مباشرة بين مستوى الابتكار ومفهوم القلق التنافسي، ودفع القلق التنافسي القطاعات لاتخاذ استراتيجيات جديدة في العمل والاهتمام بمستوى الابتكار فيها من أجل تحويل القلق التنافسي إلى قوة لصالح المنظمة.
تأثير إدارة المعرفة في دعم أبعاد الإبتكار في منظمات المجتمع المدني السوري
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور إدارة المعرفة في تحقيق أبعاد الابتكار لدى منظمات المجتمع المدنية السورية ولتحقيق ذلك تم تصميم استبيان بغرض جمع المعلومات المطلوبة، وقد اخترنا عينة الدراسة وهم الأفراد العاملين في منظمات المجتمع المدنية السورية المتواجدين في سورية وفي تركيا، حيث تكونت هذه العينة من (51) شخص. وبعد جمع الاستبيانات الموزعة وتحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS حصلنا على معلومات تفيد بأن هناك ارتباط موجب وإيجابي بين إدارة المعرفة وأبعاد الابتكار في منظمات المجتمع المدني السورية العاملة من تركيا.
المجتمع المدني السوري في مواجهة النظام
ركزت سياسية النظام السوري الداخلية منذ تولي حافظ الأسد مقاليد السلطة على منع تطور أي حراك مجتمعي يمكن أن يتخذ مواقف صريحة وواضحة ضد سياساته في أي مجال وشأن، وعلى هامش احتدام صراع القوى الأمنية مع العناصر الجهادية المسلحة التابع لتنظيم الطليعة المقاتلة للإخوان المسلمين في نهاية السبعينيات، ظهر جليا أن المجتمع المدني السوري -ولا سيما التجمعات المهنية- يمكن أن يخرج من القيود المفروضة عليه باتجاه مواقف مختلفة بما يخص ما يجري في البلاد، وقد فعلت ذلك نقابات عدة، ما أدى إلى التعامل القمعي معها، إذ اعتقل قادتها وحلت بصورة غير قانونية، وجرى العمل لاحقا على منع ما حدث من التكرار، من خلال قوننة السيطرة عليها، لكن تجربة (ربيع دمشق) التي سبقت الثورة السورية بعشر سنوات أفصحت عن قدرة المجتمع على خلق أدوات مقاومة متجددة، لكن النظام استطاع مرة أخرى أن يستعيد هيمنته على المجتمع بعد هذه التجربة، وبما يكشف طبيعته غير القابلة للإصلاح، ولا سيما في احتكاره القوة والسيطرة على مناحي الحياة كلفة.
الادوار الطارئة للمرأة السورية اللاجئة في الأردن إستدراك على نظرية الدور وتعديلاتها
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن الأدوار الطارئة للمرأة السورية اللاجئة من خلال التركيز على ثلاثة أدوار أساسية، الأول: الدور الإعاشي -الإنتاجي، ويتضمن نضال المرأة اللاجئة ومساعيها المختلفة من أجل تدبير معيشة أسرتها. الثاني: الدور الجندري، ويشمل التغيرات التي طرأت على سلطة المرأة ونفوذها. الثالث: الدور العاطفي، ويتضمن الجهود التي تبذلها المرأة اللاجئة في إدارة عواطفها والتظاهر بعكس مشاعرها الحقيقية من أجل استقرار أسرتها. أجريت الدراسة على عينة قصدية مؤلفة من (61) امرأة سورية لاجئة ممن يقمن خارج مخيم الزعتري للاجئين السوريين، وقد استخدمت المقابلة المعمقة أداة للدراسة. أظهرت النتائج أن معظم النساء اللاجئات السوريات انبثقت لديهن أدوار جديدة بعد اللجوء؛ فقد انتقلن من العمل المنزلي التقليدي وتدبير المعيشة داخل البيت إلى العمل المنتج الذي يدر دخلاً بالتفاعل مع المجال العام، كما انتقلن من الخضوع الجندري والاعتمادية إلى تقلد السلطة الذكورية واتخاذ القرار، وأظهرت النتائج أن المرأة السورية اللاجئة تمارس عملاً عاطفياً من خلال إدارة مشاعرها وإخفاء ألمها واستيائها أمام أسرتها. إن هذا الدور لم تأخذه نظرية الدور ولا تعديلاتها بعين الاعتبار؛ فهو إشكالي ناتج من التحولات السريعة والمفاجئة، ويحدث انقلاباً جذرياً في نظام الدور والبنى الجندرية، وعلى الرغم من أن تحولاته تعد امتيازات في الأوضاع الطبيعية، فإنها تعد أيضاً أعباء إضافية في الأدوار الطارئة، ولذلك فإن الدور الطارئ مثقل بالعبء، ويتمركز حول الواجبات، كما يتضمن جهوداً مضنية لإدارة العواطف والتظاهر بعكس المشاعر الحقيقية. والتوتر الناتج من هذا التظاهر يختزل فقط عن طريق استحقاقاته الوجودية المتعلقة بالتضحية من أجل الأسرة.
Leadership Style Prevailing among Syrian Organization Managers and their Impact on the Cohesion of the Teams from View of their Employees
This study came to find out the prevailing leadership style among managers in Syrian organizations operating from Turkey and the extent of its impact on the cohesion of the teams, the study concluded that there is no prevailing leadership style among managers in Syrian organizations operating from Turkey and this indicates their use of a mixed style of all styles at the same time, which is known as the leadership pattern in some situations turn managers to the authoritarian pattern and when they feel the possibility of facing problems on the part of workers resort to the democratic or free style and so on The study recommended that managers in Syrian organizations be Follow to training courses in administrative leadership and their theories and patterns to increase their effectiveness in leadership.
الدولة وانعقاد الهوية
لا يشكل سؤال الهوية والعقد الاجتماعي موضوعة فكرية وثقافية وفلسفية خالصة، وإنما أيضا نموذجا عيانيا متموضعا عصريا فيما يسمى بالدولة الحديثة، ما يفتح المجال للأسئلة المنهجية والنقدية المقارنة، سواء بمرجعيتها النظرية، أم بمقارباتها العيانية لسياق مخاض التجربة السورية، فأي سؤال في التعاقد المجتمعي هو إحالة لازمة مستعصية في نموذج الدولة المقترحة والممكنة، وهذا سؤال شاق واقعيا وفكريا في آن. يحاول البحث الحالي في نقطتين رئيسيتين: أولاهما سؤال معرفي نظري عام تأسيسي في موضوعات العقد الاجتماعي والهوية والدولة الحديثة، وثانيهما إعادة طرح الأسئلة ذاتها في المسألة السورية تعاقديا، وذلك حتى تتمكن من محاورة موضوعات الدولة (المدنية)، والدولة (الإسلامية)، والقوى السياسية والأيديولوجيات السورية في إجاباتها المقدمة حتى اليوم. فهل تكفيها أن تبقى سياسية تحالفية قصيرة الأجل، من دون الولوج في ركائز الدولة الحديثة ومفهوماتها، والعقد الاجتماعي بوصفه مقدمة لازمة وموازية للاستقرار الممكن؟ أسئلة البحث أدناه، تترك المجال واسعا للحوار وتطلبه، ولا تدعي إجابات نهائية عنه، بقدر التقصي النقدي والمقارن، وضرورة الانتقال من الصيغ السياسية الوظيفية إلى سؤال الكيفية وإمكان الوصول رضائيا وتوافقيا إلى انعقاد الهوية التدريجي والنسبي، بوصفه سؤالا مركزيا ومحوريا الآن وفي كل وقت.