Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
58
result(s) for
"المرأة العاملة جوانب اجتماعية"
Sort by:
الإسهام النسبي للتوافق الزواجي والدعم الاجتماعي بمستوى السعادة النفسية لدى المرأة العاملة
يستهدف البحث الحالي الكشف عن العلاقة بين التوافق الزواجي والدعم الاجتماعي ومستوى السعادة النفسية لدى المرأة العاملة والتعرف على مقدار الإسهام النسبي للتوافق الزواجي، والدعم الاجتماعي في السعادة لدى المرأة العاملة من خلال الدرجة الكلية والأبعاد الفرعية، وذلك من خلال التطبيق على عينة تكونت من (302) زوجة عاملة في ثلاث مدن تابعة لمحافظة الشرقية بجمهورية مصر العربية هي: أبو كبير وههيا وفاقوس، تراوحت أعمارهن بين (25 :50) عامًا، بمتوسط عمري قدره (37.40) وانحراف معياري قدره (7.77)، وطُبق عليهن مقياس السعادة النفسية إعداد (Abbott, 2006) تعريب الجمال (2013) ومقياس التوافق الزواجي إعداد عبيد (2014)، ومقياس الدعم الاجتماعي إعداد السمادوني (2010). وقد أسفرت نتائج التحليل الإحصائي عن وجود علاقة ارتباطية موجبة بين التوافق الزواجي ومستوى السعادة النفسية لدى المرأة العاملة، كما وُجد أن كل من التوافق الزواجي والدعم الاجتماعي يسهمان في التنبؤ بالسعادة النفسية لدى المرأة العاملة، كما أسفرت عن وجود فروق بين العاملات اللاتي خبرتهن الوظيفية من (11 سنة فأكثر) وبين فئتي (خمس سنوات فأقل، ومن ست إلى عشر سنوات) لصالح العاملات اللاتي خبرتهن الوظيفية من (11 سنة فأكثر)، كما توصلت إلى أنه توجد فروق بين الزوجات العاملات اللاتي لديهن من طفل إلى ثلاث أطفال، وبين فئتي (لا يوجد، وأكثر من ثلاث أبناء) لصالح الزوجات العاملات اللاتي لديهن من ابن واحد إلى ثلاثة أبناء، وقد تم تفسير نتائج البحث في ضوء الإطار النظري ونتائج الدراسات السابقة، كذلك تم وضع التوصيات في ضوء هذه النتائج.
Journal Article
في النظرية السياسية النسوية : البنى الفكرية والاتجاهات المعاصرة
يحاول هذا الكتاب تبيان معاني النسوية وما يتصل بها من مفاهیم مثل المساواة والعدالة والتحرر، مستندا إلى فكرة التمييز بين النسوية بوصفها نظرية سياسية، وباعتبارها حركة اجتماعية-سياسية، كما يبين القضايا ذات العلاقة بتجارب النسوة وآثارها المجتمعية والسياسية، أي أنه يأخذ بالحسبان أن قضية المرأة تكاد تعنى بمحورين رئيسين : يتعلق أولهما بموقف الرجل من المرأة، أي فهم الأسباب الكامنة وراء اضطهاد النساء وحرمانه من زاوية نظر النسوية، أما ثانيهما فيتمثل في مطالب وحاجات خاصة تعتقد المرأة أنها قد استثنيت منها دون وجه حق، وهنا تجري معالجة ما تريده النسويات من وراء مساعيه وأغراضه سواء أكان على الصعيد النظري أم السياق العملي.
Book
المعوقات الوظيفية للمرأة العاملة
هدفت الدراسة إلى الكشف عن \"المعوقات الوظيفية للمرأة العاملة\". وتناولت الدراسة عدة نقاط منها: النقطة الأولى والتي تحدثت عن \"البناء النفسي للمرأة العاملة\". واستعرضت النقطة الثانية \"سمات المرأة السيكولوجية على ضوء دوافع العمل\". وبينت النقطة الثالثة \"الاتجاهات المختلفة لعمل المرأة\". وكشفت النقطة الرابعة عن \"أشكال التقسيم الجنسي للعمل\". وسردت النقطة الخامسة \"التمييز ضد المرأة\". وأوضحت النقطة السادسة \"أسباب التقسيم الجنسي للعمل\". وجاءت النقطة السابعة ب \"منهج التكديس\". وتحدثت النقطة الثامنة عن \"منهج رأس المال البشري\". ونوهت النقطة التاسعة عن \"المنهج الجديد لاقتصاديات الأسرة\". وتمثلت النقطة العاشرة في \"منهج صاحب العمل المحتكر\". وأبرزت النقطة الحادية عشر \"المنهج النسائي الراديكالي\". وكشفت النقطة الثانية عشر عن \"الآثار الناجمة عن التحرش الجنسي بالمرأة العاملة\". واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن المرأة تعتبر ركن أساس من الأركان التي يستند عليها النظام الاجتماعي، فهي تمارس أدواراً اجتماعية ووظيفية متعددة الأبعاد والأهداف، حيث أنه لم يبق الاتجاه التقليدي للمرأة سائداً بأنها كائن بيولوجي تنحصر وظيفتها في الزواج والإنجاب والرعاية الأسرية، لأن هذه النظرة قد حددت مكانة المرأة ودورها ومركزها الفعال في المجتمع وتحررت منها. واختتمت الدراسة أيضاً بالتأكيد على أن المرأة اليوم احتلت مراكز عديدة مرموقة داخل المجتمع والأسرة، حيث أصبحت رائدة في أكثر من موقع من مواقع الحياة، فقد استطاعت أن تتحدى كل الصعاب والعقبات التي تعمل على إضعاف طاقاتها وكفاءاتها في العمل وحقوق الإنسان، وعلى المساواة واحترام القاعدة النسوية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
Journal Article
علم اجتماع المرأة
الكتاب الذي الهدف منه تحقيق أربعة أهداف رئيسية هي: 1- توفير مصدر مهم ومتكامل يمكن أن يزود المرأة بمعلومات تتعلق بمكانتها الاجتماعية وأدوارها الوظيفية وأهميتها الاجتماعية المتعاظمة ومركزها الجديد في المجتمع ومشكلاتها والتحديات التي تتعرض لها كي يصار إلى معالجتها وتطويق آثارها لكي تتمكن المرأة من أخذ مكانها الطبيعي والفاعل والحساس في المجتمع. 2- التعرف على مجالات التعاون بين المرأة والرجل لكي يتمكن الطرفان من المشاركة في بناء وإعادة بناء المجتمع على أسس قويمة ومدروسة. 3- دراسة وتشخيص أهم المشكلات والتحديات التي تعيق حركة المرأة في المجتمع لكي يصار على معالجتها والتصدي لها. 4- تحديد الأطر والمجالات المستقبلية التي يمكن أن تدخل فيها المرأة وتقوم بأدوارها التي تنمي المجتمع وتطوره... وموضوعات أخرى.
Book
المرأة العاملة ودورها البناء في صناعة القرار الأسري
ورد في الكتاب : تحتل المرأة منذ عقدي الصدارة في أجندة السياسات والمنظمات العالمية الحكومية والأهلية، تماشيا مع الأهداف التي حددتها الأمم المتحدة، التي تضمنت ثلاثة محاور أساسية هي : المساواة، والتنمية، والسلام للنساء في العالم كله. تعد المرأة العاملة إحدى دعائم المجتمع الإنساني المهمة، التي اهتمت بها العلوم الاجتماعية المختلفة، وتعد الدراسات التي تعني بشؤون المرأة المؤشر الحقيقي للوقوف على مكانتها ودورها في المجتمع، قائمة اهتمام متزايد من الدراسات الإنسانية والاجتماعية المختلفة بدورها المجتمعي ويعود هذا الاهتمام المتزايد إلى ما تمثله المرأة من مكانة مهمة في المجتمعات المتقدمة والنامية على حد سواء.
Book
في علم الاجتماع النسوي : الحركات الراديكالية النسائية وتحديات سوق العمل
يتناول كتاب (في علم الاجتماع النسوي) والذي قامه بتأليفه (الدكتور السيد حنفي عوض) في حوالي 232 صفحة من القطع المتوسط موضوع (الحركات الراديكالية النسائية وتحديات سوق العمل) مستعرضا المحتويات التالية الفصل الأول : مدخل تاريخى بنائى الفصل الثانى : الحركات النسائية والتنظيم الفصل الثالث : أساليب السيطرة على العمالة النسائية النموذج الأبوى الفصل الرابع : نحو علم اجتماع نسوى الفصل الخامس : سوق العمل الفصل السادس : هجرة النسوية الدولية والعولمة الفصل السابع : مشكلات الاجتماعية وسوق العمل الفصل الثامن : اقتصاديات الأسرة وسوق العمل.
BOOK
التغيرات الاجتماعية المصاحبة لنمط السلطة في الأسرة السعودية : دراسة مقارنة بين المرأة العاملة وغير العاملة في مدينة جدة
السلطة ظاهرة نظامية داخل الحياة الاجتماعية، فالمعايير الاجتماعية داخل المجتمع السعودي تحدد السلطة الأسرية في يد الرجل، فهل خروج المرأة للعمل وحصولها علي عائد نقدي مستقل يلعب دوراً في تغيير الاتجاهات والمعتقدات المتعلقة بالسلطة الأسرية؟ لذا تحاول هذه الدراسة التعرف علي دور المعتقدات والاتجاهات التقليدية في تحديد نمط السلطة الأسرية لمتغير عمل المرأة (عاملة، غير عاملة). اعتمدت الدراسة علي الاستبانة لجمع البيانات من عينة عشوائية في مدينة جدة بلغ عددها (150) أسرة الزوجة عاملة فيما (150) أسرة الزوجة غير عاملة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن الاتجاهات والمعتقدات تؤكد أن السلطة الأسرية مازالت تقليدية، بمعني أن الزوج له القرار النهائي في معظم أمور الأسرة سواء كانت الزوجة عاملة أو غير عاملة.
Journal Article