Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Discipline
      Discipline
      Clear All
      Discipline
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Subject
      Subject
      Clear All
      Subject
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
60 result(s) for "المراقبة الداخلية"
Sort by:
دور الافتحاص الداخلي في تحقيق الحكامة الترابية
يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على الافتحاص الداخلي، وإبراز أهم المفاهيم المقدمة له، والشروط التي يجب أن تتوفر في المفتحصين حتى يقوموا بالأدوار المنوطة بهم. كما يتطرق المقال إلى الأهداف التي يسعى الافتحاص الداخلي إلى تحقيقها، ودوره في تحقيق الحكامة الترابية.
الدافعية الذاتية والاستمرار في الإنجاز وعلاقتها بمهارات التعلم المنظم ذاتيا
يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين الدافعية الذاتية والاستمرار في الإنجاز ومهارات التعلم المنظم ذاتيا لدى طلاب كلية التربية الخمس. ويتناول البحث معرفة مستوى التعلم المنظم ذاتيا والدافع للإنجاز لدى الطلاب، واختبار العلاقة بين أبعاد التعلم المنظم ذاتيا (مثل التخطيط والتنظيم ومراقبة الذات) ومستوى الدافع للإنجاز. وأظهرت نتائج البحث أن مستوى التعلم المنظم ذاتيا لدى الطلاب جاء فوق المتوسط، مع تباين بين الأبعاد المختلفة، بينما كان مستوى الدافع للإنجاز متوسطا مرتفعا مع تفاوت أيضا بين الأبعاد. كما وجدت علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين مهارات التعلم المنظم ذاتيا والدافع للإنجاز، حيث تساهم جميع مكونات التعلم المنظم ذاتيا في تعزيز الدافع للإنجاز، ويعد التحفيز الذاتي والانضباط المحرك الأهم. كما أظهرت النتائج أيضا وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التعلم المنظم ذاتيا تبعا لمتغير التخصص الأكاديمي والجنس، بينما كانت الفروق في الدافع للإنجاز فقط مرتبطة بالتخصص الأكاديمي.
مفهوم التدقيق بين غموض الدلالة وتعدد الأنواع والأشكال
هدف البحث إلى التعرف على مفهوم التدقيق بين غموض الدلالة وتعدد الأنواع والأشكال. إن التدقيق من أهم المرتكزات الأساسية التي يقوم عليها التدبير العمومي الحديث نظرًا لما يوفره من غايات وأهداف وما ينبني عليه من الآليات والتقنيات التي تساهم في تحقيق التنمية المنشودة، فالتدقيق وسيلة لتطوير أداء التدبير الإداري والمالي ومجالًا لتقويم حصيلة مناهج وسياسات متعددة. ولتحقيق هدف البحث عالج إشكالية تحديد نطاق ودلالة التدقيق من حيث المدلول، وكيفية تمييزه عن المفاهيم المتشابهة. كما ناقش البحث إشكالية تعدد أنواع وأشكال التدقيق حيث تتعدد الأشكال التي يتخذها التدقيق والمجالات التي يتدخل فيها، وهذا التنوع هو أحد أهم المميزات التي يتميز بها عن غيره من المفاهيم الرقابية الأخرى، لذلك أشار البحث إلى المعيار العضوي والوظيفي في تحديد شكل التدقيق، وتحديد أنواع التدقيق طبقًا لشموليته. واختتم البحث بالقول بأن التدقيق يتركز في العادة على الهيئات الدولية، فإن الهيئات العامة الوطنية تعتبر في واقع الأمر في أمس الحاجة للخضوع لهذا النوع من التدقيق لأنه يمكن من فحص الخطط الاستراتيجية للتدبير الطويل الأمد داخلها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
دور مدقق الحسابات في استخدام إجراءات المراجعة التحليلية لتقييم استمرارية الاستغلال
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور مدقق الحسابات في استخدامه لأدوات المراجعة التحليلية بغرض تقييم استمرارية الاستغلال في البيئة المحاسبية الجزائرية، وفي هذا الإطار تم استخدام منهج دراسة الحالة للشركة الجزائرية للتأمينات Caat، كما تمت الاستعانة بأدوات التحليل المالي للقيام بقياس المؤشرات المالية والتشغيلية استنادا إلى المعيار الجزائري للتدقيق رقم 570 الخاص باستمرارية الاستغلال، وقد توصلت الدراسة إلى أنه يستعين مدقق الحسابات بأدوات المراجعة التحليلية لتقييم قدرة المؤسسة على الاستمرار في النشاط، كما وأوصت الدراسة بضرورة بذل العناية المهنية اللازمة من قبل مدقق الحسابات لتطبيق المعايير الجزائرية للتدقيق.
أثر الحوسبة السحابية على فعالية نظام الرقابة الداخلية في الشركات الصناعية الليبية
يهدف هذا البحث إلى زياد فعالية نظام الرقابة الداخلية بالشركات الصناعية الليبية باستخدام آلية الحوسبة السحابية في ظل تأخر الدولة الليبية في التصنيف العالمي لمدركات الفساد الناتج عن حالة الحرب المستمرة ما أدى إلى تدهور الحالة السياسية والاقتصادية، حيت منحت منظمة الشفافية الدولية ليبيا 14 نقطة من أصل 100 نقطة في النزاهة والشفافية عن سنة 2016 و17 نقطة سنة 2017، بالإضافة إلى قلة القوانين والتشريعات المهنية التي تواجه ذلك الفساد وضعف الموجود منها، وتم تصميم وتوزيع عدد (158) مفردة مقسمة على ثلاث فئات (المدراء الماليين - المراجعين الداخليين - المراجعين الخارجيين) بالشركات الصناعية الليبية، وخلصت الدراسة إلى وجود قصور وانخفاض في مستوى فعالية نظام الرقابة الداخلية بالشركات الصناعية الليبية وعدم قدرة تلك الشركات على مواجهة انتشار الفساد أو الحد منه، كما خلصت إلى أهمية استخدام آلية الحوسبة السحابية لدعم وتحسين فعالية وكفاءة نظام الرقابة الداخلية في الشركات الصناعي الليبية.
اختبار فاعلية نظام الرقابة الداخلية في المؤسسة باستخدام أسلوب المعاينة الإحصائية
زاد الاهتمام في السنوات الأخيرة بالرقابة داخل المؤسسة، ودليل ذلك صدور عدة قوانين ومعايير من جهات محلية و دولية متخصصة تحدد مسئولية المراجع نحو تقييم نظام الرقابة الداخلية لأغراض تخطيط المراجعة وتصميم برامجها و من ثم تقليل المخاطر المرتبطة بها، تأتي هذه الدراسة لتسليط الضوء على طريقة هي من أهم طرق المعاينة الإحصائية في تقييم الرقابة داخل المؤسسة ألا و هي طريقة معاينة الصفات، خلصت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها : عند تقييم نتائج العينة الإحصائية يجب على المراجع أن يطلب من الإدارة التحري عن الأخطاء المكتشفة ومكامن الأخطاء المحتملة وأن يقوم بأي تعديلات ضرورية
تدقيق مدى حسن أداء المكتبة العمومية المحلية
توضع هذه الدراسة إطارا مفاهيميا ومنهجيا شاملا للممارسة للتدقيق يصلح لضمان تطبيقات جيدة لأداء المكتبة العمومية المحلية، استنادا إلى مبادئ المراقبة الداخلية والفعالية والشفافية والنجاعة في إدارة هذه المنظمة
أثر غياب تطبيق آليات الحاكمية المؤسسية على كفاءة التدقيق الداخلي للحد من الفساد المالي في الوزارات الأردنية
هدفت هذه الدراسة على نحو أساسي إلى معرفة أثر غياب تطبيق آليات الحاكمية المؤسسية على كفاءة التدقيق الداخلي للحد من الفساد المالي في الوزارات الأردنية، ومن أجل تحقيق هدف هذه الدراسة تم تطوير استبانة لجمع البيانات وتوزيعها على عينة مكونة من 300 موظفا تشكل ما نسبته 48% من مجموع العاملين والذي يبلغ (625) موظف في ثلاث وزارات تم اختيارها بطريقة قصدية وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss. 19). لتحليل البيانات، وقد توصلت الدراسة إلى وجود ارتباط موجب بين عدم وجود تفعيل للتدقيق الداخلي وتفشي الفساد المالي في الوزارات الأردنية، وإلى وجود ارتباط موجب بين غياب تطبيق أليات الحاكمية المؤسسية في الوزارات الأردنية وتفشي مظاهر الفساد المالي، وقد خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات منها ضرورة العمل على تطبيق أليات الحاكمية المؤسسية في الوزارات الحكومية من أجل تفعيل التدقيق الداخلي الذي من شانه أن يقلل مظاهر الفساد المالي في هذه الوزارات.