Explore the vast range of titles available.

Such as the early sixteenth century AD clear shift at the level of relations prevailing in the Arabian Gulf region, as cultural shock suffered at the hands of the Vanguards of colonial conquest, which was the Portuguese military force, which encroached towards the east. To the extent that overlap factors 1492, as the end of Arab Islamic civilization Andalusia and the fall of Granada by the crusade alliance, and it coincided with the discovery of the New World by Italian navigator Christopher Columbus, financed directly by the King of Portugal and resulted in the accumulation of wealth (gold and silver), has had a great impact in supporting mentors to work towards expansion and sprawl in the world , in particular looking towards control of the markets in the Middle, where spices, those goods that were veiy central to the European trends during that period. In fact, the pattern in which it interacted Europe but was in line with the outline of the developments that have coincided with the Italian Renaissance, and Social and economic formations, which enabled the transition from feudal system to the emergence of the strong role of bourgeois business, as the growing role of cities, and religious reform movement, which emerged in Germany, and geographic disclosures that have emerged in Portugal, which culminated in the discovery of their effectiveness through the Cape of Good Hope, where the road which allowed the Portuguese force of circumventing the traditional way of trade with the East, in addition to the evolution inherent with the shipbuilding industry and the use of the compass and printing revolution and the firearms industry and standing on the exact charges for geographical maps.

قدم الجزء الأول من الدراسة تفصيلاً لتشكيل الوسط الإداري الخاص بالمؤسسات العامة بليبيا مما يسهل تفسير بعض الظواهر التي لوحظت عند تنفيذ أعمال استشارية مع تلك المؤسسات. ويتيح هذا الجزء إمكانية استنباط مسببات بعض الأنماط الإدارية السائدة بالمؤسسات الإدارية الليبية وخصوصا تلك التي تؤثر على العمل الاستشاري. وقسم تحليل الجزء الأول إلى ثلاثة محاور: 1. استعراض الظروف الخارجية المكونة لبيئة العمل. 2. سرد لبعض ملامح ومحددات بيئة العمل وارتباطها بالظروف الخارجية. 3. توضيح لأنماط سائدة بإدارة المؤسسات العامة بليبيا. فيما قدم الجزء الثاني طرح لبعض المعيقات والقضايا التي تواجه العمل الاستشاري ببيئة العمل الليبية مما ساهم في بلورة ترابط بين المحاور الثلاثة في الجزء الأول من الدراسة. واستعرض الجزء الثالث بإيجاز بعض المقترحات التي يمكن أن تساهم في تنمية مهنة الاستشارات الإدارية وبالتالي تطوير فلسفة العمل الاستشاري ببيئة العمل الليبية. أخيراً يجب التنبيه أن هذه الدراسة تعد وقفة تقييم استلهمت من خلال مناقشات وخبرات تراكمت على مدى سنتين من العمل في وسط الاستشارات الإدارية بليبيا، عليه فإنها تعد محاولة لرسم معالم نقطة انطلاق في تنمية مهنة لازالت فاقدة لمقومات الترسيخ في بيئة عمل يعاد تشكيلها في الوقت الراهن. عليه فإن تدعيم هذا الأفكار المتواضعة ببحوث ميدانية وباستقصاءات للآراء سيعزز من جودة المقترحات والتوصيات التي تنبثق عنها، كذلك بالنظر مستقبلا إلى تطور مهنة الاستشارات الإدارية بليبيا فإن حجم الحالات الدراسية ستتكاثر مما سيساهم في رصد تطبيقات بعض الأطروحات الواردة في فحو هذه الورقة.