Explore the vast range of titles available.

تكفل التأمينات الاجتماعية دخل للمؤمن عليه طوال حياته بل تؤمن له دخلا لأسرته عند وفاته، وبذلك نجد أن التأمينات الاجتماعية توفر المعاش المناسب للمؤمن عليه كلما انقطع الدخل وقام بسداد الاشتراكات اللازمة خاصة في حالة الشيخوخة أو العجز أو الوفاة. أضف إلى ذلك فأن التأمينات الاجتماعية تقوم على توفير جميع أساليب الحماية للمؤمن عليه في حالات بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة، كما توفر الحماية عند إصابة المؤمن عليه بأحد الأمراض المهنية أو عند أصابته بحادث أثناء العمل أو بسبب، وتوفر تأمين المرض وتأمين البطالة في حالات محددة، ومن ثم فأن نظام التأمينات الاجتماعية والمعاشات يعد من أهم أنظمة الحماية الاجتماعية لما له من أثار اقتصادية واجتماعية، فهو يمس معظم فئات المجتمع بصورة مباشرة، ويعد المعاش هو ميزة أساسية من نظام التأمينات الاجتماعية وهي الثمرة التي يبتغيها المؤمن عليه في نهاية مشواره الوظيفي من خلال المدد التأمينية وهو أكثر المزايا التأمينية التي تقدمها نظام التأمينات الاجتماعية، ومن المقرر بنص الفقرة الأخيرة من المادة ٤ من قانون التأمينات والمعاشات الجديد رقم ١٤٨ لسنة ٢٠١٩ (لا يجوز حرمان المؤمن عليه أو صاحب المعاش من الحقوق التأمينية المستحقة كليا أو جزئيا لأى سبب من الأسباب). وتنص المادة ١٧ من الدستور المصري (تكفل الدولة توفير خدمات التأمين الاجتماعي) وعلى الرغم من تحقق الحماية للمؤمن عليه من خلال التأمينات الاجتماعية إلا أننا نجد أنه يحتوي على مشاكل مما يحتاج النظر إليها قبل المشرع لإيجاد الحلول المناسبة ومنها المعاش المبكر، لذا فقد يثار تساؤل هام فيما يتعلق بالمعاش المبكر وهو: هل توافر الشروط التي يتطلبها قانون التأمينات الجديد رقم ١٤٨ لسنة ٢٠١٩ لاستحقاق المعاش المبكر تحقق الهدف الذي يسعى إليه المؤمن عليه وهو استحقاقه للمعاش؟

كشفت الدراسة عن سياسة المعاش المبكر وإهدار القوة البشرية في التصنيع، دراسة حالة لمصنع الغزل والنسيج بمحافظة سوهاج، وذلك باستخدام منهج المسح الاجتماعي والمنهج المقارن. وجاءت أدوات الدراسة متمثلة في استمارة استبيان، ودليل المقابلة، والمقابلة الشخصية، والأسلوب الوثائقي والمكتبي، وتم تطبيقهم على عينة مكونة من (250) عامل من عمال الصناع الخارجين على المعاش المبكر بمصنع الغزل والنسيج بسوهاج. كما أوضحت الدراسة أن الغالبية العظمي من العمال يرون أن المصنع كان لا يوجد به عمالة زائدة بل إن المسئولين لعبوا دوراً كبيراً في ترويج فكرة أن المصنع به عمالة زائدة كمبرر للاستغناء عن العمالة تمهيداً لتطبيق الخصخصة. كما أظهرت النتائج أن العمال أشاروا إلى أن سياسة الخصخصة أثرت على مشكلة البطالة حيث أنها زودت من معدلاتها وزيادة أعداد العاطلين عن العمل بسبب خروج العمال من أماكن عملهم بنظام المعاش المبكر مما أدي إلى تخريب أو إغلاق بعض المصانع. وأوصت الدراسة بضرورة قيام النقابات العمالية بدورها في توعية العاملين الراغبين في المعاش المبكر بأهمية استثمار خبراتهم وأموال مكافأة المعاش المبكر فيما يعود عليهم وعلى الدولة بالنفع. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2020

This study investigates the factors affecting early retirement among Egyptian Public employees. Satisfaction and stress were investigated to measure their impact on early retirement A sample of 271 Egyptian employees was used in this study. The sample included public employees from different sectors and different age groups. Findings of this study were interesting and give a guide to managerial policy makers.