Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Discipline
      Discipline
      Clear All
      Discipline
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Item Type
    • Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
5 result(s) for "النوادي الرياضية علاقات عامة"
Sort by:
العلاقات العامة في الأندية الرياضية
يتكون هذا الكتاب من خمسة فصول يتناول الباب الأول الإطار العام للبحث مقدمة البحث ومشكلة البحث وأهمية البحث، والفصل الثاني يتناول الإطار النظري والدرسات المرتبطة مثل النادي الرياضي والإدارة الرياضية والعلاقات العامة، والفصل الثالث وفيه إجراءات البحث وأدوات جمع البيانات والدراسة الاستطلاعية، والفصل الرابع فيه عرض ومناقشة النتائج عرض مناقشة الخمس تساؤلات أما الفصل الخامس فيتناول الاستخلاصات والتوصيات.
مسببات الإحتراق الوظيفي لدى العاملين في العلاقات العامة بالشركة الرياضية
الهدف من الدراسة هو التعرف على مسببات ومصادر الاحتراق الوظيفي للعاملين في العلاقات العامة بالشركات الرياضية، من خلال التعرف على مستوي الشعور بضغوط العمل والرضا الوظيفي وعلاقتهم بالاحتراق الوظيفي لموظفي العلاقات العامة بالشركات أو الأندية الرياضية. حيث تم استخدام المنهج الوصفي الدقيق ذو التحليل والنتائج الجيدة اعتمادا على الظروف المصاغة والمحددة سابقا بغية استخلاص التعليمات ذات النتائج المختبرة، وقد قمنا بدراسة مسحية على مستوى الشركات الرياضية بالجزائر حيث تم توزيع 45 استمارة استبيانيه على المجتمع ككل. وتم استعادة 35 استمارة ويتكون استبيان دراستنا من محورين كل محور يقابل فرضية جزئية من الفرضيات التي تطرح كحلول بديلة للتساؤلات وخلصت الدراسة إلى أن هناك ضغوطات عمل في الشركة الرياضية لموظفي العلاقات العامة ويمكنها أن تكون مصدرا أو مسببا للاحتراق الوظيفي. وأن عدم الرضا الوظيفي كان غير مرتفع بالنسبة لاقترابه من مستوى الاحتراق الوظيفي. استطاعة الدراسة أن تبلور توصيات بضرورة خلق بيئة عمل جيدة ذات علاقات إيجابية داخل الشركة الرياضية والمساهمة والتشاركية في اتخاذ القرارات والاهتمام بالحوافز لتجنب الاحتراق الوظيفي وتقييم رضا الوظيفي والعمل على تعزيز مؤشراته بموضوعية واكتشاف نقاط الضعف والتقصير في الشركة الرياضية.
دراسة واقع العلاقات العامة للعاملين في الهيئات الإدارية الرياضية في محافظة بابل
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على العلاقات العامة للهيئات الإدارية والأنشطة الرياضية في محافظة بابل وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي على عينة قوامها 82 من العاملين في الهيئات الإدارية للأندية الرياضية والمؤسسات وزارة الشباب والرياضة في محافظة بابل، وقد استخدمت الاستبيان كأداة من أدوات جمع البيانات أشتمل على أربعة محاور وتوصلت الباحثة إلى الاستنتاجات الآتية: جاء محور دور تأثير العلاقات العامة على الأنشطة الرياضية للمستهلكين في الأندية الرياضية في المرتبة الأولى كأهم عنصر لبرامج العلاقات العامة تلاه محور وظائف واختصاصات برامج العلاقات العامة في الأندية الرياضية ثم محور أهداف برامج إدارة العلاقات العامة في الأندية الرياضية وفي المرتبة الأخيرة محور والوسائل والأساليب المستخدمة في تنفيذ برامج العلاقات العامة في الأندية الرياضية. وقد أوصت الباحثة إلى أن تتبني وزارة الرياضة والشباب العراقية تطبيق برامج الأنشطة الرياضية ضمن برامج العلاقات العامة كأسلوب عمل في مختلف الأندية الرياضية على كافة المستويات التنظيمية وفق برنامج منظم يضمن جني الثمار الإيجابية لها وتكوين فريق عمل استشاري بالاستعانة بأساتذة الإدارة الرياضية بالجامعات العراقية يتولى مهمة تصميم البرامج للأنشطة الرياضية ضمن إدارات العلاقات العامة بالأندية الرياضية.