Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Item TypeItem Type
-
SubjectSubject
-
SourceSource
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersLanguage
Done
Filters
Reset
2
result(s) for
"رفع مستوى الإنتاجية"
Sort by:
تأثير التدريب على تحسين إنتاجية العاملين بالمؤسسات المصرفية
by
آدم، فتحي أحمد علي
,
یونس، عبدالشافع محمد أبكر
,
محمد، صالح النور الحاج
in
أداء العاملين
,
الخدمات المصرفية
,
تكاليف الإنتاج
2025
تتمحور الدراسة حول الكشف عن تأثير التدريب في تحسين إنتاجية العاملين بالمؤسسات المصرفية دراسة حالة مصرف الادخار والتنمية الاجتماعية بولاية شمال دارفور- الفاشر، تهدف الدراسة لمعرفة تأثير التدريب في تحسين إنتاجية العاملين، وتوضيح التأثير الإيجابي للتدريب ودوره في نجاح المؤسسات المصرفية، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بمصرف الادخار والتنمية الاجتماعية بولاية شمال دارفور الفاشر، أهم النتائج: كلما زاد فترة التدريب كلما زاد مستوى تحسين أداء العاملين بالمصرف.، يلعب التدريب المستمر للعاملين بمصرف الادخار والتنمية الاجتماعية دور مهم في رفع مستوى الإنتاجية، يؤدي تدريب العاملين بمصرف الادخار والتنمية أثناء العمل إلى صقل المهارات وتحسين مستوى الإنتاجية.، يؤدي تنفيذ البرامج التدريبية وفق الحاجة الفعلية لمصرف الادخار والتنمية إلى تجويد الأداء وتحسين الإنتاجية. أهم التوصيات يجب الاهتمام بتدريب العاملين في المصارف لأن ذلك له دور كبير في تحسين إنتاجية العاملين وتقليل تكاليف الإنتاج. يجب مشاركة مديري الفروع في تحديد الحاجة الفعلية لتدريب العاملين لإلمامهم بالاحتياجات التدريبية بفروعهم. ضرورة استيعاب العمال المؤقتين الذين نالوا قسطا من التدريب خلال فترة عملهم بالمصرف لسد النقص في العاملين بالمصرف تقليلا لتكاليف التدريب.
Journal Article