Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Subject
      Subject
      Clear All
      Subject
  • Source
      Source
      Clear All
      Source
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
2 result(s) for "رفع مستوى الإنتاجية"
Sort by:
تأثير التدريب على تحسين إنتاجية العاملين بالمؤسسات المصرفية
تتمحور الدراسة حول الكشف عن تأثير التدريب في تحسين إنتاجية العاملين بالمؤسسات المصرفية دراسة حالة مصرف الادخار والتنمية الاجتماعية بولاية شمال دارفور- الفاشر، تهدف الدراسة لمعرفة تأثير التدريب في تحسين إنتاجية العاملين، وتوضيح التأثير الإيجابي للتدريب ودوره في نجاح المؤسسات المصرفية، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بمصرف الادخار والتنمية الاجتماعية بولاية شمال دارفور الفاشر، أهم النتائج: كلما زاد فترة التدريب كلما زاد مستوى تحسين أداء العاملين بالمصرف.، يلعب التدريب المستمر للعاملين بمصرف الادخار والتنمية الاجتماعية دور مهم في رفع مستوى الإنتاجية، يؤدي تدريب العاملين بمصرف الادخار والتنمية أثناء العمل إلى صقل المهارات وتحسين مستوى الإنتاجية.، يؤدي تنفيذ البرامج التدريبية وفق الحاجة الفعلية لمصرف الادخار والتنمية إلى تجويد الأداء وتحسين الإنتاجية. أهم التوصيات يجب الاهتمام بتدريب العاملين في المصارف لأن ذلك له دور كبير في تحسين إنتاجية العاملين وتقليل تكاليف الإنتاج. يجب مشاركة مديري الفروع في تحديد الحاجة الفعلية لتدريب العاملين لإلمامهم بالاحتياجات التدريبية بفروعهم. ضرورة استيعاب العمال المؤقتين الذين نالوا قسطا من التدريب خلال فترة عملهم بالمصرف لسد النقص في العاملين بالمصرف تقليلا لتكاليف التدريب.