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"Medienberuf"
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Disability Media Work
This book interrogates trends in training and employment of people with disabilities in the media through an analysis of people with disabilities' self-representation in media employment. Improving disability representations in the media is vital to improving the social position of people with disability, and including people with lived experience of disability is integral to this process. While the media industry has changed significantly as a result of digital and participatory media, discriminatory attitudes around fear and pity continue to impact whether people with disability find work in the media. The book demonstrates no significant changes in attitudes towards employing disabled media workers since the 1990s when the last major research into this topic took place. By focusing on the employment of people with disability in media industries, Katie Ellis addresses a neglected area of media diversity, appealing to researchers in media and cultural studies as well as critical disability studies.
eBook
Zur Rolle der »Medienintellektuellen« – eine kritische Phänomenologie
Die prominente Sozialfigur des »Medienintellektuellen« bedarf sowohl einer analytischen Betrachtung als auch einer konzeptuellen Klärung. Die Charakterisierung dieses Typus von Intellektuellen ist nämlich häufig in Verfallsgeschichten eingebettet, die bei mancher Plausibilität gerade das reale Auftreten der klassischen Intellektuellen idealisieren. Zudem sollten bestimmte Eigenschaften, die dem »Medienintellektuellen« zugeschrieben werden, als konstitutiv für das öffentliche Wirken der modernen Intellektuellen generell angesehen werden. Indem die Entwicklung der intellectuels médiatiques in der politischen Kultur Frankreichs verdeutlicht wird, können entscheidende Züge, die diesem Intellektuellentypus generell eigen sind, veranschaulicht werden. Abschließend wird diskutiert, was die Produktion bestimmter »Medienintellektueller« über den Zustand des akademischen Felds und die Qualität demokratischer Öffentlichkeiten aussagt. The social phenomenon of the intellectuel médiatique [«media intellectual«] needs to be examined analytically and conceptually clarified, since the common characterization of this intellectual type is often embedded in presentations of the general decline of intellectuals which tend to idealize the performance of the so-called classical intellectuals. Some important features often attributed to the intellectuels médiatiques can be regarded as essential parts of (public) intellectuals in general. The distinctive attributes of the intellectuels médiatiques are illustrated by demonstrating the (in many aspects representative) development of this intellectual type within the political culture of France. The article concludes with a discussion of the influence of these intellectuals on the academic world and on the quality of the democratic public.
Journal Article
Der Markt der Ideen: Neue Wege der Professionalisierung am Beispiel der Kultur- und Medienberufe
Bildung und theoretisches Wissen werden in der global verflochtenen Gesellschaft immer wichtiger. Doch nicht alle akademische Berufsgruppen profitieren davon in der gleichen Weise. Während klassische Professionen ihre dominante Stellung eingebüßt haben, konnten Experten in modernen Wissensindustrien - wie z.B. in den Software-, Elektronik-, Filmund Unterhaltungsindustrien - auch im globalen Maßstab an Bedeutung gewinnen. Selten wurden diese Berufsgruppen jedoch zum Gegenstand empirischer Forschung und theoretischer Analyse gemacht. Der Beitrag rekonstruiert auf der Basis einer empirischen Studie den Aufstieg der Kreativen (Texter, Grafik-Designer) innerhalb des Berufsfeldes Werbung und entwickelt die These, dass diese einen neuen Berufstypus herausgebildet haben. Zentrale Institution der Berufskultur der Kreativen sind die Ideen- bzw. Kreativwettbewerbe, die einerseits als Instanzen der Selbstevaluierung wirksam werden, andererseits zur charismatischen Überhöhung flexibler und konkurrenzförmiger Erwerbs- und Karrieremuster beitragen. Die Kreativen repräsentieren eine neue Idealfigur des Wissens- und Symbolanalytikers mit Gespür für profitable Ideen. Es ist eine offene Frage, ob auch andere akademische Berufsgruppen sich diesem Typus annähern. Education and theoretical knowledge have become more and more important in global societies. But not all occupations will profit by this development. While the classical professions have lost legitimacy and prestige, experts in modern knowledge industries have become more and more influential also on a global scale. However, rarely these occupational groups have been object of profound research or analysis. This article reconstructs the rise of the creative people (designers and texters) in the field of advertising in Germany. It suggests that the group of creative people have developed a new type of profession. The central institution of their professional culture is the award system that selects talents and ideas. The award system functions tow-folded. On one hand, it is an institution of professional self-evaluation and career selection. On the other, it legitimates insecure employment and career patterns. The creative people represent a new ideal figure of a symbol analyst addressing profitable ideas.It is an open question, if other occupational groups will approach to this ideal as global markets become more and important.
Journal Article
Questioning African Cinema
Diverse in their art, paradoxically more celebrated abroad than they are at home, African filmmakers eke out their visions against a backdrop of complex historical, social, economic, and political practices. The richness of their accomplishments emerges with compelling clarity in this book, in which African filmmakers speak candidly about their work.
eBook
Zwischen Disziplin und Expressivität
Kreativität, Flexibilität und Authentizität sind zu wichtigen Arbeitstugenden in modernen Industriegesellschaften geworden. Arbeitgeber verlangen von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beständig mehr Selbstverantwortung und Initiative. Auch viele Beschäftigte wollen sich in der Arbeit \"selbst\" verwirklichen. Der Beitrag skizziert anhand einer Fallstudie zum Berufsfeld Werbung Umrisse eines neuen kreativen Berufsethos. Als Prototypen dieses Ethos werden die Berufsfelder der Kultur-und Medienindustrie vorgestellt, die den ökonomischen Veränderungen stärker als andere Berufe unterliegen, was sich in einem starken Markt-und Konkurrenzdruck, unsicheren und flexiblen Karrieren und der \"Projektlogik\" der Beschäftigung manifestiert. Die Analyse zeigt, welche Identitätsangebote das Kreativethos macht, welchen ökonomischen Erfordernissen es genügt und wie es in den Kontroll-und Belohnungssystemen der Berufsgruppe verankert wird. Schließlich geht der Beitrag auch auf die Frage ein, wie sich der Expertentypus der Kreativen im Spannungsfeld von Professionalismus und Wettbewerb konstituiert. Creativity, flexibility and authenticity have become important virtues in modern industrialized countries. Employers demand from their employees continuously more autonomy and initiative. Likewise many employees want to gain self-realization through their work. Taking advertising as a case in point, the article sketches the outlines of a new creative working ethos. Prototypes of this ethos are the experts in the culture and media industries. These occupational fields are very much more than others by current economic changes resulting in insecure career prospects, competition and the \"project logics\" of employment. The analysis shows what kind of identity this ethos offers, how it meets the new economic requirements and how it is anchored in the institutional settings of the occupational group. Finally, the article discusses the question how this type of creative expert is fabricated in the tension between professionalism and market.[PUBLICATION ABSTRACT]
Journal Article
Entgrenzte Erwerbsarbeit als Chance oder Risiko?
In der deutschsprachigen Arbeits-und Industriesoziologie wird derzeit intensiv über eine \"Entgrenzung\" von Arbeit diskutiert, bei der sich industriegesellschaftlich etablierte Grenzen von Erwerbsarbeit verflüssigen oder auflösen. Bislang gibt es kaum empirische Arbeiten, in denen die prognostizierten Veränderungen vergleichend untersucht werden. Der vorliegende Beitrag vergleicht personenbezogene Dienstleistungen in der mobilen Pflege mit selbstständiger Wissensarbeit in der Medien-und Kulturindustrie. Dabei wird der Frage nachgegangen, ob die These einer generellen Entgrenzung von Arbeit tatsächlich haltbar ist. Lassen sich in bestimmten Bereichen möglicherweise Gegentendenzen beobachten? Passen sich die Beschäftigten lediglich den veränderten Anforderungen an oder entwickeln sie eigene, aktive Strategien zur Begrenzung von Erwerbsarbeit und zur Neugestaltung des Verhältnisses von Erwerbsarbeit und Privatleben? Wie verteilen sich Chancen und Risiken für eine aktive Grenzziehung zwischen unterschiedlichen Beschäftigtengruppen? Und schließlich: Welcher Erkenntnisgewinn lässt sich aus den vergleichenden empirischen Befunden für die Entgrenzungsdebatte erzielen? In the German sociology of work and industrial relations, there is an ongoing discussion on the de-limitation of work. It is assumed that the de-standardization and growing flexibilization of work may result in a dissolution of the boundaries between work and private live, whereas a separation of both spheres was characteristic of the Fordist period. Up to now, there has not been much empirical research on these issues. To get a broader perspective on the changes of work in different occupational fields, the paper compares results from a study on mobile care services with the findings of a research project on freelancers in the New Media and the cultural industries. The authors ask whether the assumed de-limitation of work really is a general trend. Are there possibly countervailing tendencies in some fields? Do workers just cope with the changes of work or do they develop their own, active strategies to re-define the boundaries of work and to find a new work-life balance? How are opportunities and risks spread among different groups of workers? What can be learned from this perspective for the debate on a delimitation of work?[PUBLICATION ABSTRACT]
Journal Article
Strategien zur Modernisierung der dualen Ausbildung
Der Beitrag zeigt auf, wie es mit Hilfe flexibler Ausbildungsstrukturen gelingt, das duale System für neue wirtschaftliche Entwicklungen zu öffnen. Seit 1996 sind 73 Ausbildungsberufe grundlegend modernisiert und 28 neue Berufe geschaffen worden. Neue Modelle zur Strukturierung und Profilierung von Ausbildungsberufen berücksichtigen die verschiedenen Anforderungen der Betriebe unterschiedlicher Grösse und Marktpositionierung. Sie ermöglichen das Ausbilden in Betrieben und Bereichen, die bisher nicht ausgebildet haben und eröffnen andererseits den Auszubildenden ein grösseres Mass an Individualisierung und beruflicher Mobilität. Anhand beispielhafter Strukturmodelle aus dem Bereich der IT-Berufe, Medienindustrie und Laborberufe werden Lösungsansätze zur Modernisierung der Ausbildung vorgestellt, die zugleich eine neue Perspektive für die Verknüpfung von Aus- und Weiterbildung aufzeigen. (BIBB) \"Umschichtungen und Konzentrationsprozesse innerhalb der einzelnen Wirtschaftszweige wie auch branchenübergreifende Integrationsprozesse lösen die alten Berufsgrenzen auf. Neue Aufgabenzuschnitte mit sich dynamisch verändernden Anforderungen an die Kompetenz der Beschäftigten sind die Folge. Nicht nur moderne, zukunftsfähige Ausbildungsberufe sind daher gefragt, sondern auch neue Strategien zur Modernisierung des Berufskonzepts insgesamt.\" Der Artikel stellt bisherige Strukturmodelle vor, die der Gestaltung von Ausbildungsberufen und der Beschreibung von Berufsbildern zugrunde liegen, sowie Modernisierungskonzepte für IT-, Labor und Medienberufe. Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (IAB 2).
Journal Article