Asset Details
Do you wish to reserve the book?
دور مديرات مدارس التعليم العام الأهلي في تعزيز الاستبقاء الوظيفي لدى المعلمات بمحافظة خميس مشيط
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
دور مديرات مدارس التعليم العام الأهلي في تعزيز الاستبقاء الوظيفي لدى المعلمات بمحافظة خميس مشيط
Do you wish to request the book?
دور مديرات مدارس التعليم العام الأهلي في تعزيز الاستبقاء الوظيفي لدى المعلمات بمحافظة خميس مشيط
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
دور مديرات مدارس التعليم العام الأهلي في تعزيز الاستبقاء الوظيفي لدى المعلمات بمحافظة خميس مشيط
2023
Overview
هدف البحث إلى معرفة دور مديرات مدارس التعليم العام الأهلي في تعزيز الاستبقاء الوظيفي للمعلمات بمحافظة خميس مشيط، واستخدم البحث المنهج الوصفي، والاستبانة كأداة للبحث طبقت على عينة من مديرات مدارس التعليم العام الأهلي بخميس مشيط بلغت (259) عضوا، وأسفر البحث عن عدد من النتائج منها: أعطى أفراد عينة البحث إجمالا (دور مديرات مدارس التعليم العام الأهلي في تعزيز الاستبقاء الوظيفي للمعلمات بمحافظة خميس مشيط) درجة موافقة (كبيرة) وجاءت استجابات عينة البحث على المحاور على النحو التالي: جاءت موافقة عينة البحث على المحور الأول: الدور الإداري لمديرات مدارس التعليم العام الأهلي بخميس مشيط بدرجة (كبيرة)، وجاءت موافقة عينة البحث على المحور الثاني: الدور الفني لمديرات مدارس التعليم العام الأهلي بخميس مشيط بدرجة (كبيرة)، وجاءت موافقة عينة البحث على المحور الثالث: دور بيئة العمل لمديرات مدارس التعليم العام الأهلي بخميس مشيط بدرجة (كبيرة)، مع وجود فروق دالة عند مستوى (۰.۰۱) في استجابات عينة البحث الخاصة بدور مديرات المدارس في تعزيز الاستبقاء الوظيفي تبعا لمتغير الوظيفة، وجاءت الفروق في الاستجابات لصالح المديرات، ولم توجد فروق دالة إحصائيا في الاستجابات تبعا لمتغير المؤهل العلمي وجاءت الفروق في الاستجابات لصالح حملة الدكتوراه، وفي ضوء النتائج التي توصل إليها البحث يمكن وضع عدد من التوصيات منها: التخلي عن المركزية في القيادة ومشاركة المعلمات صنع القرار، ووضع خطة تطويرية للمعلمات سنويا لتطويرهم مهنيا وتماشيا مع تطور المملكة العربية السعودية ورؤية ٢٠٣٠.
Publisher
جامعة عين شمس - كلية البنات للآداب والعلوم والتربية
Subject
