Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
واقع تطبيق بطاقة الأداء المتوازن بالشركة السودانية لتوزيع الكهرباء
by
آدم، عبدالرحيم عيسى يوسف
, عبدالرحمن، رضوان الأمين
, الماحي، محمد الأمين أحمد
in
الأداء المالي
/ الإعتماد الدولي
/ الهيكل الوظيفي
/ تقييم الأداء
2021
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
واقع تطبيق بطاقة الأداء المتوازن بالشركة السودانية لتوزيع الكهرباء
by
آدم، عبدالرحيم عيسى يوسف
, عبدالرحمن، رضوان الأمين
, الماحي، محمد الأمين أحمد
in
الأداء المالي
/ الإعتماد الدولي
/ الهيكل الوظيفي
/ تقييم الأداء
2021
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
واقع تطبيق بطاقة الأداء المتوازن بالشركة السودانية لتوزيع الكهرباء
Journal Article
واقع تطبيق بطاقة الأداء المتوازن بالشركة السودانية لتوزيع الكهرباء
2021
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدف الدراسة تقييم تجربة الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء لتقيم تطبيق الأداء عبر بطاقة الأداء المتوازن، وللوقوف على إبراز المعوقات التي صاحبت التطبيق. تتمثل أهمية الدراسة أنها إضافة نوعية لمتخذي القرار في إبراز المشكلات التي تعاني منها الشركة في إطار تطبيقها بطاقة الأداء المتوازن. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار تساؤلاتها، صممت استبانة لاستطلاع رأي أفراد العينة وعددهم (100) مبحوثا، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها، ضعف استجابة العاملين لتطبيق بطاقة الأداء المتوازن، وعدم استقرار الهيكل الحالي كما أنه لا يدعم تنفيذ بطاقة الأداء المتوازن ومن التوصيات ضرورة نشر مفهوم نظام بطاقة قياس الأداء المتوازن من خلال السمنارات والدورات التدريبية، ضرورة تبني ودعم الإدارة العليا لبرنامج بطاقة الأداء المتوازن، ضرورة استقرار الهيكل الوظيفي للعاملين وربط التنقلات بتنفيذ الأهداف.
Publisher
جامعة الزعيم الأزهري - كلية الدراسات العليا
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.