Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أثر التوجه الاستراتيجي على الأداء المؤسسي
by
الفرجاني، عبدالفتاح محمد علي
, خلف الله، بهاء الدين عبد ربه محمد
in
إدارة الأعمال
/ التنمية الإدارية
/ الفاعلية التنظيمية
/ جودة الأداء
/ فلسطين
2022
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أثر التوجه الاستراتيجي على الأداء المؤسسي
by
الفرجاني، عبدالفتاح محمد علي
, خلف الله، بهاء الدين عبد ربه محمد
in
إدارة الأعمال
/ التنمية الإدارية
/ الفاعلية التنظيمية
/ جودة الأداء
/ فلسطين
2022
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر التوجه الاستراتيجي على الأداء المؤسسي
2022
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التوجه الاستراتيجي على الأداء المؤسسي في شركة الكهرباء في المحافظات الجنوبية وتمثلت مشكلة الدراسة في الإجابة على التساؤل الرئيسي وهو: \"ما أثر التوجه الاستراتيجي على الأداء المؤسسي بالتطبيق على شركة الكهرباء في المحافظات الجنوبية؟\". واستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي والمنهج التاريخي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للتوجه الاستراتيجي على الأداء المؤسسي في شركة الكهرباء في المحافظات الجنوبية، وتهتم الشركة برؤيتها ولكن هناك قصور في قواعد بيانات التوجه الاستراتيجي للشركة، والتدريب الرسمي وفرق العمل. وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها ضرورة تعزيز دور القيادة الداعمة للتوجه الاستراتيجي في الشركة وتعيين قيادات ذات توجه استراتيجي لخلق مناخ مناسب للتوجه الاستراتيجي والاستفادة من التوجه الاستراتيجي في العمليات الرئيسية في الشركة بهدف تحقيق ميزة تنافسية والحفاظ على ثقة ورضا المشتركين.
Publisher
مركز ابن العربي للثقافة والنشر
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.