Asset Details
Do you wish to reserve the book?
الاستغراق الوظيفي مدخل لتحقيق المناعة التنظيمية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
الاستغراق الوظيفي مدخل لتحقيق المناعة التنظيمية
Do you wish to request the book?
الاستغراق الوظيفي مدخل لتحقيق المناعة التنظيمية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
الاستغراق الوظيفي مدخل لتحقيق المناعة التنظيمية
2022
Overview
هدف البحث الحالي إلى التعرف على الإطار الفكري للاستغراق الوظيفي وإلقاء الضوء على الإطار الفكري للمناعة التنظيمية بمدارس التعليم العام بمحافظة قنا، وإلقاء الضوء على واقع الاستغراق الوظيفي مدخل لتحقيق المناعة التنظيمية بمدارس التعليم العام بمحافظة قنا من وجهة نظر العينة، تقديم مجموعة من التوصيات لتحقيق الاستغراق الوظيفي والمناعة التنظيمية بمدارس التعليم العام بمحافظة قنا، استخدم البحث المنهج الوصفي بتطبيق استبانة على عينة طبقية عشوائية تضمنت (381) من مديري وكلاء ومعلمي وإداري المرحلة الابتدائية والإعدادية والثانوية بمدارس التعليم العام بمحافظة قنا، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج من أهمها: جاءت الدرجة الكلية للاستبانة متوسطة، حيث جاء محور الاستغراق الوظيفي بأبعاده الخمسة (الاستغراق الجسدي، الاستغراق الشعوري، الاستغراق الإدراكي، الاستغراق المعرفي/ الذهني، الاستغراق الوظيفي) في المجمل بدرجة تحقق متوسطة، وجاء محور المناعة التنظيمية بأبعاده (التعلم التنظيمي، الذاكرة التنظيمية، والجينات التنظيمية)، بدرجة تحقق متوسطة أيضا ووجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي (0.01) تبعا لمتغيري (النوع، المستوي التعليمي، المرحلة التعليمية) لحساب (الذكور، التربوي، الإعدادية)، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تبعا لمتغير الدرجة الوظيفية، وجاء أفضل النماذج للتعرف على الإسهام النسبي لتحقيق المناعة التنظيمية من خلال الاستغراق الوظيفي هو النموذج الأخير، وبين إسهامها بنسبة (65.4%)، وجاءت هذه الأبعاد على الترتيب: (الاستغراق الجسدي، الاستغراق الشعوري، الاستغراق الإدراكي، الاستغراق المعرفي/ الذهني، الاستغراق الوظيفي). وانتهي البحث بتقديم التوصيات اللازمة للاستغراق الوظيفي مدخل لتحقيق المناعة التنظيمية: دراسة ميدانية بمدارس التعليم العام بمحافظة قنا.
Publisher
جامعة بني سويف - كلية التربية
Subject
