Asset Details
Do you wish to reserve the book?
نظرية القيادة الكاريزمية ودورها في تحقيق الأهداف الربحية لمنظمات الأعمال
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
نظرية القيادة الكاريزمية ودورها في تحقيق الأهداف الربحية لمنظمات الأعمال
Do you wish to request the book?
نظرية القيادة الكاريزمية ودورها في تحقيق الأهداف الربحية لمنظمات الأعمال
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
نظرية القيادة الكاريزمية ودورها في تحقيق الأهداف الربحية لمنظمات الأعمال
2023
Overview
تتمحور أهداف البحث في عدد من النقاط منها: تعريف القيادة والقيادة الكاريزمية. وتعريف مسمى منظمات الأعمال. وصفات القائد الكاريزمي. وتوضيح العلاقة بين القيادة الكاريزمية ورفع أرباح منظمات الأعمال. وتكمن أهمية البحث في بيان معنى القيادة والقيادة الكاريزمية. وتوضيح القصد من مصطلح منظمات الأعمال. والتطرق إلى الصفات التي يجب أن يتصف بها القائد الكاريزمي. وذكر العلاقة بين إتباع القيادة الكاريزمية وارتفاع أرباح منظمات الأعمال. واتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الإحصائي التحليلي. عبر استخدام استبيان لجمع البيانات وتحليلها تحليلا إحصائيا باستخدام الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية من أبرز نتائج هذه الدراسة: أن القيادة الكاريزمية تحقق التقدم والنجاح للمنظمة من خلال التحفيز الذاتي والتشجيع الجماعي المنبعث من القائد الناجح الذي يرفع مستوى وعي مرؤوسيه حول المستقبل الباهر المتوقع أن يتم التوصل إليه في المنظمة. كما توصي الباحثة حسب ما تم دراسته بأهمية البحث وإجراء الدراسات الميدانية في مجال القيادة الكاريزمية ومعرفة أثرها على المنظمة ولكن من جوانب أخرى، كالأداء الوظيفي وسلوك الأفراد العاملين، وصنع القرار لدى منظمات الأعمال.
Publisher
ابراهيم بن عطية الله السلمي
Subject
