Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
نزاعات العمل الجماعي بين استراتيجية التغيير التنظيمي ومقاومته في المؤسسات الجزائرية
by
حرايرية، عتيقة
, قاسي، سمير
in
التغيير الإداري
/ العمل الجماعي
/ القواعد التنظيمية
/ المؤسسات الجزائرية
2023
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
نزاعات العمل الجماعي بين استراتيجية التغيير التنظيمي ومقاومته في المؤسسات الجزائرية
by
حرايرية، عتيقة
, قاسي، سمير
in
التغيير الإداري
/ العمل الجماعي
/ القواعد التنظيمية
/ المؤسسات الجزائرية
2023
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
نزاعات العمل الجماعي بين استراتيجية التغيير التنظيمي ومقاومته في المؤسسات الجزائرية
Journal Article
نزاعات العمل الجماعي بين استراتيجية التغيير التنظيمي ومقاومته في المؤسسات الجزائرية
2023
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
يهدف هذا البحث الميداني للكشف عن مجالات القوى بين الفاعلين الاجتماعيين في نزاعات العمل الجماعي لقطاع التربية الوطنية بين فترتي 2008-2016، وفق مقاربة نظرية سوسيولوجية للتنظيمات، بين استراتيجية التغيير التنظيمي للمسار المهني للأساتذة ومقاومته. ومن خلال المنهج الوصفي التحليلي، توصلنا إلى عدة نتائج مفادها أن نقابة الكنابيست المستقلة للتربية استطاعت كفاعل استراتيجي، تفعيل مصادر السلطة التي تمتلكها لفرض منطق التغيير التنظيمي في تشريعات العمل المتعلقة بالمسار المهني، بتحقيقها عدة مكاسب سوسيو-مهنية للأساتذة. رغم رد فعل الاستراتيجي للتنظيم الرسمي المقاوم لهذا التغيير التنظيمي. كما كشف تحليل تطور ميزانية التسيير لقطاع التربية وبقية القطاعات الوزارية أن الكتلة النقدية M2 تضاعفت نتيجة الزيادات في الأجور، فكان لها تبعات سلبية على القدرة الشرائية للأساتذة، أوقعهم بعقلانيتهم المحدودة في الوهم النقدي، ومصيدة التضخم. ولهذا نوصي بتفعيل شراكة حقيقية بين جميع الفاعلين الاجتماعيين في قطاع التربية الوطنية في إطار التشريعات والقواعد التنظيمية للتوظيف. وتفعيل دور النقابات المستقلة في توعية الموظفين والعمال بأهمية التوازنات المالية الكبرى للجزائر.
Publisher
جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.