Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
الإدارة بالمشاركة ودورها في الارتقاء بالأداء الأمني بوزارة الداخلية بدولة الإمارات العربية المتحدة
by
الكعبي، خليفة علي خصيف
in
الأداء الأمني
/ الإدارة التشاركية
/ الإمارات
2023
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
الإدارة بالمشاركة ودورها في الارتقاء بالأداء الأمني بوزارة الداخلية بدولة الإمارات العربية المتحدة
by
الكعبي، خليفة علي خصيف
in
الأداء الأمني
/ الإدارة التشاركية
/ الإمارات
2023
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
الإدارة بالمشاركة ودورها في الارتقاء بالأداء الأمني بوزارة الداخلية بدولة الإمارات العربية المتحدة
Journal Article
الإدارة بالمشاركة ودورها في الارتقاء بالأداء الأمني بوزارة الداخلية بدولة الإمارات العربية المتحدة
2023
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تتناول هذه الدراسة دور الإدارة بالمشاركة في الارتقاء بالأداء الأمني بوزارة الداخلية في دولة الإمارات العربية المتحدة، مبينة كيف يسهم هذا الأسلوب الإداري في تعزيز كفاءة المؤسسات الأمنية. توضح الدراسة أن الإدارة بالمشاركة، بوصفها نهجًا ديمقراطيًا، تدعم العمل الجماعي وتمكّن الموظفين من المشاركة في صنع القرار، مما يؤدي إلى تحفيز الإبداع وزيادة الولاء التنظيمي وتحسين جودة الخدمات. كما تستعرض عناصر الأداء الأمني المتمثلة في القدرة والرغبة في العمل والبيئة المحيطة، مؤكدة على أهمية تكاملها لتحقيق الفاعلية المؤسسية. وتناقش الدراسة كذلك استراتيجيات وزارة الداخلية مثل جائزة التميز وبرامج الابتكار التي تجسد التزامها بتحسين الأداء من خلال المشاركة. وتخلص النتائج إلى أن اعتماد الإدارة بالمشاركة يقلل الفجوة بين الأداء الفعلي والمستهدف، ويعزز الثقة بين القيادات والموظفين، ويسهل تقبل التغيير المؤسسي. وتوصي الدراسة بضرورة ترسيخ ثقافة المشاركة عبر آليات مرنة تراعي خصوصية العمل الأمني، وتشجيع المبادرات الفردية والجماعية لضمان استدامة التميز في الأداء. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025
Publisher
رابطة الأدب الحديث
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.