Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
دور الفخر التنظيمي الاتجاهي في علاقة الفخر التنظيمي العاطفي بالارتباط الوظيفي
by
محمد، سامية السيد محمود
in
الرضا الوظيفي
/ الفخر التنظيمي
/ المصارف الحكومية
/ مصر
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
دور الفخر التنظيمي الاتجاهي في علاقة الفخر التنظيمي العاطفي بالارتباط الوظيفي
by
محمد، سامية السيد محمود
in
الرضا الوظيفي
/ الفخر التنظيمي
/ المصارف الحكومية
/ مصر
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
دور الفخر التنظيمي الاتجاهي في علاقة الفخر التنظيمي العاطفي بالارتباط الوظيفي
Journal Article
دور الفخر التنظيمي الاتجاهي في علاقة الفخر التنظيمي العاطفي بالارتباط الوظيفي
2024
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
استهدفت الدراسة الحالية تحديد دور الفخر التنظيمي الاتجاهي في علاقة الفخر التنظيمي العاطفي بالارتباط الوظيفي لدى العاملين بالبنوك الحكومية في محافظة الشرقية، وتحديد أيا من نوعي الفخر التنظيمي الأكثر أهمية في التأثير على الارتباط الوظيفي، وقد تمت الدراسة على عينة قوامها ۳۰۲ مفردة وتم تجميع البيانات الأولية باستخدام أسلوب الاستقصاء والمقابلات الشخصية ثم تفريغ وتحليل البيانات باستخدام أسلوب النمذجة الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى الجزئية SEM-PLS، وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين كل من الفخر التنظيمي العاطفي والاتجاهي من ناحية والارتباط الوظيفي لدى الموظفين في البنوك الحكومية محل الدراسة من ناحية أخري، كما أن الفخر التنظيمي الاتجاهي يتوسط جزئيا علاقة الفخر التنظيمي العاطفي بالارتباط الوظيفي، أضف إلى ذلك تبين باستخدام تحليل الأهمية- الأداء (IPMA) أن الفخر التنظيمي العاطفي الأكثر أهمية في علاقة نوعي الفخر التنظيمي بالارتباط الوظيفي في البنوك الحكومية. وأخيرا استعرضت الدراسة مناقشة النتائج والاستنتاجات والآثار النظرية والتطبيقات العملية والحدود والدراسات المستقبلية.
Publisher
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.