Asset Details
Do you wish to reserve the book?
الاتصالات الإدارية وعلاقتها بمستوى أداء الموظفين
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
الاتصالات الإدارية وعلاقتها بمستوى أداء الموظفين
Do you wish to request the book?
الاتصالات الإدارية وعلاقتها بمستوى أداء الموظفين
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
الاتصالات الإدارية وعلاقتها بمستوى أداء الموظفين
2025
Overview
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين أنماط الاتصال الإداري (الشفوي، المكتوب، الإلكتروني) ومستوى أداء الموظفين في عدد من المصارف التجارية بمدينة طبرق. شملت العينة ثلاث مؤسسات مصرفية، وتبين وجود تباين مؤسسي واضح وهيمنة للذكور ضمن قوة العمل، بالإضافة إلى ارتفاع نسبة الموظفين ذوي الخبرة الطويلة. استخدمت الدراسة أدوات قياس ذات موثوقية عالية (ثبات وصدق)، وأظهرت النتائج أن الاتصال المكتوب هو الوحيد الذي يرتبط بعلاقة ذات دلالة إحصائية مع مستوى الأداء، في حين لم تسجل العلاقات مع الاتصال الشفوي أو الإلكتروني دلالة مماثلة، رغم ارتفاع تقييم الأداء عبر جميع الوسائل. توصي الدراسة بتعزيز الاتصال المكتوب، وتكثيف التدريب على الاتصال الإلكتروني، وتطوير مهارات الاتصال الشفوي، بالإضافة إلى دعم تمثيل الإناث، والاستفادة من خبرات الموظفين القدامى، ودمج الوسائل الاتصالية لخلق بيئة تواصل فعالة ومترابطة، مع اعتماد آليات متابعة دورية لمؤشرات الأداء الاتصالي.
Publisher
مركز فكر للدراسات والتطوير
Subject
