Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر الاستراتيجية القيادية في تعزيز الأداء الإبداعي
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر الاستراتيجية القيادية في تعزيز الأداء الإبداعي
Do you wish to request the book?
أثر الاستراتيجية القيادية في تعزيز الأداء الإبداعي
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
أثر الاستراتيجية القيادية في تعزيز الأداء الإبداعي
2025
Overview
تعتبر الاستراتيجية القيادية عاملا أساسيا لتعزيز الأداء الإبداعي وتحقيق التميز في المؤسسات، لا سيما في شركات الأدوية الأردنية. تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر الاستراتيجية القيادية بأبعادها المختلفة- تحديد التوجه الاستراتيجي، تطوير رأسمال القوى العاملة، تطوير ضوابط المنظمة، والتنفيذ الاستراتيجي- في تعزيز الأداء الإبداعي، الذي يشمل الإبداع في العمليات الإبداع في المنتجات الإبداع التسويقي، والإبداع التنظيمي. اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي الوصفي، حيث تم تطوير استبانة وتوزيعها على ٤١٦ مدير في ١٢ شركة من شركات الأدوية الأردنية، حيث جمعت البيانات لتحليل العلاقة بين متغيرات الدراسة من خلال استخدام تحليل الانحدار الخطي واستخدام تحليل التباين (ANOVA) لاختبار الفرضيات. أظهرت النتائج أن الاستراتيجية القيادية تسهم بشكل كبير في تطوير الأداء الإبداعي، مع بروز التنفيذ الاستراتيجي كأحد العوامل الأكثر تأثيرا. كما أظهرت أهمية تطوير رأس المال البشري والضوابط التنظيمية المرنة في خلق بيئة داعمة للابتكار، بالإضافة إلى معرفة التوجه الاستراتيجي لتحقيق أهداف مؤسسية واضحة. توفر الدراسة رؤى قيمة للمديرين وصناع القرار من أجل تعزيز الإبداع في المؤسسات من خلال تحسين الممارسات القيادية والاستثمار في مهارات العاملين توصي الدراسة بضرورة اعتماد استراتيجيات شاملة تدعم الإبداع والتكيف مع كافة التحديات البيئية. كما تفتح الباب أمام أبحاث مستقبلية لاستكشاف هذه العلاقات في قطاعات مختلفة وسياقات ثقافية متنوعة.
Publisher
جامعة آل البيت
Subject
