Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تأثير دوافع إدارة الانطباع على فاعلية العمل الجماعي
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تأثير دوافع إدارة الانطباع على فاعلية العمل الجماعي
Do you wish to request the book?
تأثير دوافع إدارة الانطباع على فاعلية العمل الجماعي
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
تأثير دوافع إدارة الانطباع على فاعلية العمل الجماعي
2025
Overview
أهداف الدراسة/ تستهدف الدراسة التعرف علي وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لدوافع إدارة الانطباع على فاعلية العمل الجماعي في الشركات الحكومية العاملة في محافظة القاهرة في قطاع الأدوية، وكذلك الخروج ببعض التوصيات التي يمكن أن تسهم في الارتقاء بمستوي فاعلية العمل الجماعي داخل المنظمة منهجية الدراسة/ اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، كما اعتمدت على منهج الاستنباط عند التعرض للإطار الفكري للموضوع واستعراض النتائج للدراسات السابقة، وتطبيق ذلك على الشركات الحكومية العاملة في محافظة القاهرة في قطاع الأدوية، وقد تمثل مجتمع الدراسة في إجمالي العاملين بتلك الشركات ۷۰۳۰، تم اختيار عينة عشوائية بسيطة بلغ قوامها ٢٦٠ مفردة، اعتمدت الدراسة علي استمارة الاستبيان كوسيلة رئيسية لجمع البيانات، وبلغ عدد الاستمارات الصحيحة التي تم استردادها والتي خضعت للتحليل الإحصائي ٢٤٨ استمارة بنسبة نجاح ٩٥%. أهم النتائج/ توصلت الدراسة لعدم وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لدوافع إدارة الانطباع على فاعلية العمل الجماعي، كما رفض الموظفين بعدي الميكافيلية والوصولية وقبلوا بعد المراقبة الذاتية. التوصيات/ انتهت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات تركز على ضرورة وضع استراتيجية للمنظمة تعمل على الحد من مستوي الميكافيلية وترتقي بمستوي فاعلية العمل الجماعي، كما اقترحت الدراسة مجموعة من الآليات لتنفيذ توصيات الدراسة
Publisher
جامعة عين شمس - كلية التجارة
Subject
