Asset Details
Do you wish to reserve the book?
المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري
Do you wish to request the book?
المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Journal Article
المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري
2014
Overview
تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف عن علاقة المناخ التنظيمي بالرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري، حيث تكونت عينة الدراسة من (143) عاملاً، ولجمع المعلومات تم استخدام مقياسي المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي، وبعد المعالجة الإحصائية أسفرت الدراسة على النتائج التالية: -توجد علاقة ارتباطية بين الهيكل التنظيمي والرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري. -توجد علاقة ارتباطية بين القيادة والرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري. -توجد علاقة ارتباطية بين نمط الاتصال والرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري. - توجد علاقة ارتباطية بين المناخ التنظيمي و الرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري
Publisher
جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
