Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أثر أنماط القيادة الإدارية على الإبداع الإداري لأعضاء هيئة التدريس
by
محمد، الشيخ محمد الخضر
in
أعضاء هيئة التدريس
/ الإبداع الإداري
/ الجامعات الخاصة
/ السودان
/ القيادة الإدارية
2016
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أثر أنماط القيادة الإدارية على الإبداع الإداري لأعضاء هيئة التدريس
by
محمد، الشيخ محمد الخضر
in
أعضاء هيئة التدريس
/ الإبداع الإداري
/ الجامعات الخاصة
/ السودان
/ القيادة الإدارية
2016
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
أثر أنماط القيادة الإدارية على الإبداع الإداري لأعضاء هيئة التدريس
Journal Article
أثر أنماط القيادة الإدارية على الإبداع الإداري لأعضاء هيئة التدريس
2016
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تناولت الدراسة أثر أنماط القيادة الإدارية (ديمقراطي، أتوقراطي، والحر) على قدرات الإبداع الإداري (الأصالة والطلاقة) في بعض الجامعات السودانية الخاصة، تمثل مشكلة الدراسة في إستفهام عن ما أثر أنماط القيادة الإدارية على الإبداع الإداري، هدفت الدراسة إلى قياس أنماط القيادة الإدارية وأثرها على قدرات الإبداع الإداري، تمثل مجتمع البحث في أعضاء الهيئة التدريسية في بعض الجامعات السودانية. تم إستخدام المنهج الوصفي والتحليلي في الدراسة، تم تصميم إستبانة لجمع بيانات الدراسة من مجتمعها وقد تم توزيع (296) إستبانة، وتم إسترجاع عدد 218)) أي بنسبة ((73.2%. تم إستخدام عدد من الأساليب الإحصائية لتحليل بيانات الدراسة منها (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الإرتباط، التحليل العاملي، والإنحدار). توصلت الدراسة لعدة نتائج منها وجود علاقة إيجابية ومعنوية بين النمط (الأتوقراطي، والحر) للقيادة الإدارية وأصالة الإبداع الإداري، وجود علاقة سلبية وغير معنوية بين النمط (الحر) للقيادة الإدارية وأصالة الإبداع. وقد أوصت الدراسة بقياس أثر أنماط القيادة الإدارية على قدرات الإبداع الإداري في قطاعات أخرى.
Publisher
جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا
Subject
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.