Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
إدارة الموارد البشرية وفق منظور معاصر
by
الدوري، زكريا مطلك، 1955- مؤلف
, الدوري، أسماء قحطان عبد الرحمن مؤلف
in
إدارة الأفراد
/ التخطيط الاستراتيجي
2022
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
إدارة الموارد البشرية وفق منظور معاصر
by
الدوري، زكريا مطلك، 1955- مؤلف
, الدوري، أسماء قحطان عبد الرحمن مؤلف
in
إدارة الأفراد
/ التخطيط الاستراتيجي
2022
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Book
إدارة الموارد البشرية وفق منظور معاصر
2022
Available to read in the library!
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
جاء هذا الكتاب بشكل مفصل مقسما إلى ستة عشر فصلا كما يلي : الفصل الأول : مفهوم إدارة الموارد البشرية وتطورها. ويتضمن (مفهومها، وتعريفها وأهميتها، تطورها، التطور التاريخي لها، موقعها في الهيكل التنظيمي، علاقتها بالميزة التنافسية، علاقتها بالمهنية، تنظيمها ونشاطاتها، الأخلاقيات في العمل، التحديات أمام إدارة الموارد البشرية، التطورات في المفاهيم المعاصرة، مناهج إدارة الموارد البشرية). الفصل الثاني : التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية. يتناول (تخطيط الاحتياجات، التخطيط الاستراتيجي). الفصل الثالث : تصميم وتحليل الوظيفة. وتضمن (تصميم الوظيفة، تحليل الوظيفة). الفصل الرابع : التوظيف. وتضمن ثلاث مواضيع رئيسية وهي : (الاستقطاب، الاختبار، التعيين). الفصل الخامس : التدريب. حيث تضمن الفصل (مفهوم وماهية التدريب، العملية التدريبية في مفهوم النظم، أساليب التدريب وأنواعه، مراحل العملية التدريبية). الفصل السادس : التعويضات. وتناول(مفهومها، أهمية إدارتها، مكوناتها، تقييم الوظائف، تصميم هيكل الأجور والرواتب، إدارة نظام الأجور وفعاليته في رفع أداء العاملين، أنظمة دفع الأجور، وأساليب تحديد نظام الأجور). الفصل السابع : تقييم أداء العاملين... وموضوعات أخرى.
Publisher
دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة
Subject
ISBN
9789957971991
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HF 5549 .D87 2022 | 2 | BOOK | AUTOSTORE |
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.