Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
Item TypeItem Type
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
154
result(s) for
"زاهر، ضياء الدين محمد"
Sort by:
القيادة التربوية : مدخل قائم على حل المشكلات
by
Cunningham, William G. مؤلف
,
Cordeiro, Paula A. مؤلف
,
عبد القادر، محمد طلبة مترجم
in
الإدارة التعليمية
,
التخطيط التربوي
2012
يقدم هذا الكتاب مناقشة شاملة لمجال الادارة التربوية ويصف كيف تعمل المدارس الفعالة والناجحة والمديرون في بيئة متزايدة التحدي وسريعة التطور وملحة، بل قد تتسم بطابع ثوري، ويضع هذا الكتاب اما القراء مشهدا متكاملا للأساس المعرفي والبحثي فضلا عن ممارسة الإدارة من خلال سياق متعددة الزوايا ومساحة عريضة في التفكير.
تخطيط لتنمية الموارد البشرية الجامعية لتلبية احتياجات سوق العمل
by
مصطفى، أيمن علوي موسى
,
زاهر، ضياء الدين محمد
,
سالم، أحمد عبدالعظيم أحمد
in
التخطيط التربوي
,
تنمية الموارد البشرية
,
جامعة العريش
2022
هدفت الدراسة إلى فحص النظام القائم على تنمية الموارد البشرية الجامعية بجامعة العريش ووضع ملامح خطة مقترحة لتنمية الموارد البشرية الجامعية لتلبية احتياجات سوق، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، (وتكون مجتمع الدراسة من المشرفين الأكاديميين بالجامعة)، وتناول الإطار العام للدراسة الفصل الأول، بينما تضمن الإطار النظري الفصل الثاني: تنمية الموارد البشرية وسياسات سوق العمل بالنقد والتحليل، والفصل الثالث: تحليل منظومة التعليم الجامعي: جامعة العريش نموذجا بالنقد والتحليل، في حين تناول الفصل الرابع: تناول الدراسة الميدانية وتحليل النتائج التي توصلت إليها الدراسة بالقياس للاستجابات التى تشير إلى وجود قصور وعدم توافر سياسات التعليم الأكاديمي بجامعة العريش تقدر بنسبة ٧٠% ذلك نحو تنمية الطلاب كموارد بشرية وبما يلبي احتياجات سوق العمل، وعلى ضوء تساؤلات ومنهجية الدراسة جاءت النتائج وأهمها: تقديم خطة مقترحة للموارد البشرية الجامعية لتلبية احتياجات سوق العمل. كما خلص الباحث لمجموعة من التوصيات أهمها ضرورة تسيير سياسات وإجراءات الجامعة لتنمية الموارد البشرية الجامعية بهدف تلبية احتياجات سوق العمل باتباع آليات وسياسات تخطيطية، وإعداد وتأهيل جامعي للطلاب، وإرشاد أكاديمي مهني حسب احتياجات سوق العمل.
Journal Article
استراتيجية تنمية الموارد البشرية الجامعية
by
مصطفى، أيمن علوي موسى
,
زاهر، ضياء الدين محمد
,
سالم، أحمد عبدالعظيم أحمد
in
التخطيط الاستراتيجي
,
التنمية المهنية
,
السياسات التعليمية
2022
هدفت الدراسة إلى فحص النظام القائم على تنمية الموارد البشرية الجامعية بجامعة العريش ووضع ملامح استراتيجية مقترحة لتنمية الموارد البشرية الجامعية (بالتطبيق على جامعة العريش كنموذج)، وقد استخدمت الدراسة منهج الوصفي التحليلي، وتناول الإطار العام للدراسة الفصل الأول، بينما تضمن الإطار النظري: سياسات تنمية الموارد البشرية بالنقد والتحليل، وتحليل منظومة التعليم الجامعي بجامعة العريش نموذجا بالنقد والتحليل، ثم الدراسة الميدانية وتحليل النتائج التي توصلت إليها الدراسة بالقياس للاستجابات إلى صياغة ملامح استراتيجية مقترحة لسياسات التعليم الأكاديمي بجامعة العريش نحو تنمية الطلاب كمورد بشرية جامعية، كما خلص الباحث لمجموعة من التوصيات أهمها ضرورة تسيير سياسات وإجراءات الجامعة من خلال خطة استراتيجية أكاديمية لتنمية الموارد البشرية الجامعية وذلك من خلال إعداد وتأهيل جامعي للطلاب في النواحي المعرفية والمهارية والوجدانية.
Journal Article
تقنيات حديثة في استشراف المستقبل
هدف البحث إلى استكشاف التقنيات الحديثة المستخدمة في استشراف المستقبل، مع التركيز على مفهومي \"البطاقات الهوجاء\" و\"البجعات السوداء\"، وكيفية توظيفهما في الدراسات المستقبلية. كما قدم البحث إطارا ًمنهجياً هرمياً لفهم العلاقة بين المفاهيم الأساسية في هذا المجال، مثل الاقتراب، والمنهجية الفوقية، والمنهجية، والنماذج، والتقنيات. وأبرز البحث الاستخدامات والتطبيقات لاستشراف المستقبل، وهما: البطاقات الهوجاء والتي تستخدم في تحليل المؤشرات الضعيفة والاستعداد للأحداث المفاجئة، والبجعات السوداء التي تسهم في تطوير استراتيجيات التكيف السريع وزيادة الوعي بالمستقبليات غير المتوقعة. كما قدم البحث المنهجيات المقترحة للبطاقات الهوجاء وتشمل تحليل المؤشرات الأولية، وتصنيف الأحداث، ووضع خطط عمل استباقية. وللبجعات السوداء وتعتمد على التفكير غير الخطي، ومراقبة الإشارات الضعيفة، والارتجال التنظيمي. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات وهما: إن تقنيات البطاقات الهوجاء والبجعات السوداء تعد أدوات حيوية لمواجهة عدم اليقين في عالم سريع التغير. كما تعتمد فعالية هذه التقنيات على تبني منهجيات مرنة وقابلة للتكيف، مع التركيز على التعلم المستمر والوعي بالمستقبليات. وأخيراً تسهم هذه التقنيات في تعزيز القدرة على استشراف المستقبل، سواء على مستوى الأفراد أو المؤسسات أو الحكومات. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025
Journal Article
دور منظومة النشر العلمي في الارتقاء بالإنتاجية البحثية العربية
2024
النشر العلمي والبحث العلمي أمران متلازمان.. ولا وجود لإحداهما دون الآخر... ثمة مفارقة واضحة\" تتصل بمنظومة النشر والبحث العلمي: ففي الوقت الذي يتزايد فيه التأكيد على دورها في إحداث التقدم والأمن القومي.. أصبحت لا تتمتع بالتقدير المحمود تنمويا رغم ما يؤخذ على غالبية التصنيفات الدولية من مأخذ ونقود خطيرة.. فإننا مطالبين فورا بالاتجاه نحو الارتقاء بالقدرة التنافسية لمنظومات البحث والنشر العلمي العربي.
Journal Article
الدراسات المستقبلية
عرضت الورقة موضوع بعنوان من السراب التكنولوجي إلى الإبداع الاجتماعي. تناولت الورقة المسألة القيمية في الدراسات المستقبلية؛ فالقيم في تحليها النهائي هي منتج مؤثر في الوجود الإنساني وظاهرة اجتماعية ومجتمعية مصدرها البناء الثقافي بحكم كونها تنطوي على نتاج الخبرات الاجتماعية والثقافية المتراكمة. وأكدت على أن النشأة الأولى لهذه الدراسات خاصة في صورتها الأمريكية ارتبطت بالتنبؤ التكنولوجي الذي ينظر لصورة المستقبل الحتمية من هذا المنظور؛ لذا فهو يسخر كل إمكاناته من أجل خدمة الأنظمة العسكرية والاستخبارات والنخب الحاكمة أكثر مما يخدم المواطن العادي. وبينت أن الاستغلال القيمي للمستقبل وصور تحريفه تتجلى في التوجيهات الأخيرة لعدد من المفكرين والسياسيين الغربيين الذين يسوقون مجموعة من المفاهيم الفكرية التي تسعى إلى محاولة ملء الفراغ النظري الشاسع الذي خلقه انهيار الماركسية وانتقاء الصراع الأيديولوجي في قبضة الحرب الباردة. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أن العولمة تتجه إلى نسف قيم أثيرة كالتضامن الاجتماعي والولاء الوطني وقيم العائلة، وإحلال قيم أخرى هدفها التركيز على العائلة النواة وتدمير التضامن ونشر الاغتراب وارتفاع نسب الانتحار في المجتمع. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
Journal Article
ثقافة العمل الحر والمشروعات الصغيرة
by
زاهر، ضياء الدين محمد
,
مصطفى، محمد كمال
in
التنمية الاجتماعية
,
التوجهات المستقبلية
,
العمل الحر
2025
يؤكد العديد من الثقات على أن موضوع ثقافة العمل الحر\"، تمثل في تحليلها النهائي جوهر التفكير في المشروعات الصغيرة، فهي إحدى أهم العوامل التي تحدد مدى نجاح أو فشل هذه المشروعات. وبالتالي فهي كميكانيزم دافع أو معوق للمشروعات التنموية الكبرى. لذا، يصبح من المفيد إيضاح هذه القضية وتبيان العلاقة المشروطة بين تجلى ثقافة للعمل الحر في المجتمع، وبين قبول وانتشار فكرة المشروعات والصناعات الصغيرة. وعليه فإن البحث الحالي يحاول تحليل هذه الإشكالية، في ضوء المهمة الكبرى التي تتحملها المشروعات والصناعات الصغيرة بكل تجلياتها في الإسراع بعمليات التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتحقيق مجمل أهدافها. وفي هذا السياق فإن خطة هذا البحث تتطور على النحو التالي: - المشروعات الصغيرة: الأهمية وهدر الإمكانية. - أهمية ثقافة العمل الحر. - القيم اللازمة لصناعة رجل الأعمال الصغيرة. - المهارات الأساسية لرجل الأعمال الصغير. - عوامل انحسار ثقافة العمل الحر. - توجهات مستقبلية لتدعيم ثقافة العمل الحر.
Journal Article