Explore the vast range of titles available.

تعد النتاجات الأدبية وسيلة ناجعة من وسائل الكشف عن عوالم المبدع وشخوصه، كما أنها الأداة المثلى لاستجلاء محيطهم المجتمعي، ومعالم فضائهم البيئي، والنفسي. ولا شك في أن الخطابات السردية من أقدار الألوان الأدبية إفصاحا عن فضاءات الكاتب وشخوصه داخليا وخارجيا، وتتعالق جميع عناصر الخطاب السردي الكشف عن تلك الأفضية الواقعية أو الافتراضية، ويعد المكان- من حيث نشأته- أعرق الموجودات. وأتلدها، ومن ثم فلا تكاد تخفي قوة تأثيره في الموجودات، فيخضعها لقوانينه ونواميسه، فتتشكل تلك الموجودات وتكتسي طابعها، وفقا لخصوصية الفضاء القابعة فيه. والعلاقة بين الفضاء وشخوصه قائمة على التأثير والتأثر، فهي علاقة تفاعل متبادل، وليست علاقة تأثر أو تأثير من جانب واحد، فلكل من الشخصية والمكان دور في تشكيل الآخر؛ فالشخصية تشكل المكان وتهيئه لدورة حياتها، وتفاعلاتها مع الموجودات الأخرى. يهتم هذا البحث بتجلية وسائل الكاتب في تكوين فضاءاته ودلالتها، ورصد التعالق بين عناصر العمل السردي.

يهدف هذا البحث إلي التعرف على القيادة التحويلية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية، وقد تم إجراء البحث علي عينة قوامها (٢٥٠) من العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية، وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية، واشتملت أدوات البحث علي استمارة البيانات الأولية للعينة، واستبيان القيادة التحويلية بمحاوره، واستبيان اتخاذ القرار بمحاوره، وتم جمع البيانات عن طريق تطبيق استمارات الاستبيان، وتم تصنيف وتبويب وجدوله البيانات التي تم جمعها وتحليلها إحصائيا واتباع أساليب إحصائية مناسبة من خلال برنامج Spss، وقد اتبع هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي. وصولا لأهم نتائج البحث والتي تؤكد على وجود ارتباط دال إحصائيا قوي بين استبيان القيادة التحويلية واستبيان اتخاذ القرار، حيث أن قيمة (ر) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠.٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين الذكور والإناث وفق متغير النوع في جميع محاور استمارة القيادة التحويلية لصالح الذكور، حيث أن قيمة (ت) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين آراء العاملين بمديريات الشباب والرياضة وفق متغير عدد سنوات الخبرة في جميع محاور استمارة القيادة التحويلية؛ حيث إن قيمة (ف) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين الذكور والإناث وفق متغير النوع الكلية في جميع محاور استمارة اتخاذ القرار لصالح الذكور، حيث أن قيمة (ت) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٠٥)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين آراء العاملين بمديريات الشباب والرياضة وفق متغير عدد سنوات الخبرة في استمارة اتخاذ القرار في (تحديد المشكلة - تقييم البدائل - القدرة على اتخاذ القرار)؛ حيث إن قيمة (ف) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (٠٠٠٥). وقد أوصي البحث الحالي على ضرورة تعزيز دور القيادة التحويلية لدى القادة والمسؤولين (التأثير المثالي، التحفيز الملهم، التنشيط الفكري، النظرة الفردية) والاعتماد علية بشكل أكثر فاعلية بالمؤسسات الرياضية لزيادة القدرة بداخلها على اتخاذ القرار.

تزخر مدونة النقد العربي القديم بالعديد من الإرهاصات والإشارات، التي تمس جوهر كثير من قضايا النقد الحداثي، إلا أن ابتكار المصطلحات وكثرة التفريعات، والتوسع في المعطيات والدلالات، هو ما أغرى الكثيرين، ودعاهم إلى القول بحداثة هذا الطرح أو ذاك. ومن ثَمَّ، هرعوا إلى نسبته لبيئته الجديدة التي ذاع منها، وربما كان تباين طرق العرض والتناول، والمعالجة والعمق والاستقصاء، وهيكلة الاصطلاحات، هو الدافع وراء تبنيهم رؤى النقد الغربي، والإقرار له بحيازة قصب السبق، وكأنهم تناسوا طبيعة الزمان، وعوامل اختلاف البيئات، وتطور العلوم والفنون، وتقدم الحضارات. ويأتي هذا البحث ليكشف عن جهود أحد أعمدة النقد العربي القديم في قضية من قضايا النقد الحديث، شغلت مساحة كبيرة في الساحة النقدية العالمية.

هدف البحث إلى الكشف عن تأثير التمكين الإداري على الرضا الوظيفي للعاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية. استخدم البحث المنهج الوصفي باستخدام الأسلوب المسحي لملائمته لطبيعة البحث. وتمثلت أدوات البحث في إعداد استمارة البيانات العامة لعينة البحث، وبناء استبيان التمكين الإداري ويشمل أربعة محاور (القدرة على الاختيار في التمكين الإداري، الفعالية الذاتية والكفاءة في التمكين الإداري، أهمية العمل في التمكين الإداري، التأثير في القرارات في التمكين الإداري)، وبناء استبيان الرضا الوظيفي ويشمل أربعة محاور (الرضا العام عن طبيعة العمل، والرضا العام عن نمط الإشراف والتدريب، والرضا العام عن الترقية والأجر والتحفيز، والرضا العام عن الاتصال الفعال بين زملائي ورؤسائي في العمل بمديرية الشباب والرياضة). وطبقت أدوات البحث على (270) من العاملين بمديريات الشباب والرياضة جميع المستويات الإدارية بجمهورية مصر العربية. وأسفرت نتائج البحث عن وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائياً عند مستوي دلالة (0.01) بين استبيان التمكين الإداري بمحاوره والنوع وكذلك المستوي الإداري بمديرية الشباب والرياضة. كما تبين وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائياً عند مستوي دلالة (0.01) بين استبيان الرضا الوظيفي بمحاوره والنوع وكذلك المستوي الإداري بمديرية الشباب والرياضة. وأوصى البحث بضرورة العمل على تعزيز الرضا الوظيفي لدي العاملين بمختلف المؤسسات الرياضية بجمهورية مصر العربية. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025

يهدف هذا البحث إلى التعرف على واقع تطبيق المزيج الترويجي للخدمات الرياضية بأندية محافظة دمياط، وقد تم إجراء البحث على عينة قوامها (٣٦٠) فرد من أعضاء الجمعيات العمومية ومستهلكي الخدمات الرياضية للأندية الرياضية في محافظة دمياط، وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية، واشتملت أدوات البحث على استمارة استبيان المزيج الترويجي بمحاوره، وتم جمع البيانات عن طريق تطبيق استمارة الاستبيان، وتم تصنيف وتبويب وجدوله البيانات التي تم جمعها وتحليلها إحصائيا واتباع أساليب إحصائية مناسبة من خلال برنامج Spss، وقد اتبع هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي. وصولا لأهم نتائج البحث والتي تؤكد على أن قيمة (كا٢) المحسوبة أكبر من الجدولية (9.49)، لجميع العبارات الخاصة باستبيان المزيج الترويجي، حيث تراوحت قيمة (كا٢) المحسوبة ما بين (136.944:14.389) مما يظهر وجود فروق ذات دلالة إحصائية في كل العبارات، والنسبة التقديرية لعبارات المحاور عالية مما يدل على أهمية عبارات محاور استبيان المزيج الترويجي (الإعلان - الدعاية - البيع الشخصي - تنشيط المبيعات- العلاقات العامة)، ويوجد فروق دالة إحصائيا بين أراء مستهلكي الخدمات الرياضية- عينة البحث - وفق متغير نوع النادي في المحور الأول (الإعلان)، والمحور الثالث (البيع الشخصي)، والمحور الرابع (تنشيط المبيعات)، والمحور الخامس (العلاقات العامة)؛ حيث إن قيمة (ف) المحسوبة أكبر من قيمتها الجدولية عند مستوى معنوية (0.05)، وتبين أن اتجاه الفروق بين آراء مستهلكي الخدمات الرياضية- عينة البحث - وفق متغير نوع النادي عند مستوى معنوية (0.05)، في المحاور الأول (الإعلان)، والثالث (البيع الشخصي)، والرابع (تنشيط المبيعات)، والخامس (العلاقات العامة) بين آراء مستهلكي الخدمات الرياضية بالأندية لصالح الأندية الخاصة. وقد أوصى البحث الحالي على ضرورة اهتمام الأندية الرياضية بمختلف تصنيفها بالاهتمام بالمزيج الترويج داخل الأندية، وأن تركز خطة المزيج الترويجي للأندية الرياضية على غالبية عناصر المزيج الترويجي (الدعاية والإعلان والعلاقات العامة والبيع الشخصي وتنشيط المبيعات)، وضرورة أن تعمل الأندية الرياضية على تبنى أهمية ومفهوم الترويج والابتكار المستمر في عملية المزيج الترويجي.

يهدف هذا البحث إلى التعرف على متطلبات تطبيق الذكاء الاصطناعي داخل الأندية الرياضية بجمهورية مصر العربية وتم استخدام المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملائمته الطبيعة البحث، واشتمل مجتمع البحث على كل من أعضاء مجالس الإدارات والمديرين والعاملين بالأندية الرياضية بجمهورية مصر العربية، وقد تم إجراء البحث على عينة عشوائية قوامها (۲۸۰) فرد من أعضاء مجالس الإدارات ومديري الإدارات المختلفة والعاملين بالأندية الرياضية بجمهورية مصر العربية، واستخدم الباحثان استمارة استبيان من تصميمهما كأداة لجمع البيانات، وتم جمع البيانات عن طريق تطبيق استمارة الاستبيان، وتم تصنيف وتبويب وجدولة البيانات التي تم جمعها وتحليلها إحصائيا وإتباع أساليب إحصائية مناسبة من خلال برنامج Spss، وأشارت أهم النتائج إلى أن من أهم متطلبات تطبيق الذكاء الاصطناعي داخل الأندية الرياضية اهتمام المستويات الإدارية المختلفة بتطبيق الذكاء الاصطناعي داخل النادي، وتوافر الأنظمة واللوائح القانونية التي تحكم التعاملات الإلكترونية بالنادي، وتوافر كوادر بشرية قادرة على استخدام التقنيات الحديثة والتعامل معها وامتلاك النادي بنية تحتية وتكنولوجية ومخصصات مالية تسمح بتطبيق الذكاء الاصطناعي داخل النادي، وكان من أهم التوصيات ضرورة العمل على نشر ثقافة استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي داخل الإدارات المختلفة بالأندية الرياضية، والتنسيق مع الاتحادات الرياضية المختلفة واللجنة الأولمبية بالاعتماد على تطبيقات الذكاء الاصطناعي لإنجاز القرارات بسرعة ودقة عالية.

يهدف هذا البحث إلى اختبار أثر خصائص لجنة المراجعة والمتمثلة في (حجم لجنة المراجعة، اجتماعات لجنة المراجعة، خبرة لجنة المراجعة، استقلال لجنة المراجعة) علي جودة الإفصاح عبر الإنترنت ولتحقيق هذا الهدف قد تم اختيار عينة من 100 شركة من الشركات المصرية المقيدة بالبورصة المصرية خلال عام 2017. وقد توصلت الدراسة إلى أن معامل الانحدار الخاص بخبره لجنة المراجعة كان موجب ومعنوي، مما يوضح وجودة علاقة معنوية موجبة بين خبرة أعضاء لجنة المراجعة وجودة إفصاح الشركات عبر الإنترنت، وهو ما يشير إلى قبول المهني الفرعي الخاص بخبرة لجنة المراجعة، وذلك عند مستوى المعنوية المقبول وقدره 5%.

يهدف البحث إلى توضيح محددات الحقوق الأساسية لحماية المستهلك الرياضي وذلك من خلال الإجابة على التساؤلات التالية:nأ‌-tما هو حق المستهلك الرياضي في الحصول على منتجات غير ضارة بأمانة؟ nب‌-tما هو حق المستهلك الرياضي في أن يعلم كافة البيانات والمعلومات المرتبطة بالمنتجات المقدمة له؟ nج- ما هو حق المستهلك الرياضي في اختيار المنتجات المناسبة له؟nد- ما هو حق المستهلك الرياضي في أن يستمع إلى رأيه وسماع شكواه؟ nفي ضوء الأهداف المرجوة بالبحث واستنادا على الإجراءات العلمية المرتبطة بموضوع البحث، وما تم التوصل إليه من نتائج من خلال تطبيق المعاملات الإحصائية، قد تم استنتاج ما يلي: n-tلا يوجد اهتمام بشكل كبير من المنتجين والمنظمات الرياضية بتقديم منتجات يراعي فيها الصحة والسلامة عند الاستعمال. n-tيوجد بعض من المنظمات والمؤسسات الرياضية التي لا تلتزم بعدم الترويج للمنتجات الرديئة. n-tيوجد قصور في بعض الأحيان في وضع أسعار واضحة للمنتجات الرياضية مثل تذاكر المباريات.