Explore the vast range of titles available.

The research aims to identify the impact of the governance approach in the development of university education institutions. The development of the educational process is of great importance because the today's world is undergoing a tremendous scientific and technological development that has greatly influenced the university education process. To achieve this goal, data were collected through secondary and primary sources. A total of 1,400 forms were distributed to the students, of whom 1260 forms were found to be valid for statistical analysis. The descriptive statistical methods were used to describe the variables of the research, and correlation coefficients were used in the hypothesis test.

هدف البحث إلى التحقق من فاعلية استخدام استراتيجية المناظرة في تدريس الدراسات الاجتماعية لتنمية مهارات التفكير الناقد لدى تلاميذ الصف الثاني الإعدادي، وقد تم تطبيق البحث على عينة من تلاميذ الصف الثاني الإعدادي الملتحقين بمدرسة الشهيد محمود أحمد قحوف الإعدادية المشتركة التابعة لإدارة شرق كفر الشيخ التعليمية بمحافظة كفر الشيخ (ن= ٣٥)، وطبق عليهم اختبارا لمهارات التفكير الناقد وتدريس وحدة (الخلافة الإسلامية زمن الأمويين والعباسيين ونماذج من الدولة المستقلة) وفق استراتيجية المناظرة بمنهج الدراسات الاجتماعية، وأشارت نتائج الدراسة إلى فاعلية استخدام استراتيجية المناظرة في تدريس الدراسات الاجتماعية لتنمية مهارات التفكير الناقد لدى تلاميذ الصف الثاني الإعدادي. ويوصي الباحث بتوجيه اهتمام القائمين على إعداد المناهج بأهمية استراتيجية المناظرة- ضرورة تضمين مهارات التفكير الناقد في الاختبارات التقويمية بالمرحلة الإعدادية.

تهدف الدراسة إلى بلورة مفهوم منهج إعادة هندسة العمليات الإدارية والتعرف على دورها في تحسين أداء المؤسسات الصناعية المصرية ومدى الاستفادة منها في ضوء التحديات الراهنة بالتطبيق على اتحاد الصناعات المصرية والغرف الصناعية التابعة له. ولتحقيق هذا الهدف قام الباحث بإجراء دراسة ميدانية على عينة من المبحوثين (رؤساء مجالس الغرف الصناعية، أعضاء مجالس الإدارة، مديري العموم بتلك الغرف)، باعتبارهم الفئات الأكثر إلمامًا وارتباطًا بالعملية الإدارية، وذلك لما تقوم به هذه الفئات من دور هام في تكوين الثقافة المطلوبة، وكذلك لامتلاكهم القدرة للإجابة عن أسئلة الدراسة المتضمنة بالاستقصاء بشكل موضوعي، الأمر الذي يمكن من ظهور نتائج إيجابية من حيث جدية الإجابة، وعامل الخبرة والمعرفة المهنية، الأمر الذي يُمكن الباحث من إبراز مختلف الزوايا المرتبطة بموضوع الدراسة، وتختبر الدراسة الفرضين التاليين: الفرض الأول (H1): توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بمستوى معنوية a < 0.05 بين العوامل الديموغرافية للمستقصي منهم (العمر، المؤهل العلمي، عدد سنوات الخبرة في مجال العمل الحالي، الموقع الوظيفي الذي يشغله)، وبين آرائهم حول تطبيق منهج إعادة هندسة العمليات الإدارية. الفرض الثاني (H2): توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بمستوى معنوية a < 0.05 بين تطبيق منهج إعادة هندسة العمليات الإدارية وبين تحسين الأداء بالمؤسسات الصناعية المصرية. وقد أسفرت النتائج عن قبول فرضي الدراسة. وعن وجود انطباع إيجابي لدى المبحوثين عن منهج إعادة هندسة العمليات الإدارية وقد أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج من أبرزها: - إن اتحاد الصناعات المصرية والغرف الصناعية التابعة له، قد بدأ بالفعل بتطبيق منهج إعادة هندسة العمليات الإدارية منذ زمن ليس بالقصير، استعدادًا لمواكبة التغيير والتطوير، وإنه فعلا قد دخل في اتفاقيات مع مؤسسات دولية عديدة تتعلق بتحسين أداء المؤسسات الصناعية المصرية. - هناك علاقة ارتباط قوية بين تطبيق منهج إعادة هندسة العمليات الإدارية وتحسين الأداء، الأمر الذي يؤكد على اهتمام اتحاد الصناعات المصرية والغرف الصناعية التابعة له - مجتمع الدراسة - بهذا المنهج، وبما يساهم في عملية تطوير وتحسين الأداء. - إن تطبيق منهج إعادة هندسة العمليات الإدارية (68.7%) من أسباب تحسين الأداء، ولم يتضح وجود اختلافات جوهرية بين اتحاد الصناعات المصرية والغرف الصناعية التابعة له حول درجة أهمية تطبيق منهج إعادة هندسة العمليات الإدارية في تحسين الأداء.

تزايد الاهتمام في مجال الإدارة بأحد الموضوعات الهامة التي تُمثل قلب ومحور الإدارة العامة في عصرنا الحالي وهو منهج الحوكمة على مستوي المنظمات العامة، حتى باتت أداة لخدمة الاقتصاد والمجتمع معا، وعليه فإن هذا البحث يهدف إلى توضيح مفهوم منهج الحوكمة وأهميتها، مع إبراز الحاجة إليها في ضوء التحولات الاقتصادية والسياسية، حيث تم عرض وتناول الموضوع بأسلوب علمي، إذ شمل البحث استعراضا لمنهج الحوكمة وأبعادها وأهميتها وتحليل العوامل المؤثرة في دعم وتطوير نظام الإدارة المحلية المصري.nوقد انتهي البحث إلى مجموعة من التوصيات أهمها:n-tضرورة العمل على تفعيل منهج الحوكمة بما يسهم في دعم وتطوير وتقوية نظام الإدارة المحلية نظراً لتزايد مهام الدولة الحديثة وما تقتضيه من البعد عن المركزية وتوزيع هذه المهام بين سلطات الحكومة المركزية والسلطات اللامركزية.n-tإعادة النظر في القوانين المعدلة للقانون رقم 43 لسنة 1979 الصادر بشأن الإدارة المحلية بما يعطي المحليات سلطات أوسع تلائم والدور المنوط بها.nمن الضروري بمكان دراسة مضامين الفكر الإداري وتعميقها فيما يتصل بمنهج الحوكمة وعلاقتها بالإدارة المحلية لما لذلك من إسهام وتعزيز لقدرة المحليات في تحقيق أداء أفضل.

هدف البحث إلى التعرف على مبادئ الحوكمة وآلياتها ودورها في دعم نظام الإدارة المحلية المصري وتطويره. وانقسم البحث إلى نقطتين، تناولت الأولى منهج الحوكمة، وتضمنت أولاً: تعريف الحوكمة، فمفهوم الحوكمة يناقش قضية مهمة تتعلق بكيفية إدارة الحكومة وأن هناك اختلافات جوهرية بين مفهومي الحكومة والحوكمة، فإذا كان مفهوم الحكومة يستخدم للتعبير عن أنشطة تدعمها السلطة الرسمية، فإن الحوكمة عبارة عن أنشطة تدعمها أهداف مشتركة، فهي ظاهرة أكثر شمولاً، لأنها لا تضم المنظمات الحكومية فقط، بل تشمل أيضاً آليات غير حكومية. ثانياً: أهدف الحوكمة، ومنها إعادة تعريف دور الدولة في إدارة المصالح العامة، وتشجيع سياسات وبرامج جديدة للشراكة داخل الدولة تحظي بتأييد ورعاية المنظمات الدولية. ثالثاً: الحوكمة الجيدة. رابعاً: مبادئ الحوكمة وهي \"المشاركة، والتوافق في الآراء، والمساءلة، والشفافية، والشراكة، والفاعلية والكفاءة. وتحدثت الثانية عن الإدارة المحلية، وتشمل المركزية الإدارية، والإدارة المحلية، ومفهوم المشاركة المجتمعية في النظام المحلي، وأنواع المشاركة، وأهمية المشاركة المجتمعية. واختتم البحث بالتأكيد على أن المشاركة المجتمعية مهمة ومفيدة للسلطات المحلية، للتعرف على أوجه القصور، والتعرف على رغبات المواطنين، كما تعد المشاركة المجتمعية مفيدة للمواطنين لتوصيل رغباتهم للمسؤولين الذين يؤثرون في عملية صنع القرار بما يخدم مصالحهم، ولكي تتحقق هذه الفائدة يتطلب ذلك أن تكون منظمات المجتمع المدني والمحليات على درجة عالية من الوعي بما يحقق التنمية الشاملة والمستدامة. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن منهج الحوكمة يسهم بشكل إيجابي في تطوير نظام العمل بالمحليات، وذلك من خلال تدعيم مبدأ المساءلة الإدارية وتفعيل آلياتها، وزيادة الشفافية، وتمكين المواطنين، بالإضافة إلى رفع كفاءة إيصال الخدمات العامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021

يهدف البحث إلى بلورة مفهوم منهج العدالة التنظيمية ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي وتحسين الأداء، طبقا لاختبار ميداني معرفي مزدوج بين النظرية والتطبيق، وتأتي أهمية البحث من مدي مساهمته في تقديم قاعدة معلوماتية قد تساعد في وضع أطر لتحقيق الرضا الوظيفي وتحسين الأداء بالجهاز المصرفي. وقد تم جمع البيانات بواسطة استبيان تم تصميمه لغرض البحث، وتم تحليل البيانات بواسطة الحزم الإحصائية في العلوم الاجتماعية package for Social Sciences Statistical والمعروف اختصارا بـ SPSS وقد أسفرت النتائج عن قبول فروض البحث، والانطباع الإيجابي لدي المبحوثين عن منهج العدالة التنظيمية، وخلص البحث إلى نتائج عده من أههما: -تأكد من خلال التحليل الإحصائي أن جميع العلاقات الارتباطية لأبعاد منهج العدالة التنظيمية بشكل منفرد مع أبعاد الرضا الوظيفي وتحسين الأداء مجتمعة كانت علاقات موجبة ودالة معنويا، وهي إشارة واضحة إلي وجود الاعتمادية والتبادلية بين المتغيرات المبحوثة. -أوضحت نتائج التحليل الإحصائي أن البنك المركزي المصري -محل البحث وظف منهج العدالة التنظيمية داخل قطاعاته المختلفة، وإن كان ذلك بدرجة محدودة. وبالطبع فإن هذه النتيجة معبرة عن أن البنك قيد الدراسة يدرك أهمية منهج العدالة التنظيمية كأحد المناهج الإدارية المعاصرة من حيث؛ المفهوم والدور والأهداف، ولو بدرجات متفاوتة حيث أن المحتوي قد جري اختباره وفحصه إحصائيا للوصول إلى قناعة علمية مناسبة. وقدم البحث توصيات مقترحة تمثل إطار عمل مستقبلي على النحو التالي: -دراسة مضامين الفكر الإداري وتعميقها فيما يتصل بمنهج العدالة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي، لما لذلك من إسهام وتعزيز لقدرة المؤسسات المصرفية في تحقيق أداء أفضل وتحسين الأداء. -إعادة النظر في الأساليب والنظم والمبادئ الإدارية التقليدية، وتفعيل مبادئ منهج العدالة التنظيمية كأسلوب إداري يساعد المؤسسات المصرفية على التأقلم مع بيئتها الداخلية والخارجية، خاصة في ظل تحديات الاقتصاد العالمي.

في إطار القناعة المتأصلة بأهمية التخطيط الاستراتيجي - كمنهج إداري تطبيقي، سعت هذه الدراسة بصفة رئيسة إلى بلورة الدور المحتمل له، وأثره علي تطوير الأداء وتحقيق الميزة التنافسية، للمنظمات العامة في ظل عالم يموج بالمتغيرات الإدارية والاقتصادية. وأعتمد الباحث على آراء حقيقية من المبحوثين، وذلك عن طريق قائمة استقصاء مصممة لهذا الغرض لإعطاء صورة حقيقية لأهمية التخطيط الاستراتيجي كمنهج إداري تطبيقي لتطوير الأداء وتحقيق الميزة التنافسية في عصر العولمة والتجمعات الإقليمية. وبالاعتماد على بيانات قائمة الاستقصاء بالإضافة إلى المقابلات الشخصية على امتداد مدة الدراسة التطبيقية، تم التوصل إلى النتائج والتوصيات الآتية: تشير نتائج الدراسة التطبيقية إلى توافق الإطار النظري الذي مفاده إن اعتناق منهج التخطيط الاستراتيجي كمدخل إداري تطبيقي قد أدى إلى تطوير أداء بعض شركات التأمين المصرية، قيد الدراسة وتمكينها من التتماشي مع البيئة المتغيرة والاستجابة للمتغيرات العالمية بصورة إيجابية. وجد إن شركات التأمين المصرية (قيد البحث والدراسة) قد بدأت بالفعل بتطبيق منهج التخطيط الاستراتيجي منذ زمن ليس بالقصير استعدادا لمواكبة التطوير وإنها فعلا قد دخلت في اتفاقيات مع مؤسسات دولية عديدة تتعلق بتطوير وتحسين الأداء. نجحت شركات التأمين المصرية في إجراء تغيير منتظم ومتكامل بني على خطة عملية شاملة غطت عملياتها الإدارية والإنتاجية، مما ساهم في تحسين وتطوير أداءها وبما يضمن لها البقاء والنمو وتحقيق الميزة التنافسية. ضرورة إعادة النظر في الأساليب والنظم والمبادئ الإدارية التقليدية، والبدء بتنفيذ وتفعيل منهج التخطيط الاستراتيجي بشكل واسع كمنهج إداري تطبيقي يساعد قطاع التأمين المصري علي التأقلم مع بيئته الداخلية والخارجية خاصة في ظل الظروف والمستجدات الحالية واعتبار التخطيط الاستراتيجي منهج عمل.

كشفت الدراسة عن استثمار مفهوم المسؤولية الاجتماعية في دعم وتطوير نظام الإدارة المحلية المصري، وذلك من خلال تقديم دراسة ميدانية معتمدة على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات الدراسة في استخدام استمارة استقصاء، وتطبيقها على عينة من قيادات الوحدة المحلية على مستوي كل وحده. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاهتمام بمفهوم المسؤولية الاجتماعية وفعالية نظام الإدارة المحلية، وقد يرجع ذلك إلى أن المحليات أصبحت تنظر بعين الاعتبار للمسؤولية الاجتماعية على أنها أحد الركائز الأساسية في فعالية العمل بالوحدات المحلية. وتزايد اهتمام الوحدات المحلية بأبعاد المسؤولية الاجتماعية مثل (تنمية المشاركة الشعبية والمجتمعية والاهتمام المتزايد بالتكافل تجاه قضايا المجتمع؛ لأن الإضافة والتعظيم في الخدمات المقدمة تأتي بفعل الاهتمام باستثمار وتفعيل عناصر المسؤولية الاجتماعية ضمن عناصر نظام الإدارة المحلية. وأوصت الدراسة بضرورة العمل على دعم وتطوير وتقوية نظام الإدارة المحلية باعتباره نظام جيد نظراً لتزايد مهام الدولة الحديثة وما يقتضيه من البعد عن المركزية وتوزيع هذه المهام بين سلطات الحكومة المركزية والسلطات اللامركزية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

هدفت البحث إلى التحقق من أثر استخدام مدخل السير والتراجم في تنمية المهارات التاريخية لدى تلاميذ الصف الثاني الإعدادي، وقد تم تطبيق البحث على عينة من تلاميذ الصف الثاني الإعدادي (ن= ٣٠)، وطبق عليهم عدد من الأدوات تمثلت في اختبار المهارات التاريخية، ودليل المعلم في تدريس الوحدات المختارة من مادة الدراسات الاجتماعية في مقرر التاريخ بمدخل السير والتراجم، وأشارت نتائج البحث إلى فاعلية استخدام مدخل السير والتراجم في تنمية المهارات التاريخية لدى تلاميذ الصف الثاني الإعدادي.