Explore the vast range of titles available.

يناقش هذا البحث الدور الذي تلعبه خوارزميات تيكتوك في تعزيز الاستقطاب السياسي بين الشباب الفلسطيني في سياق عدوان الاحتلال على قطاع غزة منذ أكتوبر 2023. وقد شكلت بيئة الحرب دفعاً قويا لنشاط الشباب الفلسطيني على منصة تيكتوك، سواء نشر معاناة الشعب الفلسطيني للعالم، أو في الجدل السياسي الفلسطيني الداخلي، واستخدم البحث ثلاث أدوات بحثية هي الملاحظة المباشرة، المقابلة الشخصية المعمقة، التحليل الموضوعي لعينة من فيديوهات البث المباشر ذات المحتوى السياسي على تيكتوك، وقد استخدم في البحث ثلاث نظريات هي نظرية دوامة الصمت، نظرية الهوية الاجتماعية، ونظرية التعبئة الرقمية. توصل البحث إلى أن خوارزميات تيكتوك تساهم في تعزيز الاستقطاب السياسي بين الشباب الفلسطيني، كما تساهم في تعميق الانقسام الفلسطيني، وتوصل أيضا إلى أن الخوارزميات تحول المنصة إلى ساحة مواجهة مرئية بين النشطاء الفلسطينيين أنفسهم، مع تعميقها لظاهرة غرف الصدى، وأيضا تعزيز الانكفاء حول هويات اجتماعية رقمية لطرفي الاستقطاب الحاصل بين الشباب الفلسطيني على المنصة. كما توصل البحث إلى أن النشطاء أنفسهم يمارسون أشكالا من القمع الرمزي ضد بعضهم البعض مستعينين بخصائص الخوارزميات وبإجراءات ذاتية يقومون بها. يوصي البحث بإجراء مزيد من الدراسات مع عينة أوسع، وفئات عمرية مختلفة عن الفئة العمرية لهذا البحث من أجل فهم أعمق لدور المنصات الرقمية وخوارزمياتها في إدارة الصراع الرقمي مع الاحتلال، وفي نفس الوقت توسيع مساحة الحوار لتخفيف حدة الاستقطاب السياسي الداخلي بين الفلسطينيين بشكل عام.

نعالج في هذا المقال ظاهرة استقطاب الأفراد للجماعات الإسلامية معرجين على الاستقطاب كمفهوم قار من مفاهيم الموارد البشرية ... ثم نتطرق إلى مفهوم الجماعات في الفكر السوسيولوجي، وكذا أنواع الجماعات من مرجعية، ثانوية، جماعة الاحتواء ... دون أن نغفل أهمية الانتماء إلى الجماعات. في ثنايا هذا المقال نعرض لإشكالية الاستقطاب لدى الإخوان المسلمين وأنواعه في الطرح الكلاسيكي -رؤية فتحي يكن -الاستقطاب الخارجي لمن هم خارج التنظيم، والاستقطاب الداخلي لمن دخلوا في التنظيم الإخواني في الجزائر، ولكلى النوعين مفهوم واحد هو الجذب للتنظيم ...nفي الطرح المعاصر لفلسفة الاستقطاب من منظور الإخوان نعرض للاستقطاب من وجهة-محمد أحمد الراشد-بعشرة قواعد يستطيع من خلالها الفرد المنتمي إلى الجماعة أن يجذب ويستقطب إلى حضيرة التنظيم أفرادا جددا لها... وكإطار لهذا المقال اعتمدنا على التعدد المنهجي من الماكرو إل الماكرو سوسيولوجي أو الجمع بينهما كرؤية مختلطة تعدد فيها الرؤى لرؤية الموضوع من زوايا عدة بكم من مقاربة سوسيولوجية: الفعل لدى فيبر ... المنظور النسقي ...

The current study seeks to shed light on the strategy of polarization and investigate the macro-strategies and micro-strategies that former U.S. President Donald Trump employs in his tweets. This study develops an amalgam data analysis model that integrates two models, Van Dijk (2000:51-84) and Masroor et al (2019: 6-10). The study is limited to analyze the tweets directed against immigration policies adopted by Trump's opponents. Through the analysis, the study reveals that Trump employs four macro-strategies, two of them are in terms of positive self-representation: \"the self is personification of Goodness\" and \"the self is the only nation's hope\". The other two are in terms of negative other-representation: \"the other is disloyal to our country\" and \"the other lacks credibility\". These four macro-strategies are realized by the employment of seven micro-strategies: lexicalization, yperbole, modality, number game, consensus, metaphor, and irony.

We studied the dielectric response and ferroelectric ordering of BiFeO3 and La doped bismuth ferrite (Bi0.97La0.03FeO3) nanocrystal (NCs) synthesized through sol gel conventional route. XRD refinement revealed the formation of rhombohedral distorted perovskite structure with negligible secondary phase. The frequency dependent dielectric constant ∈ (ω) showed a rapid decrease in the dielectric at low frequency (1 MHz), and become almost constant at high frequency. The surface charge and orientation polarizations are likely to be predominant governing the dielectric response. The ferroelectric measurements (P-E curve) displayed remnant polarization, which were about 0.60 μC at 17.35 kV/cm for Bi0.97LaxFeO0.03. Our study confirmed a weak offset in the crystal structure, dielectric response and ferroelectric properties of BiFeO3 NCs as a function of La dopant ion.

بات العالم اليوم ومنذ ثلاثين عاما على الأقل قرية كونية على خلفية سقوط الأنظمة السياسية- الاقتصادية الأخرى في جنوب العالم وشرقه، ناهيك عن سبب التقدم التكنولوجي منقطع النظير الذي أفضت إليه الرأسمالية، تباعا، في الآونة الأخيرة. الأمر الذي أسس إلى ما سوف يشار إليه لاحقا بـ \"العولمة الرأسمالية\". ولطالما العولمة ظاهرة رأسمالية، فإن الاستقطاب هو جوهرها الضروري والاستقطاب هنا ليس مجرد استقطاب طبقي على المستوى القومي فحسب، وإنما كذلك استقطاب قومي على المستوى العالمي، في المقام الأول. وللاستقطاب، كجوهر للعولمة الرأسمالية، تجليات متعددة تعدد تناقضاتها على المستويات العالمية والإقليمية وداخل كل إقليم وبلد من أقاليم وبلدان العالم المتعددة. وتبرز تجليات الاستقطاب كمصادر حتمية للفوضى على كافة تلك المستويات الأمر الذي يطرح، بصورة موضوعية، السؤال حول ما إذا كانت العولمة الرأسمالية، لا سيما في مرحلة تطورها الحالية، نظاما عالميا أم فوضى عالمية.

هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية (الاستقطاب والتعيين، التدريب والتطوير، الحوافز والمكافآت، تقييم الأداء) في تحقيق الولاء التنظيمي من وجهة نظر العاملين في المصرف التجاري السوري- الإدارة العامة، استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، واعتمدت الاستبانة كأداة للدراسة، والتي تم توزيعها على عينة مكونة من /194/ عاملا وعاملة في المصرف وتم استرداد /189/ استبانة كان منها /178/ استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، وتم إجراء الاختبارات الإحصائية المناسبة باستخدام برنامج SPSS27، وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: أن مستوى ممارسات إدارة الموارد البشرية في المصرف محل الدراسة بلغ المستوى المتوسط، كما أن العاملين من أفراد العينة يتمتعون بمستوى متوسط من الولاء التنظيمي، كما تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية وكافة أبعادها المتمثلة بـ (الاستقطاب والتعيين- التدريب والتطوير- الحوافز والمكافآت- تقييم الأداء) في تحقيق الولاء التنظيمي، وقد قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة العمل على تحديث نظام المكافآت الحوافز، نظرا لأثره الكبير في تحقيق الولاء التنظيمي للعاملين وجذبهم، ودفعهم لأداء العمل بصورة متميزة، وضرورة تفعيل مبدأ وضع الشخص المناسب في المكان المناسب.

تدخل هذه الدراسة الامبريقية، في إطار محور الرصد الاعلامي، وهو المحور الذي يشغل اهتمام الباحثين، والملاحظين لعمل وسائل الاعلام، ولمسؤولي هيئات الضبط الاعلامي في كل دول المعمورة. لذلك، فإن هذا البحث، يسعى لأن يسهل لنا فهم الكيفية التي تمت من خلالها التغطية الاعلامية للانتخابات الرئاسية التي عرفتها تونس في نهاية سنة ٢٠١٤. وتتركز إشكالية هذه الدراسة بالأساس على الصحافة الالكترونية، حيث أخذت أربع صحف الكترونية كعينة بحث. وهي باب نت، والصدى، وبزنيس نيوز، وكابيتاليس، وهي من بين أهم عشر صحف الكترونية تونسية من حيث المقروئية والاهتمام. يتمثل هدف هذا البحث، في دراسة مستويات هذه التغطية الاعلامية، من حيث المهنية، والموضوعية، والتوازن، والاتزان، والحياد، وما إذا كانت هذه التغطية اتسمت باحترام القواعد التي وضعتها هيئات الضبط والتعديل، أو ما إذا كانت قد ساهمت في مرافقة الشعب التونسي في مسار الانتقال من نظام شمولي وبوليسي إلى نظام ديمقراطي وتعددي. وقد انجزت هذه الدراسة على فترتين، فالفترة الأولى التي امتدت من ١ إلى ٢٣ نوفمبر، والتي تتناسب مع مدة الحملة الانتخابية الخاصة بالدور الأول، في حين أن الفترة الثانية كانت من ١ إلى ٢٣ ديسمبر ٢٠١٤، وتخص حملة الدور الثاني. ويمكن التأكيد على أن هذه الدراسة مهمة من عدة جوانب من ذلك، أنها بالإمكان أن تعطينا بعض عناصر التحليل فيما يخص تحديات الانتقال في تونس في بعديه السياسي والإعلامي. فرصد وسائل الإعلام في الفترات الانتقالية، يكون في خدمة عالم السياسة لتطوير السياسة، وفي خدمة المجتمع المدني لتنمية الحس المدني، وفى خدمة المهنة الصحفية من أجل ضبط الصحافة. وبالرجوع لعدد من تجارب الانتقال الديمقراطي في بلدان أخرى، يؤكد الباحثون في علم الانتقال الديمقراطي أن المنظومة الإعلامية تمثل إما دعامة أساسية للانتقال الديمقراطي وانجاحه، أو عائقا كبيرا لهذا المسار وأحد أدوات صناعة فشله. وهنا تكمن أهمية رصد الإعلام ومرافقة مسار الانتقال النسقي للمنظومة الإعلامية من منظومة دعاية وتضليل، إلى إعلام حر وموضوعي يحترم الجمهور. كما أن أهمية رصد أداء وسائل الإعلام في الفترات الانتقالية، لا تمس المجتمع المدني والسياسي فحسب، بل ولوسائل الإعلام في حد ذاتها، والتي بإمكانها من خلال استعراض وقراءة نتائج الرصد الإعلامي، أن تلتمس نقاط قوة ونقاط ضعف الممارسة الإعلامية، من أجل المساهمة في تأطير وتوجيه النقاش الخاص بالانتقال من الإعلام الموالي المرتبط بالدعاية السياسية وغير الملتزم بقواعد وضوابط وأخلاقيات مهنة الصحافة، إلى إعلام يكون فيه المواطن هو محور وهدف العملية بما يمكن أن يساهم في إعطاء الجمهور الأدوات التي تجعله يحقق مواطنته وتمكنه من حقه في المعلومة والاتصال. وفي إطار السعي لتحقيق كل هذه الأهداف المشار إليها سابقا وغيرها، تندرج هذه الدراسة حول رصد الصحافة الالكترونية في هذه الفترة الانتخابية.

The present work deals with one of the most important problem in the quantum electrodynamics, 1.e the problem of bremsstrahlung process due to the interaction between lepton (electron) and the field of nuclei having electromagnetic multipole distributions. The detaild calculations for the cross-sections and the angular and energy distributions of the process are given in the first Born approximation of the quantum perturbation theory in two cases : With neglecting the polarizations of the photon and the electron, and with studying these polarizations. Applying the obtained formulae to some nuclei, the light nucleus (Be94) and the heavier one (Al2713) to showing the effect of both circular photon polarization and longitudinal electron polarization on the bremsstrahlung cross-section, and comparing the results obtained for the two nuclei graphically. يهتم هذا المشروع البحثي بدراسة واحدة من أهم العمليات الإلكتروديناميكية الكمية و هي عملية الأشعة الكابحة الناتجة عن التفاعل بين الإلكترون و مجال نواة ذات عزوم كهرومغناطيسية متعددة الأقطاب و ذلك في حالتين : مع إهمال الاستقطاب الدائري الفوتوني و الاستقطاب الطولي للإلكترون المتفاعل. مع أخذ الاستقطاب الفوتوني و الإلكتروني في الاعتبار. و يشمل البحث استنتاج العلاقات الأساسية الخاصة بعملية الأشعة الكابحة في الحالتين و استخدام بعض الطرق العددية للحصول على النتائج الخاصة بالعملية و تحليل تلك النتائج. و بإجراء مقارنة بين الحالتين المذكورتين لبيان مدى تأثير دراسة الاستقطاب الفوتوني و الإلكتروني على المقاطع المستعرضة للعملية و بالتالي على إمكانية حدوثها، و سوف نطبق الدراسة على إحدى النويات الخفيفة (〖Be〗_4^9) و على نواة أثقل منها (〖Al〗_13^27)، و مقارنة النتائج في الحالتين. يهتم هذا المشروع البحثي بدراسة واحدة من أهم العمليات الإلكتروديناميكية الكمية و هي عملية الأشعة الكابحة الناتجة عن التفاعل بين الإلكترون و مجال نواة ذات عزوم كهرومغناطيسية متعددة الأقطاب و ذلك في حالتين : مع إهمال الاستقطاب الدائري الفوتوني و الاستقطاب الطولي للإلكترون المتفاعل. مع أخذ الاستقطاب الفوتوني و الإلكتروني في الاعتبار. و يشمل البحث استنتاج العلاقات الأساسية الخاصة بعملية الأشعة الكابحة في الحالتين و استخدام بعض الطرق العددية للحصول على النتائج الخاصة بالعملية و تحليل تلك النتائج. و بإجراء مقارنة بين الحالتين المذكورتين لبيان مدى تأثير دراسة الاستقطاب الفوتوني و الإلكتروني على المقاطع المستعرضة للعملية و بالتالي على إمكانية حدوثها، و سوف نطبق الدراسة على إحدى النويات الخفيفة (〖Be〗_4^9) و على نواة أثقل منها (〖Al〗_13^27)، و مقارنة النتائج في الحالتين.

يهدف البحث الحالي إلى اختبار تأثير ممارسات الاستقطاب الإلكتروني عبر موقع المنظمة والمواقع التجارية ومواقع التواصل على النواتج العملية (كفاءة وجودة الاستقطاب) والعلائقية (إدارة علاقات المرشحين) والتحويلية (سمعة المنظمة) لعملية التوظيف في مؤسسات التعليم العالي المصرية مما يضيف مساهمة نظرية تطبيقية لأدبيات إدارة الموارد البشرية عامة، وفي نظريات الاستقطاب الوظيفي خاصة. ووفقا لذلك، تبنت الباحثة منهجية البحث الكمي ذات التصميم الوصفي التحليلي لدعم العلاقات في النموذج المفاهيمي بين ممارسات الاستقطاب الإلكتروني المتكاملة (عبر موقع المنظمة، والمواقع التجارية، ومواقع التواصل الاجتماعي) ونواتج ما قبل التوظيف، من خلال مجموعة من الفروض المشتقة من المراجعة الانتقادية للأدبيات ذات الصلة، بغرض الاختبار التطبيقي للفروض باستخدام قائمة الاستقصاء لجمع البيانات من عينة تحكمية هادفة (235 مفردة) من قادة ومديري مؤسسات التعليم العالي المصرية. ولقد تم ترميز وإدخال وتحليل البيانات الميدانية باستخدام تطبيقات برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية، وتحديدا أساليب التحليل الوصفي لاختبار صدق وثبات القياس وتقييم متغيرات البحث، وأساليب التحليل الاستنتاجي كالانحدار المتعدد لاختبار صحة فروض البحث وتحقيق أهدافه. وبناء على ما سبق، توصلت نتائج البحث إلى حتمية تبني مؤسسات التعليم العالي لممارسات الاستقطاب الإلكتروني بدرجة عالية للاستفادة من مزاياه الوظيفية والاستراتيجية في ظل بيئة أعمال شديدة التنافسية وظروف عدم التأكد والأغلاق العالمية الناجمة عن تفشي وباء كورونا المستجد (COVID-19). كما خلصت النتائج إلى أن هناك تأثيرات إيجابية ذات دلالة إحصائية لممارسات الاستقطاب الإلكتروني على نواتج ما قبل التوظيف، كان أبرزها تحقيق كفاءة عملية الاستقطاب وتحسين سمعة المنظمة بقطاع التعليم العالي المصري. كما دعمت النتائج التأثير المختلف لممارسات الاستقطاب الإلكتروني على نواتج التوظيف، كان للاستقطاب من خلال موقع المنظمة التأثير الأعلى، يليه الاستقطاب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي، ثم يأتي آخرا من حيث التأثير الاستقطاب من خلال المواقع التجارية (tanqeeb; monster.com; bayt.com).