Explore the vast range of titles available.

This study examines the challenges and prospects of participatory governance for smart cities. Using a qualitative method, the study investigates how citizen involvement can be successfully incorporated into urban management. The SWOT analysis and the results highlight the benefits of transparency, strengthened democracy, and improved urban life standards. However, challenges remain, including the digital divide and unequal inclusion of citizens. Barcelona and Singapore illustrate two examples of smart cities that successfully implement participatory governance. The most optimistic perspective is the development of the economy and society.

تتطلب عملية إعداد وتنمية القيادات الحكومية بما يدعم الحوكمة التشاركية بالمجتمع، التركيز على أكثر من مجرد محاولة زرع قيمة التشاركية Collaboration بالمنظمات العامة. فمنذ مطلع الألفية الثانية أصبح لزاما على القادة الحكوميين- سواء بالدول النامية أو المتقدمة- العمل على التكيف مع المتطلبات المتغيرة للبيئة المحيطة بفعالية عبر كل المستويات المجتمعية Boundary Crossers، وبناء شراكات مستمرة مع مختلف المنظمات المجتمعية- الحكومية والخاصة وغير الحكومية- سواء على المستوى القومي أو المحلي، متخطية بسلاسة كافة العوائق الإجرائية والقانونية Jurisdictional والقطاعية Sectoral بما يدعم من الحوكمة التشاركية بالمجتمع، سعيا لتحقيق أهداف التنمية المجتمعية المستدامة. الأمر الذي يفرض حتمية أن يتمتع القادة الحكوميين بالجدارات الرئيسة للقيادة التشاركية Key Competencies of Collaborative Leadership والتي تتخطى تلك الخاصة بالقيادة التنظيمية التقليدية. إن التشارك Collaboration والحوكمة التشاركية Collaborative Governance والإدارة العامة التشاركية Collaborative Public Management أصبحوا مفاهيم جوهرية تستخدم بكثرة في أدبيات ومؤتمرات الإدارة العامة منذ مطلع القرن الواحد والعشرين (Terry, 2003: 34). ولعل مؤتمر الجمعية الأمريكية للإدارة العامة والذي عقد عام 2007 تحت عنوان «فرص عظيمة: الاستثمار في التشاركية المجتمعية Monumental Possibilities: Capitalizing on Collaboration لخير مثال على الاهتمام الدولي المتزايد بهذا الموضوع المحوري. وهكذا فالنموذج التقليدي للإدارة العامة ونمط القيادة الحكومية التقليدي قد تغير (Morse, 2007: 2) (A Paradigm Shift). ومن هنا سيعمد الباحث عبر تلك الورقة البحثية إلى إلقاء الضوء على مفهوم الإدارة العامة التشاركية والحوكمة التشاركية. كما سيتناول أيضا مفهوم وجدارات القيادة التشاركية وأنماطها المختلفة، وكذا كيفية تنمية القيادات الحكومية التقليدية بالأخص بالدول النامية- كالحالة المصرية- وإكسابهم الجدارات الأساسية لذلك، بما يحولهم إلى قيادات تشاركية Collaborative Leaders قادرة على العمل داخل هياكلهم التنظيمية Hierarchies وكذا خارجها عبر التنظيمات المجتمعية المتنوعة في إطار من التشبيك والتشاركية، بما يدعم من أواصر الحوكمة التشاركية بالمجتمع ويساهم في تحقيق أهداف التنمية المجتمعية المستدامة المنشودة. فمهارات القيادة التنظيمية Organizational Leadership -رغم أهميتها- غير كافية لتحقيق ذلك، مما يستلزم معه ضرورة تنمية جدارات Competencies القيادة التشاركية لدى القادة الحكوميين من سمات شخصية ومهارات استراتيجية وسلوكيات إدارية، بما يدعم من أسس الحوكمة التشاركية عبر المنظمات المجتمعية المختلفة. الأمر الذي يفرض على الباحث محاولة وضع إطار مقترح لبيان العلاقة بين مقومات إعداد وتنمية القيادات الحكومية التشاركية وتحقيق الحوكمة التشاركية بالمجتمع. وأخيرا الوقوف على المعوقات التي تعترض سبيل إعداد وتنمية قيادات حكومية قادرة على دعم تحقيق الحوكمة التشاركية بالمجتمع المصري، مع بيان المحاور الإصلاحية المطلوب استيفائها لمجابهة تلك التحديات.

This study analyses the structural constraints of Algeria's state-centric university governance model using a comparative descriptive approach. It identifies core challenges- bureaucratic rigidity, constrained institutional autonomy, and insufficient digital infrastructure- that undermine educational quality and graduate employability. By examining international governance models such as shared and network governance, the study proposes reform pathways focused on decentralization, stakeholder engagement, and the integration of digital tools, including artificial intelligence (AI) and open educational resources (OER). These reforms aim to enhance institutional responsiveness and align Algeria's higher education system with global standards. The findings provide practical recommendations for policymakers and contribute to governance reform discourse in the MENA region.

This paper explores Egypt's evolving role in global environmental governance, focusing on its international commitments and their domestic implications. Through an analysis of Egypt's participation in climate diplomacy, ratification of key agreements such as the Paris Agreement, and hosting of COP27, the study highlights Egypt's strategic positioning as both a climate-vulnerable and regionally influential actor. It also examines the translation of these commitments into national policies, including reporting mechanisms and legal reforms. Finally, the paper addresses the impact of foreign funding on policy ownership, raising questions about autonomy and sustainability. The findings emphasize the need for stronger institutional capacity and inclusive governance to bridge the gap between global obligations and local implementation.

تبين هذه الدراسة أن المنظومة القانونية الجزائرية انتهجت مجموعة من الإصلاحات تظهر من خلالها الرغبة العميقة في تجسيد خدمة عمومية تستجيب لتطلعات المواطن وتطوير علاقته بالإدارة، وذلك بتضمين المؤسس الدستوري لمبادئ جديدة تكرس قواعد الديمقراطية. إلا أن الواقع العملي يظهر غياب رؤية استراتيجية لتجسيد هذه الإصلاحات لانعدام ترجمة هذه المبادئ الدستورية بنصوص تشريعية، إلى جانب عدم الاستقرار الذي ميز الهياكل المكلفة بالشؤون العمومية وتسييرها، وغياب هيئات لتقريب المواطن من الإدارة.

سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان الحوكمة في القطاع العام. لقد ظهر مفهوم الحوكمة في الدولة المدنية والدينية الأولى في المدينة المنورة في عهد الرسول عليه الصلاة والسلام، حيث حقق الأهداف الأساسية من عدل ومساواة وفرض الشفافية. لقد تعددت مفاهيم الحوكمة تبعا لعدد من المؤسسات الدولية المختصة منها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبذلك تعد الحكومة مجموعة من القوانين والنظم والقرارات التي تهدف إلى تحقيق الجودة والتميز في الأداء عن طريق اختيار الأساليب المناسبة والفعالة لتحقيق خطط. كما يعكس إطار الحوكمة إلى العديد من الأهداف منها وضع الترتيبات لقياس جودة الخدمة، وزيادة نسبة رضا المواطن عن الخدمات التي تقدمها كافة المنظمات الاقتصادية والخدمية. تعددت مقومات الحوكمة منها تنمية مستوى مشاركة السكان المحليين في صياغة السياسات واتخاذ القرارات. كما تنوعت السمات الداعمة لتحقيق الحوكمة الناجحة منها المشاركة، والتوافق. خلص المقال إلى أن الحوكمة الرشيد تعد نظام رقابة وتوجيه على المستوى المؤسسي فعال. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

يهدف هذا البحث إلى دراسة مفهوم الحكم الديمقراطية التشاركية من أجل معرفة الطرق الأفضل لتسيير الجماعات المحلية باستخدام معايير مؤسسية كفؤة تشجع على المزيد من الحوكمة. يسلط البحث أيضا الضوء على الآليات السياسية التي تساهم في توسيع عملية صنع القرار لتأسيس الحكم المحلي التشاركي. ويوضح أن الحكم التشاركي هو البديل الذي يركز على المشاركة الديمقراطية، لا سيما من خلال الممارسات التداولية. توصل البحث إلى أن الحكم التشاركي يسعى إلى تعميق مشاركة المواطنين في العملية الحكومية المحلية من خلال عدد من المسائل المترابطة والمتعلقة بكفاءة المواطن، والتمكين، وبناء القدرات من حيث صلتها بالحكم، وتقييم تأثير الحوكمة المحلية على تقديم الخدمات، والإنصاف الاجتماعي، والتمثيل السياسي.

تهدف هذه الدراسة إلى تبيان الدور الهام للقاضي الإداري في ضمان حوكمة تسيير الجماعات المحلية، من خلال ممارسة رقابته على قراراتها لجعلها متطابقة مع النصوص القانونية المكرسة لمبدأ عدم التحيز الذي يضمن المساواة في الاستفادة من الخدمات العمومية، ومبدأ الديمقراطية التشاركية الذي يهدف إلى تفعيل مشاركة المواطنين في البرامج المتعلقة بشؤونهم، خاصة أمام غياب هيئات إدارة تساهم في الدافع عن حقوق المواطنين في حالة تعسف الإدارة المحلية عند القيام بنشاطاتها.