Explore the vast range of titles available.

تعد الياردانج واحدة من أبرز الأشكال الجيومورفولوجية في الصحراء الغربية بمصر. وتشكلت هذه الظاهرة الفريدة من خلال تأثير تآكل المياه القديمة، ثم أعيدت صياغتها بفعل عوامل التعرية الهوائية. يركز البحث الحالي على تكوين الياردانج فوق سطح هضبة الحجر الجيري الواقعة بين وادي النيل شرقا ومنخفض الفرافرة غربا. كما يصف البحث ويحلل الخصائص المورفولوجية والأبعاد المورفومترية للياردانج، بالإضافة إلى دراسة أهم العوامل والعمليات الجيومورفولوجية التي تؤثر على نشأة الياردانج وتطورها. ويصنف هذا البحث أيضا التضاريس قيد الدراسة إلى خمس وحدات مورفولوجية؛ طولية، نموذجية، شبه دائرية، قبابية، وهرمية كما يدرس البحث الحالي بالتفصيل مجموعة من العوامل والعمليات الجيومورفولوجية التي تشارك في نشأة الياردانغ وتطويرها، وتشمل التعرية الهوائية، التجوية الميكانيكية والكيميائية، وديناميكية تساقط الكتل.

تناولت هذه الدراسة موضوع دور أخلاقيات الأعمال في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات، وطبقت الدراسة على عينة مكونة من (35) موظفا، من أصل مجتمع الدراسة المكون من (96) موظف. حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات، وتم توزيع الاستبيان عشوائياً على مختلف العاملين بمدبغة الهضاب العليا بالجلفة، وذلك على اختلاف مستوياتهم التنظيمية (إدارة عليا، إدارة وسطى، إدارة دنيا، وظائف نمطية). وخلصت الدراسة إلى مجموعة من نتائج من أهمها ما يلي: * ارتفاع مستوى إدراك جميع أبعاد أخلاقيات الأعمال، (أخلاقيات المدير، أخلاقيات الموظف)، إذ سجلنا تحققهم بمستويات مرتفعة، ماعدا بعد (أخلاقيات المنظمة)، الذي سجلنا تحققه بمستوى متوسط. * ارتفاع مستوى إدراك الميزة التنافسية لدى العاملين بمدبغة الهضاب العليا بالجلفة. * تبين من خلال نتائج الانحدار الخطي المتعدد أن هناك علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05)، بين (أخلاقيات المدير، أخلاقيات الأعمال)، والميزة التنافسية لدى العاملين بمدبغة الهضاب العليا بالجلفة. * تبين من خلال نتائج الانحدار الخطي المتعدد أنه لا توجد علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (Α ≤ 0.05)، بين بعدي (أخلاقيات الموظف، أخلاقيات المنظمة)، والميزة التنافسية لدى العاملين بمدبغة الهضاب العليا بالجلفة.

نشأت كويستا هضبة التيه في منطقة مكونة من طبقات رسوبية متباينة في صلابتها تتبع العصر الكريتاسي ومائلة ميلا خفيفا تجاه الشمال، وقد ساهم في تشكيلها مجموعة من العوامل الباطنية بعملية رفع لحافتها، وتناولتها بعد ذلك العوامل الخارجية وخصوصا التعرية المائية أثناء الفترات المطيرة في عصر البلايوستوسين، مما أدي إلي تراجعها بصورة متوازية لمسافة 8كيلومترا في المتوسط تجاه الشمال، وتمتد حافة الكويستا لمسافة 78كم وتطل علي منخفض واسع يوازي محورها من ارتفاع 400م في المتوسط، وتتفاوت واجهتها من مكان لآخر، ودرجة الانحدار شديدة علي معظم أرجائها، وتظهر واجهتها في شكل مجموعة من المقعرات تفصلها نتوءات صخرية، وقد بلغت مساحة واجهة الكويستا 151.1كم2 بنسبة 23.4٪ من مساحة منطقة الدراسة، وتخدد الواجهة خطوط تصريف لم تنجح في اختراق حافتها، أما المنخفض المرافق فيتدرج في انحداره في اتجاه الشمال الغربي موازيا لاتجاه محور الكويستا، وبه آثار من التلال الشاهدة، ومفتوح علي سهل القاع غربا.

يعتبر موضوع ضغوط العمل من بين أهم المواضيع التي أثارت اهتمام الباحثين والمفكرين في مجال الإدارة، نظرا لكونه أحد أهم المؤشرات الدالة على تحقيق المنظمة لأهدافها، وقدرات موظفيها على إنجاز المهام المسندة إليهم. ضغوط العمل هي محصلة تفاعل بين العوامل الداخلية في بيئة العمل والعوامل الخارجية المحيطة بالمؤسسة والتي تؤدي إلى حالة من عدم التوازن النفسي والجسمي للفرد مما ينعكس على أدائه داخل مكان العمل وهذا ما يسبب له شعور بعدم الرضا والرغبة في ترك العمل.

كان هدف هذه الورقة محاولة دراسة واقع المقاولاتية في الهضاب العليا للفترة الممتدة بين 2002- 2018، بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وعن طريق دراسة ميدانية لوضعية الأنشطة المقاولاتية في هذه المناطق ومقارنتها بالمناطق الشمالية. خلصت هذه الدراسة إلى أن النشاط المقاولاتي يبقى ضئيلا ولا يرقى إلى المستوى المطلوب في ظل غياب الثقافة المقاولاتية وعدم نجاعة السياسات الحكومية.

هدفت هذه الدراسة إلى إيجاد التكامل الوظيفي بين مجموعة من برامج نظم المعلومات الجغرافية، من اجل تحليل بيانات نموذج الارتفاع الرقمي DEM، والخروج بنمذجة آلية (حاسوبية) لعدد كبير من القياسات التضاريسية الحوض تصريف وادي ملكان كنموذج تطبيقي لإمكانات نظم المعلومات الجغرافية في الدراسات الجيومورفولوجية. وقد استخدمت الدراسة مجموعة من برامج نظم المعلومات الجغرافية والمتمثلة في كل من ArcGIS.9وTauDEM و WMS و TAS و MicroDEMو GlobalMapperكبرامج أساسية في البحث، كما تم استخدام مجموعة من البرامج المساندة لها مثل3DEM ، و ERDAS IMAGINE 8.6 و Xtool Pro 3و .Wilbur وقد اعتمدت هذه الدراسة على بيانات نموذج الارتفاع الرقمي بدقة ٣٠ مترا كبيانات أساسية بالإضافة إلى مجموعة من الخرائط والمرئيات الفضائية. وقد تبين من هذه الدراسة أن نظم المعلومات الجغرافية ذات نفع كبير في الدراسات الجيومورفولوجية خاصة فيما يتعلق بالتحليل ثلاثي البعد، أو التحليل المكاني، أو حساب متغيرات على أساس وحدة الخلية عوضا عن الأساليب التقليدية التي تعتمد على قيم قليلة العدد، أو على أساس وحدة الحوض ككل. كما توصلت هذه الدراسة إلى إمكانية إيجاد تكامل وظيفي مقبول بين هذه البرامج، والتي تم من خلالها حساب عدد كبير من المتغيرات التضاريسية لحوض التصريف. وكان من أهم نتائج الدراسة بناء قاعدة بيانات لمعظم المتغيرات المتعلقة بحوض تصريف وادي ملكان، والذي يعد أحد الأظهرة المائية الهامة لمدينة مكة المكرمة. كما اتضح من خلال هذه الدراسة أن حوض وادي ملكان يعتبر حوض متقدم في دورته التحاتية، حيث سويت ومهدت معظم تضاريسه، وخاصة في حوضيه الأوسط والأدنى، فيما تميز الحوض الأعلى بتعقيد تضاريسي واضح. وقد كان لطبيعة المنحدرات في الحوض تأثير على العمل الجيومورفولوجي على سفوح الجبال خاصة الجرفية منها.

Al-Azraq depression is the largest tectonic depression on the Southern Jordan Plateau. The basin was formed by a sequence of tectonic and faulting events. The most important types of Landform that distinguish in Al-Azraq depression is the phenomenon of playa basins as formed by the tectonic and faulting events, in addition the key role of the topographical characteristics in the formation of these playa basins. The main target of this paper is to monitor the spatial distribution of playa basins. Playa basins were extracted from a topographic map1:50000 scale by digitized all kinds of playa basins on screen, then Optimized Hot Spot methods analysis were used to monitor the playa basins clustered. In addition to multiple linear regression was applied to check the impact of physical factors on the patterns of the spatial distribution and concentration of playa basins. The results indicates that: (1).There are approximately 1336 dry playa basins with a total areaof521.6km²,_which forms 39.7% from the total area of Al-Azraq depression_ with significant variation in its areas from a small area about 312m² to the largest one 91.668 km².(2).Playa basins clustered distributions in three main zones with an area forms less than 11% from the study area although the playa basins are geographically distributed over 62% from the total area of Al-Azraq depression. (3). The results of the linear regression indicated that the spatial distribution and clustered distribution of playa basins are very much related to elevation and slope among four factors tested at significant level 0.05; It is found that 59% of the high clustered is belonging to elevation ranges from 519-806m and slope ranges between 0º-13º.

تناولت هذه الدراسة موضوع دراسة وتحليل مستويات ومصادر الضغوط النفسية في المؤسسة الصناعية، وطبقت الدراسة على عينة مكونة من (47) موظفا، من أصل مجتمع الدراسة المكون من (94) موظف. حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات، وتم توزيع الاستبيان عشوائيا على مختلف العاملين بمدبغة الهضاب العليا بالجلفة، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من نتائج من أهمها ما يلي: -ارتفاع مستوى الضغوط النفسية لدى العاملين بمدبغة الهضاب العليا بالجلفة. -تعددت مصادر الضغوط النفسية المتأتية من البيئة الداخلية ومن أهمها وأكثرها تأثيرا على العاملين نجد: ظروف العمل، غموض الدور، صراع الدور، عبء العمل. -تعددت مصادر الضغوط النفسية المتأتية من البيئة الخارجية ومن أهمها وأكثرها تأثيرا على العاملين نجد: الضغوط الاجتماعية، الضغوط الثقافية، الضغوط الاقتصادية، الضغوط السياسية.

تناولت هذه الدراسة موضوع أثر أخلاقيات الأعمال في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات، وطبقت الدراسة على عينة مكونة من (35) موظفاً، من أصل مجتمع الدراسة المكون من (96) موظف. حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات، وتم توزيع الاستبيان عشوائيا على مختلف العاملين بمدبغة الهضاب العليا بالجلفة، وذلك على اختلاف مستوياتهم التنظيمية (إدارة عليا، إدارة وسطى، إدارة دنيا، وظائف نمطية). وخلصت الدراسة إلى مجموعة من نتائج من أهمها ما يلي: - ارتفاع مستوى إدراك جميع أبعاد أخلاقيات الأعمال، (اخلاقيات المدير، أخلاقيات الموظف)، إذ سجلنا تحققهم بمستويات مرتفعة، ما عدا بعد (أخلاقيات المنظمة)، الذي سجلنا تحققه بمستوى متوسط. - ارتفاع مستوى إدراك الميزة التنافسية لدى العاملين بمدبغة الهضاب العليا بالجلفة. - تبين من خلال نتائج الانحدار الخطي المتعدد أن هناك علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (a < 0.05)، بين (أخلاقيات المدير، أخلاقيات الاعمال)، والميزة التنافسية لدى العاملين بمدبغة الهضاب العليا بالجلفة. - تبين من خلال نتائج الانحدار الخطي المتعدد أنه لا توجد علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (a < 0.05)، بين بعدي (أخلاقيات الموظف، أخلاقيات المنظمة)، والميزة التنافسية لدى العاملين بمدبغة الهضاب العليا بالجلفة.